薪酬管理技巧培訓(xùn)

開課地點(diǎn)：	深圳
授課時(shí)間：	2012年08月19-20日
授課顧問：	聶振亞
開課時(shí)間：	2012-8-19
市場報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-08-16 11:09:29

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

薪酬管理技巧培訓(xùn)

課程內(nèi)容

第一部分付薪哲學(xué)
?薪酬的本質(zhì)是什么，如何看待它的激勵(lì)性？
?公司的薪資水平在市場上的定位如何確定
?什么是全面薪酬管理
?薪酬和福利的本質(zhì)區(qū)別是什么，設(shè)計(jì)目的有什么不同
?薪酬體系設(shè)計(jì)的最大著力點(diǎn)是什么，公平還是激勵(lì)？
?薪酬體系的構(gòu)成
?如何設(shè)計(jì)全年度薪資體系（含獎(jiǎng)金）與政策
?如何在現(xiàn)有工資總額基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)公司的各級(jí)薪資結(jié)構(gòu)，并且與工資總額相符
?如何改革薪資結(jié)構(gòu)以獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢

第二部分薪酬設(shè)計(jì)理念
?三種公平性對(duì)企業(yè)薪酬的戲劇化影響（五個(gè)案例）
?薪酬體系設(shè)計(jì)的基本思路是什么
?與“薪點(diǎn)制”、“3P理論”等薪酬設(shè)計(jì)思路相比較，“3E”理念顯著的優(yōu)勢和共性各是什么

第三部分內(nèi)部均衡性，崗位測評(píng)
?四種衡量崗位價(jià)值方法
?選擇崗位測評(píng)要素的三個(gè)原則是什么
?測評(píng)前，選擇關(guān)鍵崗位的三個(gè)原則是什么
?職位分級(jí)工作如何作，什么是職級(jí)圖（GradingMatrix）
?崗位測評(píng)的六個(gè)步驟是什么
?點(diǎn)值法（point-factor）崗位測評(píng)演練（2
分鐘）
?如何用回歸擬合校驗(yàn)崗位測評(píng)的結(jié)果是否準(zhǔn)確

第四部分企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)
?一個(gè)企業(yè)搞多少級(jí)工資好，級(jí)別數(shù)量如何確定
?如何作市場薪資調(diào)查
?如何閱讀市場薪資調(diào)查報(bào)告
?領(lǐng)先、滯后政策分別是什么意思，用于何處
?如何把企業(yè)的薪資水平與市場曲線相比
?如何定期根據(jù)市場水平更新薪資曲線
?3E理念在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的極強(qiáng)的指導(dǎo)和決策作用。
?企業(yè)薪酬體系常見三種錯(cuò)誤

第五部分薪資管理
?定薪
如何用所設(shè)計(jì)的薪資曲線結(jié)構(gòu)為新來的人定薪
招聘時(shí)薪資談判（侃價(jià)）的三招
如何為調(diào)動(dòng)的人員定薪
如何通過薪酬體系地設(shè)計(jì)來解決新老員工工資沖突
?調(diào)薪
薪資調(diào)整的種類（晉升調(diào)薪、業(yè)績調(diào)薪、結(jié)構(gòu)化調(diào)薪）
如果老板問你，我們的實(shí)際薪資水平到哪兒了，你如何回答？如何利用CR來標(biāo)識(shí)薪資水平。
如何使用CR來進(jìn)行年度調(diào)薪
給張三調(diào)薪，李四也要求調(diào)薪，怎么辦？不同的人各調(diào)多少薪，如何量化。年度調(diào)薪矩陣的設(shè)計(jì)。
如何計(jì)算和確定年度調(diào)薪的百分比（即增長率）。
調(diào)薪的作業(yè)程序（八個(gè)步驟，講解和練習(xí)）
調(diào)薪會(huì)增加成本嗎？如何正確說服總經(jīng)理批準(zhǔn)調(diào)薪計(jì)劃；
解決薪酬水平超標(biāo)的人員（紅圈）的十種方法
?獎(jiǎng)金
如何利用績效考核結(jié)果計(jì)算各個(gè)部門與各人的獎(jiǎng)金
?薪資政策與預(yù)算
怎么寫企業(yè)的薪資政策，它包括哪十個(gè)內(nèi)容。案例。
如何作薪酬年度預(yù)算與調(diào)薪預(yù)算
如何作總分公司、各部門的薪資預(yù)算與控制

第六部分多種薪資體系分析
?高管人員薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)特點(diǎn)，長期激勵(lì)（典型的幾種長期激勵(lì)）
?skill-based薪資設(shè)計(jì)
?寬幅結(jié)構(gòu)
?知名咨詢公司及張老師所作咨詢案例的實(shí)際展示、講解
?引導(dǎo)薪資調(diào)查的方法，如何閱讀薪資調(diào)查報(bào)告

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