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HBDI全腦經(jīng)理人
| 開課地點： | 北京 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 授課時間： | 1天 | ||||||||||||||||
| 授課顧問： | 韓若梅 | ||||||||||||||||
| 開課時間： | 2017-11-15 | ||||||||||||||||
| 市場報價： | 3000 | ||||||||||||||||
| 購買價格： | 2400 | ||||||||||||||||
| 課程排期 |
| ||||||||||||||||
| 審核時間： | 我要報名2016-11-30 10:34:27 | ||||||||||||||||
注：參加該培訓(xùn)課程，可聯(lián)系在線客服。
了解課程
【課程收益】
本課程提供了一整套完整且系統(tǒng)化的管理技能培養(yǎng)方案，來有的放矢地提升企業(yè)的高效管理技能與組織管理績效。
本課程以HBDI®赫曼全腦優(yōu)勢模型作為原理，讓經(jīng)理人更好地理解他們的角色，了解不同思維的人對不同思維的人的要求，協(xié)助職業(yè)經(jīng)理人更好地運用人腦的優(yōu)勢為企業(yè)或組織創(chuàng)造績效。
【課程大綱】
1.基礎(chǔ)管理 Think-Build-Communicate 思維-建立團(tuán)隊-溝通
經(jīng)理人必須了解自我和他人，以及怎樣有效地組建團(tuán)隊與高效能地溝通。
自我的思維偏好是怎樣影響管理方式的
掌握團(tuán)隊思維偏好的優(yōu)弱勢，揚(yáng)長避短
怎樣以全腦溝通方式解決問題
怎樣通過高效溝通激勵團(tuán)隊士氣
2.職能管理 Solve-Decide-Implement 問題解決-決策-執(zhí)行
經(jīng)理人必須通過最有效的方式解決問題、做出決策以及執(zhí)行計劃。
修正型與行動型問題解決的方法
激勵多元方案與決策優(yōu)序的選擇與制定
如何無阻礙的授權(quán)，提升自主管理的能力
全局角度分析診斷問題的核心根源
找出最適用的執(zhí)行方案，交付具經(jīng)濟(jì)效益的成果
3.人員管理 Recognize-Coach-Conflict 甄別-教練-沖突管理
經(jīng)理人必須影響他人以完成工作，因此必須與不同的人進(jìn)行有效地協(xié)作。
即時提供正面有效的反饋
策略式因材施教的教導(dǎo)
管理不同思維偏好的人/麻煩的人
沖突與壓力管理
【課程對象】
創(chuàng)業(yè)者、經(jīng)營者
職業(yè)經(jīng)理人、中、高層管理者
希望提升管理能力者
【講師介紹】
韓若梅
May Han
資深顧問 Senior Consultant
Impact International 訓(xùn)練顧問、臺灣行動學(xué)習(xí)協(xié)會理事。具備 ICF 國際教練聯(lián)盟認(rèn)證ACC教練、WIAL國際行動學(xué)習(xí)協(xié)會認(rèn)證教練、PMI認(rèn)證項目管理師、HBDI授證講師、DDI, SEW & MAX 認(rèn)證引導(dǎo)師等國際資質(zhì)。曾任南山人壽保險公司人力資源部協(xié)理、羅技電子公司亞太區(qū)人力發(fā)展資深經(jīng)理、ING安泰人壽上海分公司業(yè)務(wù)管理部副總、ING安泰人壽業(yè)務(wù)訓(xùn)練部協(xié)理。
