工資管理與相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范

開課地點(diǎn)：	蘇州
授課時(shí)間：	2009年1月16日
授課顧問：	朱老師
開課時(shí)間：	2009-1-16
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2008-12-22 11:44:25

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

總經(jīng)理、人力資源管理人員、法務(wù)、各級(jí)部門主管等人員

課程目標(biāo)

工資管理與相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范（蘇州，1月16日） 【培訓(xùn)日期】2

9年1月16日 【培訓(xùn)地點(diǎn)】蘇州 【培訓(xùn)對(duì)象】總經(jīng)理、人力資源管理人員、法務(wù)、各級(jí)部門主管等人員 【課程背景】 薪資管理是企業(yè)管理的重要部分，管的好可以控制人力成本，管的不好不單成本難以控制還會(huì)導(dǎo)致爭(zhēng)議頻發(fā)�！秳趧�(dòng)合同法》的實(shí)施，將使勞資關(guān)系逐步引入簽訂無期限勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的實(shí)施，員工不需要什么成本就可以將企業(yè)送向法庭，罷工、群體性追償加班費(fèi)案件在蘇州各勞動(dòng)仲裁委、法院此起彼伏，大多案件以企業(yè)補(bǔ)足巨額薪資差額而平息，一些企業(yè)由于對(duì)薪資法律法規(guī)政策不了解、不熟悉，以個(gè)人的想法或者將國(guó)外一些不合時(shí)宜的習(xí)慣來處理勞資關(guān)系中的薪資問題，結(jié)果給企業(yè)留下重大法律風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)并不可怕，可怕的是至今仍未意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)的存在。預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)必須注重學(xué)習(xí)，在風(fēng)雨來臨前做好充分的準(zhǔn)備。 【課程目標(biāo)】 幫助企業(yè)學(xué)習(xí)如何將薪資法律規(guī)范靈活運(yùn)用，來提前做好預(yù)防工作，課程注重實(shí)務(wù)操作，挖掘深層次法律問題，將法律與人力資源管理薪資管理工作相結(jié)合，迅速提升工作能力，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。

課程內(nèi)容

【課程大綱】 一、工資及工資法律風(fēng)險(xiǎn)概述 ●什么是工資？ ●法律上的工資如何組成？ ●典型案例看拖欠、克扣加班費(fèi)巨大法律風(fēng)險(xiǎn) ●將企業(yè)應(yīng)繳社保費(fèi)加入薪資中的風(fēng)險(xiǎn) ●帳外支付薪資規(guī)避稅法的風(fēng)險(xiǎn) ●薪資制度違法導(dǎo)致員工被迫離職要求補(bǔ)償 ●勞動(dòng)合同約定工資高于公司規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) ●不簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn) 二、工作時(shí)間的規(guī)定 ●休息休假的規(guī)定 ●年節(jié)放假辦法 ●年休假的規(guī)定 ●延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定 ●特殊工時(shí)制的規(guī)定 ●病假醫(yī)療期的規(guī)定 ●產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定 ●探親假的有關(guān)規(guī)定 ●婚喪假的有關(guān)規(guī)定 三、工資支付規(guī)定 ●工資支付的時(shí)間規(guī)定 ●不屬于拖欠的情況 ●工資支付周期 ●工資支付形式的規(guī)定 ●工資支付與工資清單 ●工資支付可以扣除的項(xiàng)目 ●違反工資支付的法律責(zé)任 ●十七種特殊情況下的工資支付 四、加班工資支付 ●加班協(xié)商程序 ●加班時(shí)間限制 ●加班計(jì)算基數(shù) ●加班工資折算 ●各種情況加班工資計(jì)算 ●加班費(fèi)控制技巧與制度建設(shè) 五、工資爭(zhēng)議處理技巧 ●工資爭(zhēng)議的受理 ●工資爭(zhēng)議的處理程序 ●勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解 ●工資爭(zhēng)議的舉證責(zé)任 ●工資爭(zhēng)議的申訴時(shí)效 ●工資爭(zhēng)議的保護(hù)時(shí)效 ●社會(huì)保險(xiǎn)的追訴時(shí)效 【講師介紹】 朱老師，資深培訓(xùn)講師。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理專家，資深律師、培訓(xùn)師，蘇州勞動(dòng)局特聘和諧勞資關(guān)系互助聯(lián)盟專家顧問團(tuán)成員，擁有1
多年企業(yè)財(cái)務(wù)、人力資源管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1
年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期從事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁與訴訟活動(dòng)，擔(dān)任數(shù)十家企業(yè)的法律顧問，培訓(xùn)過的學(xué)員達(dá)數(shù)千人，課程注重實(shí)務(wù)操作，深受學(xué)員的普遍好評(píng)。課程教材采用老師精心制作的電子書的形式，克服了PPT教材單頁容量小、層次不清的缺陷，課程電子書內(nèi)含相關(guān)法律法規(guī)、制度表單范例，參加學(xué)習(xí)的學(xué)員均可得到贈(zèng)送，學(xué)員可以根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)稍加修改后直接運(yùn)用，使本課程更具實(shí)用性。

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