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現(xiàn)代企業(yè)常用公文寫作規(guī)范與技巧

開課地點(diǎn): 深圳
授課時(shí)間: 2天
授課顧問: 博文
開課時(shí)間: 2015-05-22
市場報(bào)價(jià): 4500
購買價(jià)格: 3600
課程排期
開課城市 開課日期 授課周期
  廣東深圳 2015-05-22 2天
審核時(shí)間: 我要報(bào)名2015-04-28 15:04:15
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
  
  課程背景

  公文,是企業(yè)和社會人溝通必不可少的一種模式、方法和重要手段。公文寫作技巧是公文規(guī)范、公文質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。然而,我們常常的事實(shí)是:公文撰寫格式不一,公文溝通常常不能令上級滿意或效果不佳,更有甚者,詞不達(dá)意,或冗長混盹,等等,為什么?觀念缺失?工具方法缺少?技巧缺乏?!本課程旨在通過對公文寫作的新理念和職場意義認(rèn)知,寫作的工具方法論、技巧和公文應(yīng)用實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí),提升管理人員的公文寫作素養(yǎng)和技巧,從而提升公文的應(yīng)用和溝通效率,打造職場人的第三張臉,塑造企業(yè)高效公文和公文效率文化!

  課程目標(biāo)

  學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代公文文書寫作新理念,新思維,樹立公文文書溝通理念和正確的寫作思維;

  正確認(rèn)知公文文書寫作的職場意義和良好公文文書寫作的修養(yǎng)意義;掌握寫作的步驟與語言技巧;

  掌握現(xiàn)代公文的分類、文種、特點(diǎn)和行文規(guī)范規(guī)則,自覺規(guī)范公文和文書寫作;

  學(xué)會常用公文文書 (請示、報(bào)告、批復(fù)、通知、通報(bào)與通告、計(jì)劃與總結(jié)、會議紀(jì)要、函、授權(quán)書、管理

  制度、策劃案、演說稿(辭)等)的行文規(guī)范、寫作技巧和方法;提升公文的規(guī)范水準(zhǔn)、應(yīng)用效果和溝通效率;

  了解常用公文的行業(yè)特點(diǎn),掌握如何將企業(yè)文化內(nèi)涵融入內(nèi)部公文的方法,提高公文溝通的應(yīng)用效率;

  掌握常用內(nèi)部公文的文理與法理的融會與應(yīng)用,提高企業(yè)內(nèi)部常用公文的內(nèi)涵和功效;

  獲授全套模版,通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),達(dá)至共識與規(guī)范,打造企業(yè)內(nèi)部公文的高效溝通文化。

  課程內(nèi)容

  【開篇】:公文溝通的困惑與影響寫作原因分析

  第一章:公文溝通理念新知

  1.1公文的沿革:公文是一種時(shí)代文化烙印。

  1.2公文溝通新理念:公文是一種溝通模式、一種職場溝通文化!

  1.3公文寫作的職場意義:--- “文如其人”新解;

  1.4公文的寫作理念:公文寫作是一種文理與法理的融合。

  【案例分享】:文革時(shí)期的公文實(shí)例分享

  第二章:公文寫作規(guī)范與基本修養(yǎng)

  2.1公文的分類與文種規(guī)范

  2.2公文寫作的行文規(guī)范

  2.3公文一般格式規(guī)范

  2.4公文寫作的基本修養(yǎng)

  【案例分享】:(2012第14號)國家公文規(guī)范規(guī)定解讀

  第三章:公文寫作的步驟與語言技巧

  3.1第一步:弄清三個(gè)問題

  3.2第二步:明確目的

  3.3第三步:寫作三部曲

  3.4公文寫作八要與八不要

  3.5現(xiàn)代公文的語言技巧

  【案例分享】:述職報(bào)告

  第四章 :通知的寫作

  4.1通知的文種、特點(diǎn)、格式

  4.2通知的類型

  4.3通知的寫作技巧--- 案例或作業(yè)

  【案例分享與點(diǎn)評】:某部門<關(guān)于xxx通知>實(shí)例

  【互動練習(xí)】:關(guān)于放假的通知

  第五章 通報(bào)與通告的寫作

  5.1通報(bào)與通告的特點(diǎn)、文種、區(qū)別

  5.2通報(bào)與通告的類型、

  5.3通報(bào)與通告的寫作規(guī)范與技巧

  5.4通告的寫作規(guī)范與技巧

  【案例分享與點(diǎn)評】:表彰通報(bào)、通告的案例

  第六章:報(bào)告寫作

  6.1報(bào)告的文種、特點(diǎn)、格式規(guī)范

  6.2報(bào)告的類型

  6.3報(bào)告的寫作規(guī)范與技巧

  【案例分享】:某機(jī)構(gòu)專題報(bào)告分享

  第七章 請示與批復(fù)的寫作

  7.1請示的特點(diǎn)、文種、格式規(guī)范

  7.2請示與報(bào)告的區(qū)別

  【分析研討】:請示與報(bào)告的區(qū)別

  7.3請示與批復(fù)的寫作技巧

  【互動練習(xí)、分析研討】:企業(yè) <請示報(bào)告不分>的寫作案例

  【病文糾錯(cuò)】:請示

  第八章 會議紀(jì)要的寫作

  8.1會議紀(jì)要的文種、特點(diǎn)、格式規(guī)范

  8.2會議紀(jì)要的種類

  8.3會議紀(jì)要的寫作要領(lǐng)

  【案例分享】:企業(yè)專項(xiàng)會議紀(jì)要

  第九章 計(jì)劃的寫作

  9.1計(jì)劃的特點(diǎn)、格式規(guī)范、分類

  9.2計(jì)劃的內(nèi)容結(jié)構(gòu)

  9.3計(jì)劃的寫作技巧

  9.4制訂好工作計(jì)劃的步驟

  9.5計(jì)劃寫作注意事項(xiàng)

  【案例分享】:企業(yè)X部門計(jì)劃

  第十章 總結(jié)的寫作

  10.1總結(jié)特點(diǎn)、格式規(guī)范

  10.2總結(jié)與計(jì)劃的關(guān)系

  10.3總結(jié)的類型與結(jié)構(gòu)

  10.4總結(jié)的寫作技巧:三要訣

  【案例分享】:企業(yè)年度總結(jié)

  第十一章: 函的寫作

  11.1函的特點(diǎn)、格式規(guī)范

  11.2函的類型

  11.3函的寫作規(guī)范與技巧

  【案例分享】:各種函

  【病文糾錯(cuò)】:函

  第十二章:授權(quán)書的寫作

  12.1授權(quán)書的類型\特點(diǎn)與作用

  12.2授權(quán)書的結(jié)構(gòu)模式

  12.3授權(quán)書的寫作要領(lǐng)

  【案例分享】:某企業(yè)集團(tuán)工作〈授權(quán)書〉

  第十三章: 演講稿的寫作

  13.1演講稿的文種、特點(diǎn)

  13.2演講稿的類型

  13.3演講稿的寫作要求與技巧

  【案例分享與點(diǎn)評】:演講辭案例

  第十四章:策劃案寫作

  14.1策劃案的文種屬性及特點(diǎn)

  14.2策劃案的結(jié)構(gòu)模式

  14.3策劃案的寫作規(guī)范與技巧

  14.4策劃案的寫作要訣

  【案例分享】:某機(jī)構(gòu)專題策劃案分享

  【案例分析與討論互動】:某企業(yè)活動策劃案

  第十五章:管理制度的寫作

  15.1內(nèi)部管理制度的文種、特點(diǎn)

  15.2內(nèi)部管理制度的內(nèi)容與語言技巧

  15.3如何讓制度的更具執(zhí)行性?

  【案例分享與討論】:案例分享與點(diǎn)評

  第十六章:公文寫作常見錯(cuò)誤與解決方法

  16.1公文寫作常見錯(cuò)誤分類

  16.2公文寫作主要錯(cuò)誤點(diǎn)分析

  16.3公文寫作常見錯(cuò)誤的解決方法

  【案例分析與討論、練習(xí)】:錯(cuò)誤案例及修正練習(xí)

  結(jié)語: 文書,是現(xiàn)代文明的象征,團(tuán)隊(duì)溝通的永恒模式,是一門文字藝術(shù),是職場人的第三張臉,不斷修煉與養(yǎng)成,將能達(dá)至華美和精彩。學(xué)而知之,行而成之!

  師資力量

  博文

  ◎資深管理顧問◎資深人力資源實(shí)戰(zhàn)專家◎高級會計(jì)師◎管理學(xué)碩士、金牌講師

  ◎國內(nèi)20多家著名顧問機(jī)構(gòu)簽約高級顧問。有20多年的企業(yè)管理、管理咨詢、

  教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專注于精益管理系統(tǒng)構(gòu)建和改善,專注于人力資源、績效

  管理與流程優(yōu)化、中高層管理提升訓(xùn)練和職業(yè)化素質(zhì)教育。

  咨詢項(xiàng)目背景:

  具有跨國IT、電子家電、汽車零部件、船舶重工、五金家具、木業(yè)膠合板、玩具

  服裝、陶瓷化工、生物制藥等制造企業(yè)及金融證券、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)及物業(yè)管理、

  移動通訊等行業(yè)培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

  主要課程系列:

  精益人力資源管理系列☆績效管理與績效文化系列 ☆精益管理與流程設(shè)計(jì)優(yōu)化系列 ☆全面預(yù)算與非財(cái)管理

  企業(yè)選育用留人才系列

  MTP管理技能提升訓(xùn)練與管理素質(zhì)系列

  問題分析與管理工具方法系列

  執(zhí)行力與跨部門溝通系列 ☆精益生產(chǎn)理念與6S及生產(chǎn)安全管理系列

 

  公文、行政文秘、檔案管理系列

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