人才供應(yīng)鏈管理模式

開課地點(diǎn)：	深圳
授課時(shí)間：	2012-08-20至2012-08-21
授課顧問：	許鋒
開課時(shí)間：	2012-8-20
市場報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-08-16 16:12:22

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

任何期望了解如何打造高效人才供應(yīng)鏈的人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理

課程目標(biāo)

課程背景：
　　隨著中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的深入以及勞動(dòng)力趨勢的巨大轉(zhuǎn)變，企業(yè)所面臨外部環(huán)境的不確定性越來越大，越來越多的管理者意識(shí)到傳統(tǒng)的、靜態(tài)的人才管理模式已經(jīng)無法跟上經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變的發(fā)展要求。因此，如何通過新型、動(dòng)態(tài)的人才管理模式來匹配業(yè)務(wù)發(fā)展要求成為擺在企業(yè)管理者面前的巨大挑戰(zhàn)。

課程目標(biāo)：
了解人才供應(yīng)鏈管理模式的最新理念以及中國企業(yè)人才管理現(xiàn)狀
掌握構(gòu)建人才供應(yīng)鏈管理模式的具體方法、工具
了解市場上打造高效的人才供應(yīng)鏈的最佳實(shí)踐

課程內(nèi)容

課程大綱：
有效的人才供應(yīng)鏈建設(shè)模式
中國企業(yè)人才管理現(xiàn)狀分析
動(dòng)態(tài)短期的人才規(guī)劃模式以及具體的操作方式、企業(yè)最佳實(shí)踐分享
靈活標(biāo)準(zhǔn)的人才盤點(diǎn)模式以及具體的操作方式、企業(yè)最佳實(shí)踐分享
無時(shí)差的人才補(bǔ)給模式以及具體的操作方式、企業(yè)最佳實(shí)踐分享
ROI最大化的人才培養(yǎng)模式以及具體的操作方式、企業(yè)最佳實(shí)踐分享

師資力量

備注信息