培訓(xùn)課程的設(shè)計和開發(fā)技巧(北京,1月11日)
| 開課地點: |
北京、 |
| 授課時間: |
2013年1月11日 |
| 授課顧問: |
楊老師 |
| 開課時間: |
2013-1-11 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2012-12-14 10:35:06 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
專業(yè)培訓(xùn)講師、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師、課程開發(fā)經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)經(jīng)理、管理咨詢顧問、人力資源經(jīng)理等
課程目標(biāo)
●培訓(xùn)項目的需求分析
●培訓(xùn)課程的內(nèi)容設(shè)計
●培訓(xùn)課程的大綱設(shè)計
●培訓(xùn)課程的講授設(shè)計
●培訓(xùn)課程的PPT設(shè)計
●開場白與結(jié)束語的設(shè)計
課程內(nèi)容
一、培訓(xùn)課程設(shè)計的全流程
●從企業(yè)的角度看待培訓(xùn)
●企業(yè)的學(xué)習(xí)體系
●培訓(xùn)課程的效果評價
●現(xiàn)場討論:培訓(xùn)為什么沒有效果?
●培訓(xùn)課程設(shè)計的流程和步驟
二、培訓(xùn)項目的需求分析
●企業(yè)級的培訓(xùn)需求分析
●課程級的培訓(xùn)需求分析
●培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的設(shè)計與落實
三、培訓(xùn)課程的內(nèi)容設(shè)計
●培訓(xùn)課程的設(shè)計流程
●培訓(xùn)課程的內(nèi)容設(shè)計
●如何增加培訓(xùn)內(nèi)容的吸引力
●培訓(xùn)素材的搜集和整理
●培訓(xùn)模塊內(nèi)容的五步展開法
●組織知識的提煉和傳承
●培訓(xùn)講師如何撰寫培訓(xùn)大綱?
●現(xiàn)場演練:培訓(xùn)大綱設(shè)計
四、培訓(xùn)課程的講授設(shè)計
●培訓(xùn)內(nèi)容掌握的四步驟
●內(nèi)容掌握與授課方法的選擇
●課堂講授法
●現(xiàn)場演示法
●游戲帶動法
●案例分析法
●培訓(xùn)師授課能力評估
●多樣化授課方式與學(xué)習(xí)掌握程度
●現(xiàn)場演練:授課方式設(shè)計
五、培訓(xùn)課程的PPT設(shè)計
●演示文稿特點
●內(nèi)容與形式
●PPT的結(jié)構(gòu)和邏輯性
●圖形化與圖表化
●采用KISS原則,突出重點
●圖片選擇與視覺習(xí)慣
●利用PPT濃縮內(nèi)容
六、開場白與結(jié)束語的設(shè)計
●培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)的三步曲
●培訓(xùn)開場白的作用
●開場白的設(shè)計思路、原則和思維過程
●現(xiàn)場演練:我來設(shè)計培訓(xùn)開場白
●現(xiàn)場演練:培訓(xùn)師的閃亮登場
●培訓(xùn)結(jié)尾的步驟和設(shè)計
七、小結(jié)和互動
●培訓(xùn)師的思維方式提升
●個人行動計劃和方案
●互動和交流
師資力量
備注信息