Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析模型培訓(xùn)課程

開課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：	韓小良
開課時(shí)間：	2012-9-26
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-08-16 10:39:35

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)的HR人員

課程目標(biāo)

Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析模型培訓(xùn)課程

課程內(nèi)容

主題
主要內(nèi)容
第1部分 HR高效管理必須具備的基礎(chǔ)：表格的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化
◇ 高效輸入各類數(shù)據(jù)（輸入文本型數(shù)字；正確輸入日期和時(shí)間；利用數(shù)據(jù)有效性快速準(zhǔn)確高效輸入數(shù)據(jù)；等等）
◇ 現(xiàn)有表格數(shù)據(jù)的整理與規(guī)范（不規(guī)范表格的重新整理與組織；數(shù)據(jù)格式的統(tǒng)一處理；數(shù)據(jù)分列；修改非法日期；高效核對(duì)數(shù)據(jù)；等等）
◇ 設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范的HR管理表單，讓別人按照您的要求填寫數(shù)據(jù)（名稱、有效性、條件格式、公式、函數(shù)、特殊保護(hù)工作表等技能的綜合應(yīng)用）
第◇部分 HR高效管理必須掌握的實(shí)用技能：函數(shù)、公式和數(shù)據(jù)透視表
◇ 常用的HR函數(shù)（邏輯判斷函數(shù)；處理文本函數(shù)；處理日期函數(shù)；數(shù)據(jù)查找函數(shù)；統(tǒng)計(jì)匯總函數(shù)）
◇ 數(shù)據(jù)透視表的使用方法和技巧（快速分類匯總；制作各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；快速匯總大量的工作表；快速對(duì)比分析兩個(gè)表格；快速核對(duì)數(shù)據(jù)）
◇ 利用Microsoft Query工具實(shí)現(xiàn)工作表的快速查詢和鏈接
第3部分 HR高效管理應(yīng)用之一：員工信息管理與統(tǒng)計(jì)分析
◇ 建立員工檔案信息管理表
◇ 制作并打印員工簡歷檔案
◇ 公司員工的人性化管理（生日、試用期、合同、退休等提前提醒）
◇ ◇公司人力資源現(xiàn)狀的多維度分析（編制人員分布、年齡構(gòu)成、工齡構(gòu)成、學(xué)歷構(gòu)成、性別構(gòu)成等報(bào)表）
◇ 制作月度人員增減匯總表和月度員工流失率統(tǒng)計(jì)表，把握員工流動(dòng)的狀態(tài)和原因
第4部分 HR高效管理應(yīng)用之二：考勤高效管理與統(tǒng)計(jì)分析
◇ 設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)的考勤表（完整月份考勤表和跨月考勤表）
◇ 計(jì)算加班時(shí)間和加班費(fèi)、請(qǐng)假天數(shù)和應(yīng)扣工資，分析出勤狀況
◇ 快速匯總分析各個(gè)部門的考勤表
第5部分 薪資高效管理與統(tǒng)計(jì)分析
◇ 計(jì)算個(gè)稅的幾種實(shí)用方法和模型
◇ 制作動(dòng)態(tài)的薪資管理與匯總模版
◇ 快速制作薪資的各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表
◇ 全年薪資的匯總與統(tǒng)計(jì)分析
◇ 制作薪資的四分位統(tǒng)計(jì)分析圖
◇ 制作薪酬的帶寬分析圖
◇ 制作動(dòng)態(tài)的員工薪資預(yù)算和實(shí)際比較分析圖

師資力量

備注信息