高級(jí)人力資源管理師考前培訓(xùn)簡章

開課地點(diǎn)：	濟(jì)南
授課時(shí)間：	2012年8月18號(hào)
授課顧問：	邊老師
開課時(shí)間：	2012-8-18
市場報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-08-01 16:13:42

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

凡愿意參加學(xué)習(xí)者

課程目標(biāo)

【培訓(xùn)背景】企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會(huì)保障部2

3年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。為提高廣大人力資源管理人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開發(fā)，培養(yǎng)更多的高級(jí)人力資源管理人才，濟(jì)南現(xiàn)代卓越定于2
12年8月份舉辦高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班。

課程內(nèi)容

高級(jí)人力資源管理師考前培訓(xùn)簡章 【培訓(xùn)對(duì)象】 各企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、助理、主管，資深人力資源管理師及有志于從事人力資源管理工作的專業(yè)管理人員。 【培訓(xùn)大綱】 一、 人力資源規(guī)劃 （一） 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 （二） 企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) （三）企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理 二、招聘與配置 （一）勝任特征模型構(gòu)建 （二）人才吸引與獲取 （三）中高級(jí)人才選拔 三、培訓(xùn)與開發(fā) （一）人才開發(fā) （二）創(chuàng)新能力培養(yǎng) （三）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 （四）職業(yè)生涯規(guī)劃 四、績效管理 （一）績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行 （二）平衡積分卡設(shè)計(jì)與應(yīng)用 五、薪酬管理 （一）戰(zhàn)略性薪酬管理 （二）薪酬激勵(lì)模式設(shè)計(jì) （三）福利制度設(shè)計(jì) 六、勞動(dòng)關(guān)系管理 （一）集體協(xié)商與重大爭議處理 （二）重大突發(fā)事件管理 （三）和諧勞動(dòng)關(guān)系營造 【報(bào)考條件】 一、符合以下條件之一： 1、取得人力資源師證書后工作滿三年； 2、取得博士學(xué)位（含同等學(xué)歷）工作滿三年； 3、取得碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷）工作滿六年以上； 4、取得學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷）工作滿九年以上。 二、報(bào)名時(shí)需提供以下材料： （1）本人身份證、最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1張； （2）相關(guān)職業(yè)從業(yè)年限、經(jīng)歷證明； （3）如有職務(wù)需提供聘書或相關(guān)職務(wù)證明； （4）近期一寸、兩寸同底版正面、免冠、彩色照片各3張（背面注上名字） 如果看不到我的聯(lián)系方式請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)搜索 “孫霖 PMP考培”“孫霖 北大總裁班”“孫霖 一呼百應(yīng)”濟(jì)南現(xiàn)代卓越管理技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 【培訓(xùn)時(shí)間】 2
12年8月18日開課； 【培訓(xùn)地點(diǎn)】 濟(jì)南市高新區(qū)新濼大街1766號(hào)，齊魯軟件園大廈1
8室 【培訓(xùn)費(fèi)用】高級(jí)人力資源管理師48

元/人（含教材費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等）； 考試未通過者可免費(fèi)繼續(xù)培訓(xùn)。

師資力量

備注信息