《4D卓越團(tuán)隊(duì)》

開課地點(diǎn)：	北京
授課時間：	2天
授課顧問：	胡斌
開課時間：	2015-05-15
市場報價：	4500
購買價格：	3600
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2015-05-15 2天
審核時間：	我要報名2015-05-08 11:46:13

　　

　　課程背景

　　一個健康積極的團(tuán)隊(duì)社會環(huán)境預(yù)示著團(tuán)隊(duì)高績效的表現(xiàn)，

　　團(tuán)隊(duì)的社會化環(huán)境包括以下八個方面：

　　1. 大家互相尊重，工作環(huán)境非常愉快。

　　2. 同事之間主動地進(jìn)行合作，需要時他人總會樂于提供支持。

　　3. 彼此間真誠相對，步調(diào)一致而且高效。

　　4. 彼此間高度信任。

　　5. 大家充分發(fā)揮才智，不斷創(chuàng)新。

　　6. 不斷達(dá)成令人驚喜的成果。

　　7. 注意力放在尋找方法上，而不是只糾纏在問題上。

　　8. 大家對彼此該做的事、能做的事、做到什么程度都一清二楚。

　　學(xué)習(xí)對象

　　課程目標(biāo)

　　通過測試了解所在團(tuán)隊(duì)組織溫度(TDA)

　　診斷自我管理優(yōu)勢及所需提高短板(IDA)

　　理解“綠色”領(lǐng)導(dǎo)力，并實(shí)踐AMBR

　　理解“黃色”領(lǐng)導(dǎo)力，并實(shí)踐AMBR

　　理解“藍(lán)色”領(lǐng)導(dǎo)力，并實(shí)踐AMBR

　　理解“橙色”領(lǐng)導(dǎo)力，并實(shí)踐AMBR

　　學(xué)會使用CSW工具

　　課程內(nèi)容

　　前言：社會背景與4D

　　表現(xiàn)的道理

　　自我因素

　　管理者因素

　　社會背景因素

　　房間里的大象

　　4D系統(tǒng)——管理社會背景的坐標(biāo)

　　第一單元：4D診斷

　　用4D發(fā)現(xiàn)自己的風(fēng)格及可能風(fēng)險

　　用4D診斷所在團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)性

　　用4D診斷業(yè)務(wù)(客戶)的匹配性

　　第二單元：4D實(shí)現(xiàn)背景轉(zhuǎn)換的途徑

　　故事情節(jié)制約團(tuán)隊(duì)績效

　　團(tuán)隊(duì)的情緒管理

　　背景轉(zhuǎn)換工作表(CSW)

　　第三單元：4D 8項(xiàng)行為改進(jìn)策略

　　讓他人有被感激的感覺

　　在共同利益中挖掘金礦

　　讓人們有被包容的感覺

　　建立信任的環(huán)境

　　基于現(xiàn)實(shí)的樂觀

　　全神貫注、聚精會神

　　沒有破環(huán)性批評和抱怨，不鉆牛角尖

　　人職匹配，人盡其才

　　第四單元：4D評估簡介

　　互動答疑

　　培訓(xùn)方法

　　測評、培訓(xùn)師引導(dǎo)、輔以錄像、案例分析

　　師資力量

　　胡斌

　　4D專業(yè)講師 輔導(dǎo)師

　　中國影得學(xué)習(xí)法第一人。

　　4D系統(tǒng)Charlie中國大陸首批認(rèn)證講師、輔導(dǎo)師

　　資深人力資源咨詢師、職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升領(lǐng)域資深培訓(xùn)師，獲得英國曼徹斯特大學(xué)人力資源認(rèn)證。

　　曾擔(dān)任金山、科寶博洛尼、頂新國際、遠(yuǎn)大等知名企業(yè)高級管理崗位。

　　胡斌同時是中央電視臺《對話》欄目職業(yè)顧問，及多家財經(jīng)類雜志職場類欄目獨(dú)立撰稿人。

　　胡斌先生所著的《奮斗在職場》被北京大學(xué)出版社指定重點(diǎn)推薦書目。

 

　　胡斌先生曾任中國最受尊敬的管理顧問公司——新華信管理顧問公司教育培訓(xùn)中心合伙人/副總經(jīng)理;國際高檔家具供應(yīng)商——科寶•博洛尼人力資源總監(jiān);國際知名的視頻領(lǐng)域?qū)�業(yè)公司——中科大洋人力資源總監(jiān);中國最大的通用應(yīng)用軟件公司——金山公司人力資源經(jīng)理;中國遠(yuǎn)大人力資源本部培訓(xùn)經(jīng)理;頂新國際集團(tuán)營銷經(jīng)理等職。現(xiàn)為多家企業(yè)的人力資源顧問。