TTT企業(yè)培訓(xùn)師授課方法實施與應(yīng)用

開課地點：	蘇州
授課時間：	2013-08-09
授課顧問：	褚老師
開課時間：	2013-08-09
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2013-02-28 09:37:23

　　

學(xué)習對象

內(nèi)部培訓(xùn)師；高、中、基層管理者、骨干人員；各部門有培訓(xùn)需求的管理人員

課程目標

◇找到培訓(xùn)師的角色定位，明確培訓(xùn)師應(yīng)具備的知識、態(tài)度、技能； ◇通過課中的訓(xùn)練，使學(xué)員掌握常用授課方法、技巧，成為一名合格企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師； ◇初步掌握課程設(shè)計方法以及課件開發(fā)的技巧。

課程內(nèi)容

單元一、講師的基本素養(yǎng)（訓(xùn)練重點：內(nèi)部培訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)的原則） ◆ 破冰游戲（分組討論） ◆ 講師的角色和功能（企業(yè)知識技能傳播能力的重要性） ◆ 講師的素質(zhì)和能力（小組討論企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)具備的素質(zhì)與能力？ ◆ 講師的職業(yè)形象（講師成長經(jīng)歷介紹） ◆ 如何輔導(dǎo)成年人學(xué)習 ◆ 培訓(xùn)的整個過程 ：刺激+反應(yīng)+反饋（ 暗碼游戲-教導(dǎo)的角色扮演） ◆ 互動教學(xué)手法的運用(經(jīng)典游戲示范、開場，破冰，游戲，分享，頒獎音樂分享等) 單元二、培訓(xùn)課程設(shè)計制作技巧（訓(xùn)練重點：內(nèi)部培師在課程制作方面的綜合能力） ◆ 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)流程介紹 ◆ 培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計 了解你的學(xué)員及培訓(xùn)需求（視訓(xùn)：需求的重要性） 1、需求面談的五要素 2、確定培訓(xùn)目標 3、培訓(xùn)內(nèi)容的收集 4、培訓(xùn)方法的選擇 5、培訓(xùn)教材的編寫 單元三、天龍七部教學(xué)結(jié)構(gòu)（訓(xùn)練重點：內(nèi)部培訓(xùn)師的課程結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)技巧） ◆ 培訓(xùn)實施要點：“牛頭,豬肚,鳳尾” ◆ 天龍一部精彩的開場白（引子＋橋段+點題） ◆ 視訓(xùn)：開場白的成功要件（1
個經(jīng)典開場白老師示范） ◆ 練習：學(xué)員討論并設(shè)計開場白 開場主題演練：1分鐘命題課程開場呈現(xiàn) ◆ 天龍二部說明目的和重要性 ◆ 天龍三部破冰暖場活動 ◆ 天龍四部演講內(nèi)容概括 ◆ 天龍五部主體（怎樣提高課程生動性） 1、運用比喻和比較的方法（舉例來講、比方說） 2、適當穿插一些案例和小故事 3、引用術(shù)語的時候要解釋一下 4、配合文字說明搭配一些有趣的圖片 5、運用道具來進行說明 6、配合與主題相關(guān)的影片 7、穿插與主題相關(guān)的游戲或活動 8、論據(jù)引證的5個層次（5個經(jīng)典故事老師示范） 綜合演練魅力演說講故事：（考核點黃金結(jié)構(gòu)、時間掌控、熟悉度、流暢度、生動性） ◆ 天龍六部回顧、總結(jié) ◆ 天龍七部結(jié)尾印象深刻（糟糕與精彩的結(jié)尾老師示范） ◆ 練習：學(xué)員討論并設(shè)計結(jié)尾 結(jié)尾主題演練：1分鐘命題課程結(jié)尾呈現(xiàn) 單元四、講師的魅力表達功法（訓(xùn)練重點：內(nèi)部培訓(xùn)師展現(xiàn)課程的表達基本功） ◆ 講師亮相（話筒的拿法） ◆ 親切熱情 ◆ 眼神接觸 （燈塔環(huán)繞法及天使學(xué)員） ◆ 聲音語調(diào)（語音語調(diào)閱讀練習） ◆ 臉部表情（笑容展現(xiàn)的方法） ◆ 手勢身體（手勢的運用及肢體語言） ◆ 移位運用 （三步法） ◆ 善用停頓 綜合演練自我介紹：（考核點---眼神、手勢、出場、語言、表情、移位、停頓） 單元五、壓力處理以及控場技巧（訓(xùn)練重點：內(nèi)部培師在控場技巧方面的綜合運用能力） ◆ 什么是壓力 ◆ 壓力的轉(zhuǎn)換技巧 ◆ 如何克服緊張情緒 ◆ 克服上臺緊張的方法 ◆ 問題學(xué)員的處理技巧（案例研討） ◆ 講師的6個控場技巧 1、提問問題，鼓勵參與 2、仔細觀察/聆聽，善意回應(yīng) 3、贊美鼓勵學(xué)員的提問及回答 4、確認理解 5、作程序性的建議 6、培訓(xùn)時間的管控 綜合演練：1
分鐘命題Mini課程呈現(xiàn)

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