實用招聘、面試與甄選技巧與實務(wù)

開課地點：	北京
授課時間：	2013-1-11
授課顧問：	藍女士
開課時間：	2013-1-11
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2012-12-07 17:26:07

　　

學習對象

企業(yè)高層經(jīng)理；人事經(jīng)理、培訓經(jīng)理；企業(yè)其他中層管理者。

課程目標

1、熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項； 2、掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧； 3、辨識招聘和選才誤區(qū)并有效的避免； 4、制訂完善的企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和梯隊計劃； 5、特別介紹：如何審核簡歷；識別肢體語言的秘密；招聘渠道介紹及效果分析。

課程內(nèi)容

第一講 在招聘過程中經(jīng)理必備的技能 1.經(jīng)理怎樣控制招聘成本 2.了解內(nèi)部招聘和外部招聘的渠道與優(yōu)缺點 3.學會快速篩查簡歷 4.了解招聘流程及可能的誤區(qū) 第二講 面試的流程及流程中的注意事項 1.求職申請表的重要性 2.行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合 3.面試中怎樣區(qū)分"事實"和"謊言" 4.警惕招聘中的誤區(qū) 第三講 面試的目標和圍度 1.面試的目標和圍度 2.考察銷售代表的目標及圍度 3.考察部門秘書的圍度 4.考察人力資源經(jīng)理的圍度 5.經(jīng)理怎樣根據(jù)圍度設(shè)定面試計劃 第四講 結(jié)構(gòu)化面試的步驟及相關(guān)技巧 1.面試準備及技巧 2.面試開始的技巧 3.結(jié)構(gòu)化面試 4.結(jié)束面試的技巧 實戰(zhàn)練習：籌備一場結(jié)構(gòu)化面試 第五講 專業(yè)面試溝通技巧 1.迅速與候選人建立友好關(guān)系 2.通過記錄形成客觀評價 3.有效的傾聽技巧 4.掌握面試速度 5.如何通過問題獲取真實信息 6.注意非語言信息的暗示 實戰(zhàn)練習：尋找恰當?shù)暮蜻x人 第六講 結(jié)構(gòu)化面試之后的后續(xù)工作 1.面試之后應(yīng)首先進行評估 2.面試打分中可能出現(xiàn)的誤區(qū) 3.對關(guān)鍵職位的面試者做心理測評 4.取證的目的及如何進行取證

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