打造組織能力的楊三角——企業(yè)持續(xù)成功的秘訣

開課地點(diǎn)：	深圳
授課時(shí)間：	1天
授課顧問：	楊國安
開課時(shí)間：	2017-08-19
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	9800
購買價(jià)格：	9800
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2017-06-28 17:13:43

　　

參加對(duì)象

* 最高管理層，CEO、GM、VP等

* 總監(jiān)級(jí)高級(jí)管理人員 

* 其他擔(dān)負(fù)著搜尋和發(fā)展人才、建設(shè)激發(fā)高績效的組織文化、提高組織效率等方面的工作的管理者

課程大綱

1）  組織能力為何重要?

* 企業(yè)持續(xù)成功 = 戰(zhàn)略方向 X 組織能力

2）組織能力是什么?

* 團(tuán)隊(duì)整體發(fā)揮的戰(zhàn)斗力

3）組織能力如何打造？

* 組織能力確認(rèn)

* 組織能力診斷

* 組織能力提升

4）成功案例

* 如谷歌、亞馬遜、或海底撈等

5）失敗案例

* 視頻案例分析

6）移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的組織管理創(chuàng)新

* 制造性企業(yè)的管理創(chuàng)新

* 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理創(chuàng)新

* 市場(chǎng)化網(wǎng)絡(luò)組織構(gòu)想

講師簡(jiǎn)介

楊國安

* 背景經(jīng)歷

* 肯耐珂薩專家講師，咨詢顧問

* 中歐國際工商學(xué)院  最高教學(xué)榮譽(yù)“中歐名師獎(jiǎng)”得主

* 現(xiàn)為管理學(xué)兼職教授

* 騰訊集團(tuán)高級(jí)管理顧問

* 楊三角學(xué)習(xí)聯(lián)盟

* 世界杰出華人管理大師之一，學(xué)術(shù)研究和企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的探索者。在重歸學(xué)術(shù)界前，楊博士在1999至2002年期間因獲宏碁集團(tuán)施振榮董事長邀請(qǐng)，先后出任宏碁標(biāo)竿學(xué)院院長和宏碁集團(tuán)的CHRO，通過多項(xiàng)重大改革（包括精簡(jiǎn)人員，剝離貼牌事業(yè)部、并購五家公司成為新宏碁、文化轉(zhuǎn)型等），

協(xié)助宏碁成功進(jìn)行第二次的再造。2008年獲騰訊集團(tuán)高管邀請(qǐng)出任高級(jí)管理顧問，多年來協(xié)助騰訊規(guī)劃和提升人才和組織競(jìng)爭(zhēng)力

* 在2004到2013年十年期間全職任教中歐國際工商學(xué)院，屢獲“杰出教學(xué)獎(jiǎng)”、“最受EMBA歡迎教授獎(jiǎng)”、和中歐最好教學(xué)榮譽(yù)的“中歐名師獎(jiǎng)”（與吳敬璉、許定波、許小年并列中歐四大名師）。創(chuàng)辦了中歐人力資源與組織管理研究中心和中國企業(yè)全球化研究中心。也與一群校友籌建了組織能力建設(shè)學(xué)習(xí)聯(lián)盟（“楊三角學(xué)習(xí)聯(lián)盟”前身），集聚了來自不同行業(yè)的100多家企業(yè)家和高管，在楊博士和一群理事帶領(lǐng)下，探討和實(shí)踐中國企業(yè)持續(xù)成長和成功之道

* 楊博士先后出版了十本書和發(fā)表了十多篇在國際學(xué)術(shù)期刊的論文。其研究領(lǐng)域?qū)Ｗ⒂谄髽I(yè)組織能力的建設(shè)、組織變革和轉(zhuǎn)型、全球化管理、以及戰(zhàn)略人力資源管理。他曾榮獲美國兩家知名人力資源協(xié)會(huì)頒發(fā)的杰出研究獎(jiǎng)：人力資源管理協(xié)會(huì)的“約達(dá)河內(nèi)曼（Yoder-Heneman）人事研究獎(jiǎng)”（1989年）和人力資源規(guī)劃協(xié)會(huì)的“年度最佳研究論文獎(jiǎng)”（1995年）。2002年，他獲得了由臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部和管理科學(xué)學(xué)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的“金書獎(jiǎng)”。此外，他擔(dān)任包括Human Resource Management Journal、Talent and Strategy、Human Relations、Thunderbird International Business Review等國際管理期刊的編輯委員。

* 除了開展研究和教學(xué)工作，楊博士一直參與北美與亞洲許多大型公司的培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目，先后出任臺(tái)積電、ING安泰、玫琳凱、阿里巴巴等公司顧問�，F(xiàn)任騰訊集團(tuán)和金昇集團(tuán)的高級(jí)管理顧問，并擔(dān)任碧桂園、天合光能、海豐國際、卓郎紡機(jī)等公司董事。

* 由于在高層經(jīng)理教育方面所作出的突出貢獻(xiàn)，1999年，楊博士被美國《經(jīng)濟(jì)視野》(Business Horizon) 雜志評(píng)為全球“高層經(jīng)理培訓(xùn)大師”(Executive Development Guru)之一。除了在中歐教學(xué)外，他也參與哈佛商學(xué)院、密西根大學(xué)商學(xué)院、和歐洲商學(xué)院（INSEAD）的高管培訓(xùn)課程。另外，他還多次擔(dān)任由翰威特公司主辦的“亞洲最佳雇主”活動(dòng)的亞太地區(qū)評(píng)委主席。

* 服務(wù)客戶

 

上海大眾汽車、北京福田汽車、江南造船集團(tuán)、德爾福派克電氣系統(tǒng)有限公司、上藥集團(tuán)上海信誼藥業(yè)、蒙牛乳業(yè)、泰國正大集團(tuán)、貴州西牛王（東風(fēng)股份）、新加坡上市公司天合石油、武漢郵政、上海市科委、上海外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、上海市總工會(huì)、香港上市公司利郎集團(tuán)、德力股份、誠志股份、鴻盛數(shù)碼、日本富士電機(jī)、日本資生堂、日本味之素、日本三大雅精細(xì)化學(xué)、上海申光洗滌設(shè)備集團(tuán)、同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海商學(xué)院等