| 開課地點: | 北京 | |||||||
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| 授課時間: | 2天 | |||||||
| 授課顧問: | 肖旭東 | |||||||
| 開課時間: | 2013-07-20 | |||||||
| 市場報價: | 19800 | |||||||
| 購買價格: | 15840 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2013-07-02 15:40:17 | |||||||
1、分析工具;
2、實戰(zhàn)步驟;
3、行動要點;
4、重點領(lǐng)域;
5、核心問題;
6、打破數(shù)字意義上的成本管理
7、掌握價值意義上的成本管理
8、把成本解決方法變成可執(zhí)行的工具和技術(shù)
1、學習3大控制原則;
2、學習4把砍削利劍;
3、學習5大技術(shù)工具;
6、學習4大實戰(zhàn)要點;
5、學習7大實施步驟;
6、學習8大損失浪費;
7、學習9大核心項目
總裁、總經(jīng)理、CFO、副總經(jīng)理、中高層管理人員、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務主管、成本主管
模塊一:Cost structure&elements
成本結(jié)構(gòu)和要素
1、什么是成本?怎樣理解成本概念?
2、根據(jù)不同的標準進行的成本分類
3、基于價值鏈的產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)分析
4、成本結(jié)構(gòu)分析實用模型案例討論與情景練習:成本結(jié)構(gòu)分析?
模塊二:Ownership of SCM
成本管理責任分解
1、公司組織形式、治理結(jié)構(gòu)與管理成本職責
2、企業(yè)組織架構(gòu)與成本責任分解
3、項目管理中的成本控制職責
4、成本管理職責與預算體系的融合案例:IBM生產(chǎn)成本控制和管理責任的分解
模塊三:Navigator of SCM
成本管理日常執(zhí)行
1、企業(yè)成本管理中存在的執(zhí)行問題
2、企業(yè)成本管理日常執(zhí)行5大要點
3、財務總監(jiān)成本管理工作概述
4、成本管理操作指南案例:IBM通向成功的成本管理模式
模塊四:Technology of SCM
成本管理技術(shù)和工具
1、標準成本法和作業(yè)成本法
2、全面質(zhì)量管理(TQM)\六西格瑪管理
3、精益生產(chǎn)方式(5S、零庫存)
4、納稅籌劃技術(shù)案例:星網(wǎng)工業(yè)園是怎樣幫助NOKIA稱霸世界的
模塊五:Reduction plan of cost
成本減低行動計劃
1、企業(yè)成本問題診斷和分析
2、標竿管理模擬計劃
3、成本管理最核心的問題是對業(yè)務行為的管理
4、如何降低營運成本討論:7大類浪費項目的控制
模塊六:Operation process improvement
業(yè)務流程改善
1、解密企業(yè)運營的關(guān)鍵控制點
2、采購環(huán)節(jié)的成本控制
3、生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的成本控制
4、銷售環(huán)節(jié)的成本項目的控制討論:企業(yè)成本管理大戰(zhàn)略
模塊七:Lifetime cost management
產(chǎn)品生命周期成本
1、產(chǎn)品整體擁有成本Total Cost of Ownership
2、產(chǎn)品生命周期的3個階段
3、產(chǎn)品生命周期成本四個階段及其特征
4、生命周期成本考慮的7個成本因素討論:不同的行業(yè)產(chǎn)品生命周期成本結(jié)構(gòu)舉例 戰(zhàn)略成本分析和成本控制經(jīng)驗分享1、IBM成本管理9大法則2、我所經(jīng)歷的IBM成本管理3、一個財務總監(jiān)的職場深刻認識4、我們倡導的經(jīng)理人社會責任角色扮演:一起來練習怎樣降低15%成本?
肖老師
中國培訓網(wǎng)高級講師 ,10年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,曾任IBM北京工廠財務經(jīng)理;某大型企業(yè)營銷財務總監(jiān);某中央企業(yè)總部終端事業(yè)本部采購總監(jiān)。來自管理一線,豐富的管理與經(jīng)營實踐經(jīng)驗,接受過世界500強非常正規(guī)全面的管理訓練。財務網(wǎng)創(chuàng)始團隊成員,《首席財務官》雜志顧問,清華大學財務總監(jiān)班特聘講師,浙江大學總裁班特聘講師。
授課風格:
融合中、西方管理文化,將理論、實踐相結(jié)合;體驗式、感悟式、參與式、互動式的教學方法,讓大家在學中練,練中學;課中征詢探討,課后跟蹤反饋,得到眾多企業(yè)及學員的認可和好評。
本課程是專門針對企業(yè)家和總經(jīng)理開發(fā)的,深入淺出,通俗易懂。采用互動、經(jīng)驗分享、角色扮演、案例分析、管理故事講解等多種方式,使培訓生動、有效。
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