經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)裁員法律解析和風(fēng)險(xiǎn)防范

開課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	12月16日
授課顧問(wèn)：	田老師
開課時(shí)間：	2008-12-16
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2008-12-04 15:00:40

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)，人事經(jīng)理、公司總裁、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)法律顧問(wèn)等

課程目標(biāo)

經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)裁員法律解析和風(fēng)險(xiǎn)防范（上海，12月16日）

課程內(nèi)容

經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)裁員法律解析和風(fēng)險(xiǎn)防范（上海，12月16日） 【培訓(xùn)日期】2

8年12月16日 【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海 【培訓(xùn)對(duì)象】企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)，人事經(jīng)理、公司總裁、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)法律顧問(wèn)等 【課程背景】 全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)來(lái)勢(shì)洶洶，企業(yè)不得不采取各種措施以求自保，裁員、降薪已經(jīng)成為用人單位不情愿的痛苦抉擇！但是，裁員、解雇的條件及其程序非常嚴(yán)格，操作不慎會(huì)給用人單位帶來(lái)巨大的用工風(fēng)險(xiǎn)，為了幫助用人單位在這個(gè)非常時(shí)期度過(guò)難關(guān)，保持穩(wěn)定的發(fā)展，本課程從實(shí)務(wù)操作角度對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行全方位的分析，讓用人單位盡可能的控制裁員過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡！ 【課程大綱】 一、勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)深度解析和應(yīng)對(duì) ●勞動(dòng)關(guān)系解除的定義及與終止、開除、除名的比較 ●勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商解除的適用范圍、法律后果及有效運(yùn)用 ●用人單位過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同的理由、程序及有效運(yùn)用 ●用人單位非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同的理由、程序及有效運(yùn)用 ●經(jīng)濟(jì)性裁員的界定、程序及有效運(yùn)用 ●勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的界定及風(fēng)險(xiǎn)控制 ●勞動(dòng)關(guān)系終止的界定、程序及有效運(yùn)用 二、勞動(dòng)關(guān)系解除常見(jiàn)誤區(qū)和應(yīng)對(duì) ●員工辭職需經(jīng)單位批準(zhǔn) ●試用期，可以隨意解除勞動(dòng)關(guān)系 ●員工違約，單位可以通過(guò)扣留檔案、留置工資、獎(jiǎng)金或者不辦理退工手續(xù)等手段來(lái)制裁員工 ●“孕產(chǎn)哺”三期員工，是否絕對(duì)不能解除勞動(dòng)關(guān)系 ●為了減少加班費(fèi)支出，與員工協(xié)商約定加班費(fèi)“包干” ●給員工出資培訓(xùn)，員工試用期違約，單位是否可以要求員工支付違約金 ●用“高薪”是否可以替代社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ●競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是否等同于保密費(fèi)，隨工資一起發(fā)放 ●離職員工是否無(wú)權(quán)領(lǐng)取年終獎(jiǎng) 三、常見(jiàn)的訴訟應(yīng)對(duì)策略 ●勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定及應(yīng)對(duì) ●勞動(dòng)報(bào)酬的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì) ●招聘過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及應(yīng)對(duì) ●“三金”支付的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì) ●工傷保險(xiǎn)待遇的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì) ●社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì) ●銷售人員傭金糾紛的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì) ●員工職務(wù)侵占的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì) ●服務(wù)期協(xié)議的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì) ●企業(yè)停工停產(chǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì) 【講師介紹】 田老師，資深培訓(xùn)講師，上海某律師事務(wù)所主任，上海市律師代表大會(huì)代表、靜安區(qū)青年聯(lián)合會(huì)律師分會(huì)委員、理事，多次接受《法制日?qǐng)?bào)》、《文匯報(bào)》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》、《新民周刊》等報(bào)刊專訪；接受過(guò)中央電視臺(tái)、上海電視臺(tái)、東方電視臺(tái)、河南衛(wèi)視、浙江衛(wèi)視等多次專訪，長(zhǎng)期在上海知識(shí)產(chǎn)權(quán)中心任授課老師。十三年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)業(yè)期間參與過(guò)多次重大項(xiàng)目的法律論證、合同管理、債權(quán)債務(wù)清償、企業(yè)破產(chǎn)等法律事務(wù)，代理過(guò)千余起企業(yè)法律糾紛案件。對(duì)公司法律事務(wù)、合同法律事務(wù)、刑事辯護(hù)等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任上海萬(wàn)科房地產(chǎn)、匯源果汁、中遠(yuǎn)川崎重工等二十家企業(yè)的常年法律顧問(wèn)。由于在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的法律實(shí)務(wù)操作方面經(jīng)驗(yàn)豐富，田老師經(jīng)常應(yīng)邀為企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)的法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)等。 田老師曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)有：海爾集團(tuán)、西門子（中國(guó)）、菲尼克斯電氣、強(qiáng)生（上海）醫(yī)療器材、貝卡爾特（中國(guó)）技術(shù)研發(fā)、飛利浦照明、北京李寧體育用品、浦發(fā)銀行、云南馳宏鋅鍺股份、上海萬(wàn)科房產(chǎn)、寧波雅戈?duì)�、德�?guó)歐亞咨詢公司、羅氏診斷（上海）、上海德爾格醫(yī)療器械、上海國(guó)際油漆、海洋石油－奧帝斯完井服務(wù)、中國(guó)石化中原石油、中冶寶鋼、上海東方航空物業(yè)、西門子終端通信設(shè)備（上海）、西門子（威迪歐）、上海新奧九環(huán)車用能源、上海大亞科技、上海歐曼石油科技、上海威德紡織品、上海索迪斯服務(wù)、赫格納斯（中國(guó)）、歐瑞康（上海）、普美航空制造（蘇州）、湖南湘江涂料集團(tuán)等。

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