TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)

開課地點：	北京
授課時間：	2天
授課顧問：	許盛華
開課時間：	2015-06-06
市場報價：	4975
購買價格：	3980
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2015-06-06 2天
審核時間：	我要報名2015-05-20 10:15:49

　　

　　課程背景

　　目前市面上的TTT培訓(xùn)基本上以演講技巧為主，主要教你如何站立、身體語言以及眼神的交流、鍛煉你上臺的膽量、教你如何發(fā)聲，等等。這樣的TTT培訓(xùn)通常帶來三個問題：

　　培訓(xùn)并不是演講，兩者之間是有本質(zhì)區(qū)別的。換句話說，培訓(xùn)師如果僅僅口才很好，內(nèi)容卻空洞，這種培訓(xùn)是沒有價值的。

　　傳統(tǒng)的TTT培訓(xùn)也講不少的技巧，學(xué)員們聽了覺得都很有道理，覺得都很重要，但自己一站在講臺上，這些技巧都忘記了。

　　對大多數(shù)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，公司主要是看重他們的技術(shù)、經(jīng)驗或者是某些方面的專業(yè)技能，

　　但往往這些人的表達能力一般。而沒有良好的授課技巧的培訓(xùn)，一定是讓人昏昏欲睡的。

　　學(xué)習(xí)對象

　　企業(yè)中高層管理人員。人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)部需要對他人進行培訓(xùn)的工程師，主管等

　　課程目標

　　描述影響成年人學(xué)習(xí)的心理要素

　　設(shè)計有效的培訓(xùn)目標

　　有效利用現(xiàn)有資源，應(yīng)用模塊化技巧設(shè)計生動有效的培訓(xùn)教材

　　課程內(nèi)容

　　一、描述并解釋培訓(xùn)師的使命  歡迎詞、簡介、培訓(xùn)目標

　　 培訓(xùn)、教育、演講、娛樂和發(fā)展的關(guān)系和區(qū)別;

　　 培訓(xùn)師的一、二、三、四、五、六技巧

　　• 如何將基本原則應(yīng)用到成人培訓(xùn)中 講解，案例。許老師自己歸納的一、二、三、四、五、六技巧，使得看上去非常難的培訓(xùn)技巧變得簡單、實用、易記、易學(xué)。

　　二、描述影響成年人學(xué)習(xí)的心理要素  設(shè)計培訓(xùn)目標

　　 設(shè)計培訓(xùn)目標的技巧

　　 培訓(xùn)目標三要素 講解，案例

　　三、設(shè)計有效的培訓(xùn)目標  設(shè)計培訓(xùn)目標練習(xí)

　　四、設(shè)計課程大綱 • 設(shè)計課程大綱 講解、練習(xí)、點評

　　五、有效利用現(xiàn)有資源，應(yīng)用模塊化技巧設(shè)計生動有效的培訓(xùn)教材(結(jié)合學(xué)員的未來培訓(xùn)主題)  培訓(xùn)教材的發(fā)掘渠道

　　 素材的來源及渠道

　　 培訓(xùn)師如何收集和運用各類素材

　　 有效設(shè)計練習(xí)

　　 角色扮演

　　 情景模擬(游戲、小品、現(xiàn)場模擬)

　　 案例編寫及應(yīng)用

　　 適時進行“小組討論”

　　 試卷

　　 實操演練

　　 培訓(xùn)教材的制作技巧

　　 不同類型信息的表達方法和技巧

　　 模塊化培訓(xùn)材料的制作

　　 PPT制作技巧及運用

　　 掛紙板(Flip-chart)的應(yīng)用技巧

　　 四步驟在培訓(xùn)課程設(shè)計中的應(yīng)用，以便降低對演講和表達技巧的要求

　　 如何解決技術(shù)培訓(xùn)中繁瑣、枯燥等問題

　　 輔助材料的運用(圖片、視頻等)

　　回顧總結(jié) 講解，案例演示，練習(xí)、點評

　　學(xué)員課件設(shè)計練習(xí) • 學(xué)員需預(yù)備一個家庭作業(yè)：應(yīng)用當天所學(xué)到的技巧準備一個10分鐘的培訓(xùn)課件，包括目標，內(nèi)容及教材等，按照講師提供的PPT模板完成。

　　六、描述授課流程  回顧第一天的內(nèi)容

　　 傻瓜相機式授課流程：

　　 傻瓜相機式授課流程簡介

　　 步驟一：令人難忘的開頭：培訓(xùn)師的拋猴子法

　　 步驟二：摸底和目標陳述

　　 步驟三：三部曲、四步驟(講解、演示、練習(xí)和點評)

　　 三個短語的應(yīng)用

　　 肢體語言/聲音

　　 目光交流/腳步

　　 QPN的提問技巧

　　 學(xué)員激勵技巧

　　 關(guān)鍵字的意義及應(yīng)用技巧

　　 步驟四：精彩的結(jié)尾

　　觀看世界著名培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧視頻(在講解過程中穿插播放) 講解，VCD演示

　　七、學(xué)員演練和講師點評 • 課堂培訓(xùn)練習(xí)及點評

　　師資力量

　　許盛華

 

　　許老師擁有十多年世界500強企業(yè)的培訓(xùn)及人力資源管理經(jīng)驗，先后任：樂百氏(達能集團)全國培訓(xùn)經(jīng)理、澳大利亞奇勝電器集團培訓(xùn)經(jīng)理、芬蘭通力電梯有限公司培訓(xùn)經(jīng)理并兼任亞太培訓(xùn)經(jīng)理，負責(zé)建立并完善了公司的培訓(xùn)及發(fā)展體系。2001年，作為通力公司在亞太區(qū)的培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)了通力在臺灣，香港，馬來西亞等地的培訓(xùn)經(jīng)理并幫助在當?shù)亟�立了相�?yīng)的培訓(xùn)體系。