新勞動合同法實施條例的解讀和應(yīng)對實務(wù)

開課地點：	上海
授課時間：	2月15日
授課顧問：	陳老師
開課時間：	2009-2-15
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2009-02-13 10:35:22

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)總裁、經(jīng)理、HR、行政、工會干部及負責(zé)勞動關(guān)系的專業(yè)人士等

課程目標(biāo)

新勞動合同法實施條例的解讀和應(yīng)對實務(wù)（上海，2月15日）

課程內(nèi)容

新勞動合同法實施條例的解讀和應(yīng)對實務(wù)（上海，2月15日） 【培訓(xùn)日期】2

9年2月15日 【培訓(xùn)地點】上海 【培訓(xùn)對象】企業(yè)總裁、經(jīng)理、HR、行政、工會干部及負責(zé)勞動關(guān)系的專業(yè)人士等 【課程背景】 2

8年5月8日，萬眾期待的《勞動合同法實施條例》（草案）終于由國務(wù)院法制辦以征求意見稿的形式公諸于眾。究竟實施條例對《勞動合同法》的許多爭議性條款如何規(guī)定和解釋？在這樣一系列新法的框架下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整自己的用工、規(guī)范自己的勞動合同管理流程？本課程針對《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》精心設(shè)計的每一個專題和每一個問題，都會深深打動您的思想，開拓您的視野。 【課程大綱】 一、勞動合同法系列法律、法規(guī)對企業(yè)用工的影響分析 二、新法下的勞動關(guān)系認定及勞動合同管理操作 1）勞動關(guān)系的認定 ●勞動關(guān)系的建立 ●認定勞動關(guān)系的意義 ●認定勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn) 2）規(guī)章制度的制定與生效 ●勞動合同與規(guī)章制度的效力 ●規(guī)章制度生效三要件 3）勞動合同簽訂中的相關(guān)問題 ●信息披露 ●擔(dān)保禁止 ●勞動合同簽訂時間 4）事實勞動關(guān)系的相關(guān)問題 ●事實勞動關(guān)系的認定 ●事實勞動關(guān)系的法律后果 ●事實勞動關(guān)系的避免 5）勞動合同期限相關(guān)問題 ●勞動合同期限的種類 ●試用期 ●試用期的優(yōu)越性何在？ ●試用期解約實務(wù) ●勞動者提前解除合同的賠償責(zé)任 ●勞動合同期與服務(wù)期 6）勞動合同的履行 ●全面履行原則 ●關(guān)于支付令 ●用人單位發(fā)生變更時的履行 7）勞動合同的變更 ●變更的內(nèi)容 ●變更方式 8）勞動合同的解除 ●解除、終止、除名、開除、辭退 ●解除的方式 ●協(xié)商解除 ●用人單位過錯性解除 ●非過錯性解除 ●經(jīng)濟性裁員 ●勞動者解除合同 9）勞動合同的終止 ●終止的法定事由 ●約定的終止條件 ●終止的程序 三、答疑及互動 【講師介紹】 陳老師，資深培訓(xùn)講師，上海交通大學(xué)法學(xué)碩士，律師事務(wù)所律師、勞動法律事務(wù)中心主任。陳律師自執(zhí)業(yè)以來，一直專注于勞動法律事務(wù)的領(lǐng)域和研究工作，代理了大量的勞動糾紛案件，積累了大量的實務(wù)經(jīng)驗。依托專業(yè)優(yōu)勢，陳老師長期擔(dān)任律師事務(wù)所法律培訓(xùn)中心的勞動法培訓(xùn)講師，曾主持過多次大型的勞動法系列的公開課程，授課風(fēng)格生動風(fēng)趣、深入淺出、簡潔實用，受到了參訓(xùn)學(xué)員的廣泛好評。陳老師曾接受多家企業(yè)的邀請，為其進行勞動法律實務(wù)方面的專題內(nèi)訓(xùn)。 陳老師曾服務(wù)過的部分企業(yè)：脫普日化、百度公司、環(huán)城建設(shè)集團、上海延鋒偉世通等多家知名企業(yè)。

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