經(jīng)理、主管、儲備干部、和即將被提升為管理者，未接受系統(tǒng)管理訓(xùn)練的企業(yè)中基層管理人員

1. 自己做事一流，帶兵打仗可能淪為二流或三流； 

2. 很難轉(zhuǎn)換角色，喜歡埋頭做事，頭銜是“官”，行動是“兵”，慣性嚴(yán)重；

3. 靠經(jīng)驗吃飯，一不小心就在新產(chǎn)品或新問題面前“栽跟斗”；

4. 工作條理性不夠，放羊式的管理，干到哪里算拿哪里；

5. 缺乏系統(tǒng)的管理知識，方法不足，按下葫蘆浮起瓢，疲于應(yīng)付；

6. 管理知識和技能不夠，“有心殺敵，無力回天”；

7. 缺乏對人和團(tuán)隊的認(rèn)識，無法整合團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；

1、實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)化和自我升華，使中層經(jīng)理認(rèn)識自己的角色，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化；使中層經(jīng)理提升個人魅力，實

現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)和提升；

2、掌握基本的管理知識；

3、掌握事的管理技巧：

4、掌握人的引領(lǐng)技巧，包括工作教導(dǎo)技巧、溝通技巧和卓越團(tuán)隊建設(shè)技巧;

5、掌握績效和績效提升技巧

1.自身職能和目標(biāo)的變化

﹡ 管理與被管理

﹡個人目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)

﹡所處人際關(guān)系的變化

﹡從朋友到領(lǐng)導(dǎo)

2.不同環(huán)境中角色的變化

﹡ 新任主管的全新角色

﹡管理與領(lǐng)導(dǎo)

 

1.溝通的障礙

2.語言與非語言溝通技巧

3.360°溝通的原則

4.了解不同的溝通類型

 

1.了解我們的工作環(huán)境

﹡ 沖突的普遍性和必然性

﹡ 沖突的兩面性和可變性

2.合理解決沖突的辦法

﹡ 合理解決人際之間的沖突

﹡善于協(xié)調(diào)組織之間的關(guān)系

3.有效管理群體決策中的沖突

 

1.確定優(yōu)先順序

2.趕走時間的“偷竊者”

 

1.關(guān)注影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素

2.了解領(lǐng)導(dǎo)方式理論

3.有效輔導(dǎo)——做個好教練

4.走向授權(quán)

 

1.了解激勵理論

2.理解下屬的動機(jī)與需求

3.主管的有效激勵菜譜

 

1.團(tuán)隊發(fā)展的階段

2.高效團(tuán)隊的九大特征

3.團(tuán)隊角色的識別和運用

 

1.新任主管的自我學(xué)習(xí)

2.新任主管的自我管理

徐老師

中國企業(yè)教育培訓(xùn)百強(qiáng)培訓(xùn)師，經(jīng)略顧問簽約講師。

現(xiàn)任：全國80、90后員工管理專家、全國人力資源管理師輔導(dǎo)專家、中華培訓(xùn)網(wǎng)高級特聘講師、中國總裁培網(wǎng)高級特聘講師；中山大學(xué)EMBA講師

資質(zhì)： OBK績效解決方案理論創(chuàng)始人、CIPTT—美國認(rèn)證協(xié)會ACI注冊PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、12年從業(yè)經(jīng)驗，潛心研究80后已有5年 。

 

輔導(dǎo)項目 

人力資源管理體系項目輔導(dǎo)、6S精益項目輔導(dǎo)

 

授 課

實用----用具體案例及親歷的工作經(jīng)歷講授課程。

 

風(fēng) 格 

快樂----多種培訓(xùn)手法，讓培訓(xùn)快樂起來。

專業(yè)----MBA專修人力資源管理，加上10年的跨國企業(yè)工作經(jīng)驗。

授課資歷  從業(yè)10多年一直專注于企業(yè)人力資源的研究，講授的公開課超過300余次，培訓(xùn)學(xué)員超過10000人次；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)達(dá)200次，受訓(xùn)學(xué)員達(dá)6000人次，平均綜合評分在9分以上。

 

部分客戶：

中國南方電網(wǎng)集團(tuán)、廣東東箭汽車用品有限公司、廣發(fā)銀行、日本TDK、雅芳化妝品（美國）、廣東大地集團(tuán)、通用汽車東莞志誠車行、東莞南飛化工集團(tuán)、云南大理明泉有限公司、東莞科力鐵線廠、佛山啟順強(qiáng)五金廠、雨林化妝品連鎖機(jī)械、三井集團(tuán)、華科集團(tuán)、春雨集團(tuán)、立泰集團(tuán)、美利達(dá)自行車香港TTI集團(tuán)、香港偉創(chuàng)立集團(tuán)、韓國三星電子、惠州德賽電池、TCL高頻電子、天津尼爾森科技集團(tuán)、上海宏騰實業(yè)、深圳建業(yè)電子玩具（港資）、深圳STAR技研科技（日資）、惠州美昌工藝（臺資）、東莞志盛模具（港資）、東莞亞太集團(tuán)、盈進(jìn)電子（美資）、東莞宏得電子（日資）、東莞自會電子（日資）……。