| 開課地點: | 廣州 | |||||||
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| 授課時間: | 1天 | |||||||
| 授課顧問: | 朱會友 | |||||||
| 開課時間: | 2017-10-27 | |||||||
| 市場報價: | 2000 | |||||||
| 購買價格: | 2000 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2017-09-27 16:34:58 | |||||||
新生代逐步成為企業(yè)員工的主體,他們個性顯著,有自己獨特的三觀,追求平等,所處的時代物質(zhì)充裕,知識信息豐富,面對這樣的群體,傳統(tǒng)的激勵與管理方法失效,如何有效的激勵與管理新生代,成為企業(yè)中高層管理者急需解決的問題。
企業(yè)中高層管理者
了解人性,正確認識新生代,了解操作行為的密碼;
掌握新生代有效激勵的方法,激發(fā)新生代工作動力;
掌握新生代有效培育的方法,縮短新生代培養(yǎng)周期;
掌握新生代有效溝通的方法,提升新生代執(zhí)行效率。
第一講:新生代員工管理認知
1.案例:諸葛亮沒有經(jīng)驗可以做丞相,我沒有經(jīng)驗為何不能做總經(jīng)理
2.新生代員工優(yōu)缺點分析
3.新生代員工心理行為分析
4.新生代員工欣賞的上司行為
5.新生代員工討厭的上司行為
6.操控人的行為軟件解碼
第二講:新生代員工激勵管理
1.案例:負激勵為何對新生代失效了
2.影響新生代激勵效果的3大因素
3.新生代員工需求分析
4.新生代員工需求與管理行為
5.新生代員工激勵10大策略
6.新生代員工激勵注意事項
第三講:新生代員工培育管理
1.案例:說教式的培訓(xùn)為何失效
2.新生代員工喜歡的培育方式分析
3.新生代員工育人工具:結(jié)構(gòu)化研討
4.新生代員工育人工具:潛能教練對話
5.新生代員工育人工具:點對點輔導(dǎo)
6.新生代員工育人工具:以會帶訓(xùn)
第四講:新生代員工溝通管理
1.案例:為何上級與下屬的溝通不在同一個頻道上
2.影響溝通效果的5大要素
3.與新生代員工溝通的6大要點
4.與新生代員工溝通的四原則
5.新生代員工溝通工具:先跟后帶
新生代員工溝通注意事項
朱會友
實戰(zhàn)人力資源管理專家朱會友
1生只專注于做一件事情:致力于“人”的價值研究與開發(fā),14年專注組織人力資源管理體系咨詢,21個行業(yè)62家企業(yè)人力資源管理體系設(shè)計首席顧問,9家企業(yè)人力資源管理常年顧問
2家企業(yè)成為細分市場第1名:鳳鋁鋁業(yè)、真功夫
3家企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績爆炸式增長:博敏電子10年銷售額增長100倍、嘉利控股1年利潤增長4倍、中鐵三局廣東公司1年產(chǎn)值翻一翻
客戶用4個年代贊譽:60的沉淀、70的心態(tài)、80的長相、90的幽默
NLP、DISC心理學(xué)運用教練:實現(xiàn)人力資源管理體系設(shè)計、培訓(xùn)與心理學(xué)完美結(jié)合
北京大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)MBA、EMBA特聘教授
2015年7月出版?zhèn)人專著:《職業(yè)經(jīng)理人才選用實操手冊》
2008年5月出版?zhèn)人光盤:《店面績效考核》、《服務(wù)行業(yè)績效考核》
2014年度中國講師網(wǎng)“中國講師500強”
朱老師依托自身從事企業(yè)管理、人力資源管理咨詢、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗,結(jié)合國內(nèi)外100多位權(quán)威專家經(jīng)典管理理論,開發(fā)了一系列適合中國企業(yè)中高層管理者學(xué)習(xí)的管理課程,此系列課程對于中高層管理者來說具有很強的借鑒性和可復(fù)制性。
針對企業(yè)的中高層朱老師主講的課程有:《人才經(jīng)營36謀略》、《提升員工業(yè)績的目標與績效管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《目標管理與計劃執(zhí)行》、《互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源創(chuàng)新管理》。
朱老師授課平均培訓(xùn)滿意度高達98%。朱老師的授課風(fēng)格深受學(xué)員喜愛:生動講解與互動研討相結(jié)合,氣氛活躍,趣味性強;擅長運用通俗易懂的語言,闡述繁雜的管理理論;通過運用恰當(dāng)?shù)淖稍儼咐治,讓學(xué)員升華對知識和經(jīng)驗的透悟;通過對核心內(nèi)涵的提煉,讓學(xué)員在紛紜繁雜的知識體系和實踐經(jīng)驗中抽出主干,以達到融會貫通的境界;通過對實操性技巧的歸納整合,讓學(xué)員馬上能夠?qū)W以致用。
曾為新瑞聯(lián)電子、夏進乳業(yè)、廣東電信、柳州移動、齊齊哈爾移動、玉溪移動、美的集團、鳳鋁鋁業(yè)、中國工商銀行廣州分行、廣州農(nóng)商銀行天河支行、神華準格爾能源有限責(zé)任公司、湛江供電局、雷州供電局、國家電網(wǎng)江西培訓(xùn)中心、德美化工、重慶百貨、中捷股份、尚高衛(wèi)浴、福建標準化研究院、江門郵政等30多家上市公司、200多家中外企業(yè)提供培訓(xùn)。
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