.2012年下期人力資源管理師 (3級(jí)）課程表（周末班）

開課地點(diǎn)：	成都
授課時(shí)間：
授課顧問(wèn)：
開課時(shí)間：	2012-8-25到2012-11-18
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-09-25 15:37:08

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

提升自身價(jià)值、增強(qiáng)就業(yè)率

課程內(nèi)容

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12年下期國(guó)家職業(yè)資格《人力資源管理師3級(jí)》認(rèn)證培訓(xùn)課程安排表 課程 培訓(xùn)目標(biāo) 主要內(nèi)容 師 資 時(shí) 間 基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)道德 了解企業(yè)生存的內(nèi)外環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程，掌握現(xiàn)代管理的技巧、方式、方法和員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 2、現(xiàn)代企業(yè)管理 3、管理心理與組織行為 4、人力資源開發(fā)與管理 5、職業(yè)道德的基本標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范論6、論文寫作要求及常識(shí) 劉銘：教授、博士，具有多年人力資源管理教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，全面熟悉人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)教材，曾多次進(jìn)行二級(jí)三級(jí)人力資源管理師的培訓(xùn)串講。 8月12日（周日） 上午9:

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基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)道德 了解企業(yè)生存的內(nèi)外環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程，掌握現(xiàn)代管理的技巧、方式、方法和員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 同上 劉銘：教授、博士，具有多年人力資源管理教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，全面熟悉人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)教材，曾多次進(jìn)行二級(jí)三級(jí)人力資源管理師的培訓(xùn)串講。 9月9日（周日） 上午9:

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人力資源規(guī)劃 掌握工作崗位分析的基本原理，編寫程序、步驟，管理制度的規(guī)劃、制定、費(fèi)用預(yù)算控制等知識(shí)。 1、工作崗位分析與設(shè)計(jì) 2、企業(yè)勞動(dòng)定員管理 3、人力資源管理制度規(guī)劃 4、人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制 代雁靈：高級(jí)人力資源管理師、人力資源管理顧問(wèn)，曾就職于國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，擔(dān)任多年中高層管理職務(wù)，主持過(guò)永豐紙業(yè)、三九集團(tuán)下屬企業(yè)、某熱電廠等十多個(gè)咨詢項(xiàng)目。具有豐富的人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。 9月15日（周六） 上午9:

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勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)法 掌握勞動(dòng)關(guān)系的含義，集體合同的內(nèi)容以及訂立原則、程序，能夠擬訂勞動(dòng)規(guī)則，掌握員工溝通的制度和方法，安全衛(wèi)生相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算等，了解勞動(dòng)法規(guī)維護(hù)單位勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。 1、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式 2、集體合同制度 3、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 4、企業(yè)民主管理制度 5、工作時(shí)間與最低工資標(biāo)準(zhǔn) 6、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理 7、人力資源及勞動(dòng)者相關(guān)法律 8、行政法規(guī)和規(guī)范性文件 唐莉蘋：高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、多家企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，具有大型企業(yè)和中小型企業(yè)工作經(jīng)歷，了解企業(yè)HR工作流程，曾處理過(guò)多家企業(yè)勞務(wù)糾紛。 9月22日（周六） 上午9:

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招聘 與配置 掌握招聘人員的步驟、方法，面試內(nèi)涵、技巧程序、效果，“5S”活動(dòng)管理、勞務(wù)派遣方法等。 1、員工招聘活動(dòng)的實(shí)施 2、員工招聘活動(dòng)的評(píng)估 3、人力資源的有效配置 4、勞務(wù)外派與引進(jìn) 李媚:高級(jí)人力資源管理師，人力資源管理專業(yè)講師，已從事多期3級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)工作。曾先后在四川省通威集團(tuán)、西辰軟件等多家公司從事人力資源管理工作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 1
月13日（周六） 上午9:

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培訓(xùn) 與開發(fā) 掌握培訓(xùn)需求分析、制定培訓(xùn)程序、內(nèi)容、評(píng)估培訓(xùn)效果的方法等 1、培訓(xùn)管理 2、培訓(xùn)方法的選擇 3、培訓(xùn)制度的建立與推行 李媚:高級(jí)人力資源管理師，人力資源管理專業(yè)講師，已從事多期3級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)工作。曾先后在四川省通威集團(tuán)、西辰軟件等多家公司從事人力資源管理工作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 1
月2
日（周六） 上午9:

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績(jī)效管理 掌握績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容、運(yùn)行方法、考評(píng)程序及方法等 1、績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開發(fā) 2、績(jī)效管理的考評(píng)方法與應(yīng)用 張曼：高級(jí)人力資源管理師，曾任某公司人力資源總監(jiān)，現(xiàn)某集團(tuán)公司副總經(jīng)理，著名獵頭公司顧問(wèn)；先后為省內(nèi)數(shù)十家企業(yè)開展內(nèi)訓(xùn)及管理咨詢工作。具有豐富的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 1
月27日（周六） 上午9:

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薪酬管理 掌握薪酬、崗位評(píng)價(jià)、人工成本核算、員工福利的內(nèi)函及管理的基本內(nèi)容、方法等 1、薪酬制度的設(shè)計(jì) 2、工作崗位評(píng)價(jià) 3、人工成本核算 4、員工福利管理 程莉：高級(jí)人力資源管理師，曾任多家公司人力資源經(jīng)理及高管，現(xiàn)某集團(tuán)公司行政人事總監(jiān)、丹麥米特公司HR顧問(wèn)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，先后為省內(nèi)數(shù)十家企業(yè)開展過(guò)內(nèi)訓(xùn)及管理咨詢工作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)及咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。 11月4日（周日） 上午9:

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考前重點(diǎn)串講與考前強(qiáng)化輔導(dǎo) 李媚（簡(jiǎn)介同上） 11月1
日（周六） 上午9:

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全國(guó)統(tǒng)一考試 國(guó)家人力資源 與社會(huì)保障部組織 11月18日（周日） 理論知識(shí)考試：
8：3
—1
：

專業(yè)技能考試： 1
：3
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備注：1、如因特殊原因授課時(shí)間有變動(dòng)，我們會(huì)提前在網(wǎng)站和學(xué)員QQ群上公告，敬請(qǐng)關(guān)注我們的網(wǎng)站和QQ群。 2、考試指南答案，教材習(xí)題答案，歷屆考試真題，復(fù)習(xí)資料，HR實(shí)用工具集，上課PPT、課程錄音等資料可到生產(chǎn)力中心培訓(xùn)招聘網(wǎng)下載欄或QQ群共享文件夾內(nèi)下載，解壓密碼請(qǐng)咨詢老師。 3、每次上課請(qǐng)帶好聽(tīng)課證！ 4、考前一周在生產(chǎn)力中心領(lǐng)準(zhǔn)考證 四川省生產(chǎn)力促進(jìn)中心《99生產(chǎn)力》網(wǎng)址：www.99SCL.com 咨詢QQ1:13
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989 地 址:成都市一環(huán)路南二段24號(hào)省生產(chǎn)力促進(jìn)中心5
4室 （數(shù)碼廣場(chǎng)旁，東華電腦城對(duì)面） 聯(lián)系電話:18384283116 劉老師 監(jiān)督電話:
28-681
7831 681
783
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