| 開課地點(diǎn): | 深圳 | ||||
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| 授課時(shí)間: | 1天 | ||||
| 授課顧問: | 楊國安 | ||||
| 開課時(shí)間: | 2017-08-19 | ||||
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 9800 | ||||
| 購買價(jià)格: | 9800 | ||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2017-06-28 17:13:43 | ||||
* 最高管理層,CEO、GM、VP等
* 總監(jiān)級(jí)高級(jí)管理人員
* 其他擔(dān)負(fù)著搜尋和發(fā)展人才、建設(shè)激發(fā)高績效的組織文化、提高組織效率等方面的工作的管理者
1) 組織能力為何重要?
* 企業(yè)持續(xù)成功 = 戰(zhàn)略方向 X 組織能力
2)組織能力是什么?
* 團(tuán)隊(duì)整體發(fā)揮的戰(zhàn)斗力
3)組織能力如何打造?
* 組織能力確認(rèn)
* 組織能力診斷
* 組織能力提升
4)成功案例
* 如谷歌、亞馬遜、或海底撈等
5)失敗案例
* 視頻案例分析
6)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的組織管理創(chuàng)新
* 制造性企業(yè)的管理創(chuàng)新
* 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理創(chuàng)新
* 市場(chǎng)化網(wǎng)絡(luò)組織構(gòu)想
講師簡(jiǎn)介
楊國安
* 背景經(jīng)歷
* 肯耐珂薩專家講師,咨詢顧問
* 中歐國際工商學(xué)院 最高教學(xué)榮譽(yù)“中歐名師獎(jiǎng)”得主
* 現(xiàn)為管理學(xué)兼職教授
* 騰訊集團(tuán)高級(jí)管理顧問
* 楊三角學(xué)習(xí)聯(lián)盟
* 世界杰出華人管理大師之一,學(xué)術(shù)研究和企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的探索者。在重歸學(xué)術(shù)界前,楊博士在1999至2002年期間因獲宏碁集團(tuán)施振榮董事長邀請(qǐng),先后出任宏碁標(biāo)竿學(xué)院院長和宏碁集團(tuán)的CHRO,通過多項(xiàng)重大改革(包括精簡(jiǎn)人員,剝離貼牌事業(yè)部、并購五家公司成為新宏碁、文化轉(zhuǎn)型等),
協(xié)助宏碁成功進(jìn)行第二次的再造。2008年獲騰訊集團(tuán)高管邀請(qǐng)出任高級(jí)管理顧問,多年來協(xié)助騰訊規(guī)劃和提升人才和組織競(jìng)爭(zhēng)力
* 在2004到2013年十年期間全職任教中歐國際工商學(xué)院,屢獲“杰出教學(xué)獎(jiǎng)”、“最受EMBA歡迎教授獎(jiǎng)”、和中歐最好教學(xué)榮譽(yù)的“中歐名師獎(jiǎng)”(與吳敬璉、許定波、許小年并列中歐四大名師)。創(chuàng)辦了中歐人力資源與組織管理研究中心和中國企業(yè)全球化研究中心。也與一群校友籌建了組織能力建設(shè)學(xué)習(xí)聯(lián)盟(“楊三角學(xué)習(xí)聯(lián)盟”前身),集聚了來自不同行業(yè)的100多家企業(yè)家和高管,在楊博士和一群理事帶領(lǐng)下,探討和實(shí)踐中國企業(yè)持續(xù)成長和成功之道
* 楊博士先后出版了十本書和發(fā)表了十多篇在國際學(xué)術(shù)期刊的論文。其研究領(lǐng)域?qū)W⒂谄髽I(yè)組織能力的建設(shè)、組織變革和轉(zhuǎn)型、全球化管理、以及戰(zhàn)略人力資源管理。他曾榮獲美國兩家知名人力資源協(xié)會(huì)頒發(fā)的杰出研究獎(jiǎng):人力資源管理協(xié)會(huì)的“約達(dá)河內(nèi)曼(Yoder-Heneman)人事研究獎(jiǎng)”(1989年)和人力資源規(guī)劃協(xié)會(huì)的“年度最佳研究論文獎(jiǎng)”(1995年)。2002年,他獲得了由臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部和管理科學(xué)學(xué)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的“金書獎(jiǎng)”。此外,他擔(dān)任包括Human Resource Management Journal、Talent and Strategy、Human Relations、Thunderbird International Business Review等國際管理期刊的編輯委員。
* 除了開展研究和教學(xué)工作,楊博士一直參與北美與亞洲許多大型公司的培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目,先后出任臺(tái)積電、ING安泰、玫琳凱、阿里巴巴等公司顧問,F(xiàn)任騰訊集團(tuán)和金昇集團(tuán)的高級(jí)管理顧問,并擔(dān)任碧桂園、天合光能、海豐國際、卓郎紡機(jī)等公司董事。
* 由于在高層經(jīng)理教育方面所作出的突出貢獻(xiàn),1999年,楊博士被美國《經(jīng)濟(jì)視野》(Business Horizon) 雜志評(píng)為全球“高層經(jīng)理培訓(xùn)大師”(Executive Development Guru)之一。除了在中歐教學(xué)外,他也參與哈佛商學(xué)院、密西根大學(xué)商學(xué)院、和歐洲商學(xué)院(INSEAD)的高管培訓(xùn)課程。另外,他還多次擔(dān)任由翰威特公司主辦的“亞洲最佳雇主”活動(dòng)的亞太地區(qū)評(píng)委主席。
* 服務(wù)客戶
上海大眾汽車、北京福田汽車、江南造船集團(tuán)、德爾福派克電氣系統(tǒng)有限公司、上藥集團(tuán)上海信誼藥業(yè)、蒙牛乳業(yè)、泰國正大集團(tuán)、貴州西牛王(東風(fēng)股份)、新加坡上市公司天合石油、武漢郵政、上海市科委、上海外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、上海市總工會(huì)、香港上市公司利郎集團(tuán)、德力股份、誠志股份、鴻盛數(shù)碼、日本富士電機(jī)、日本資生堂、日本味之素、日本三大雅精細(xì)化學(xué)、上海申光洗滌設(shè)備集團(tuán)、同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海商學(xué)院等
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