.《EAP員工心理援助師》

開課地點：	遼寧省大連市沙河口區(qū)東北財經(jīng)大學專家樓
授課時間：
授課顧問：
開課時間：	2013年3月
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2013-01-26 13:40:54

　　

學習對象

管理人員，董事長、總經(jīng)理、書記、廠長、工會主席、車間主任、人力資源部門、行政管理部門管理者、政府部門行政窗口等

課程目標

通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在組織機構(gòu)中的工作績效。

課程內(nèi)容

高級EAP員工心理援助師課程內(nèi)容： 1.EAP的效益評估 （1） EAP的歷史和發(fā)展 （2） EAP本土化的特點 （3） EAP服務(wù)的效果評估及方法 （4） 人力資源管理與EAP之間的關(guān)系 2.壓力管理和情緒調(diào)節(jié)及實用技術(shù) （1） 壓力源的類型 （2） 情緒產(chǎn)生的原因 （3） 壓力管理的主要方法 （4） 情緒調(diào)節(jié)的主要方法 3. 員工積極心理在職業(yè)中的關(guān)鍵作用 （1） 職業(yè)規(guī)劃的概念 （2） 職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的聯(lián)系 （3） 職業(yè)規(guī)劃的幾個步驟 （4） 積極心理造就成功職業(yè) 4.婚姻家庭問題的危機及處理策略 （1） 婚姻問題的類型及產(chǎn)生的主要原因 （2） 婚姻危機的概念 （3） 婚姻危機的幾個主要處理方法 5.員工心理危機及干預(yù)策略 （1） 心理危機的概念解釋 （2） 員工心理危機的主要類型 （3） 心理危機產(chǎn)生的因素分析 （4） 心理危機干預(yù)的主要策略 6.員工心理測試與評估 （1） 心理測評的幾個主要量表 （2） 職業(yè)能力測評、職業(yè)傾向測評 （3） 員工人格評估及心理整體評估 7.團體咨詢原理及實用技術(shù) （1） 調(diào)研的主要內(nèi)容 （2） 團體咨詢的概念和特點 （3） 團體咨詢與團體訓(xùn)練的區(qū)別 （4） 團體咨詢的主要方法 （5） 評估與診斷的關(guān)系

師資力量

備注信息