薪酬、社保、個(gè)稅管理與用人成本籌劃

開課地點(diǎn)：	廣州
授課時(shí)間：	2012-10-24
授課顧問：	魏浩征
開課時(shí)間：	2012-10-24
市場報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-09-04 15:44:15

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

從事各類型用人單位人力資源管理工作、員工關(guān)系管理工作、法務(wù)工作的相關(guān)人員。

課程目標(biāo)

【課程背景】：企業(yè)存在的根本目的，在于獲得利潤。而利潤，則是企業(yè)的總營業(yè)額減去總成本所得之余額。因此，要想獲得更多利潤，要么開源，要么節(jié)流！ 隨著國家勞動(dòng)立法體系的逐步完善，企業(yè)不僅僅面臨著各類工資成本，還要面臨社保、個(gè)稅方面的政策成本支出，在這種情況下，出于趨利心理，為了獲取更多利潤，很多企業(yè)開始琢磨如何降低這些成本。于是，各種降低工資、社保、個(gè)稅成本的方式層出不窮。然而，很快，這些企業(yè)就發(fā)現(xiàn)，雖然這些成本降低了，但是風(fēng)險(xiǎn)也加大了，違法成本開始增加，于是總體利潤不但沒有增加，反而有所減少。 那么，在國家勞動(dòng)立法不斷完善的今天，我們到底該如何控制工資、社保、個(gè)稅方面的風(fēng)險(xiǎn)呢？又該如何有效籌劃企業(yè)人力成本呢？本次課程將與大家分享這些方面的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。

課程內(nèi)容

課程內(nèi)容】：一、企業(yè)人力成本分析 1、工資成本 2、政策成本 3、風(fēng)險(xiǎn)成本 4、服務(wù)成本 二、“五險(xiǎn)一金”風(fēng)險(xiǎn)管控 1、“五險(xiǎn)一金”詳解 2、“五險(xiǎn)一金”的認(rèn)識(shí)誤區(qū) 3、“五險(xiǎn)一金”的常見風(fēng)險(xiǎn)分析及預(yù)防 4、“五險(xiǎn)一金”成本管理 三、工資管理風(fēng)險(xiǎn)控制 1、薪酬結(jié)構(gòu)的勞動(dòng)法分析及建議 2、工資支付中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制 3、工資立法前瞻性分析及預(yù)先準(zhǔn)備 四、工資、薪金的個(gè)稅管理 1、工資、薪金個(gè)稅管理的意義及必要性 2、工資、薪金個(gè)稅管理的基本原則 3、工資、薪金個(gè)稅籌劃的各種合法方式介紹 五、人力成本籌劃 1、四部分成本的“此消彼長”原則 2、工資、社保、個(gè)稅、勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合的人力成本籌劃

師資力量

備注信息