企業(yè)人才招聘與面試技巧

開課地點(diǎn)：	廣州
授課時間：	2月28日-3月1日
授課顧問：	張老師
開課時間：	2009-2-28
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2009-02-24 14:07:18

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、部門經(jīng)理 、人力資源經(jīng)理、招聘主管等

課程目標(biāo)

企業(yè)人才招聘與面試技巧（廣州，2月28日-3月1日）

課程內(nèi)容

企業(yè)人才招聘與面試技巧（廣州，2月28日-3月1日） 【培訓(xùn)日期】2

9年2月28日-3月1日（兩天） 【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州 【備注說明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)滾動開課，如果錯過此期，或是地點(diǎn)不合適，歡迎來電咨詢最新開課日期，以及其它城市的開課安排！ 【培訓(xùn)對象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、部門經(jīng)理 、人力資源經(jīng)理、招聘主管等 【課程背景】 千里馬難尋，不一定是千里馬罕見，而是伯樂沒有用好的甄選方法與技巧。企業(yè)可能會因?yàn)橐淮五e誤的選才決定而付出好幾倍的成本。正確的人，才能將事做的正確、做的精準(zhǔn)，而善用目標(biāo)選才，正是幫助企業(yè)贏戰(zhàn)未來的關(guān)鍵。 本課程的目的在于協(xié)助公司的人力資源部門人員，尤其是業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)做錄用決定的經(jīng)理層，了解目標(biāo)選材方法，藉由結(jié)構(gòu)式面談問題的設(shè)計，擺脫對候選人的主觀印象，改善傳統(tǒng)面談方法的缺失，使學(xué)員獲得有效而實(shí)用的選材技能。 【課程大綱】 一、引子：親身經(jīng)歷 ●作為招聘主管的我 ●作為中層為自己部門招聘的我 ●作為高層為企業(yè)選才的我 二、面試前 1）厘清并盡量避免頭腦中的誤區(qū) ●下意識夸大企業(yè) ●對某些人/某些事的定式（刻板印象） ●應(yīng)屆生招聘中忽略情商逆商 ●試圖尋找超人 ●“俄羅斯套娃”現(xiàn)象 2）確定勝任貴公司工作的通用勝任素質(zhì) ●冰山模型-“泰坦尼克”是撞哪里沉的 ●變革中的公司需要什么素質(zhì)的候選人 3）確定勝任貴公司某特定崗位的特定勝任素質(zhì) ●簡單的工作分析-候選人上班以后做什么 ●關(guān)鍵事件提煉-最容易失敗的是什么 ●核心勝任素質(zhì)-完成關(guān)鍵事件需要具備什么 ●具體設(shè)定某崗位的3-4條核心勝任素質(zhì) 三、面試中 ●避免無效提問的方法 ●行為面試技巧1：如何問 ●行為面試技巧2：如何聽 ●行為面試技巧3：如何看 ●行為面試技巧4：如何記 ●行為面試技巧5：如何控制面試速度 ●行為面試技巧6：如何維護(hù)候選人自尊 四、面試后 ●運(yùn)用心理測評工具為選材把關(guān) ●背景調(diào)查的技巧 ●準(zhǔn)確地評估候選人-最好與最合適 五、總結(jié)：選材流程回顧 【講師介紹】 張老師，資深培訓(xùn)講師，著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家，北京大學(xué)心理學(xué)碩士，國家二級心理咨詢師。1992年至2

2年十年間在三家歐美跨國公司就職，其中1994年至2


年就職于諾基亞中國投資有限公司人力資源部，先后任人力資源主管，招聘專員，北方區(qū)人力資源經(jīng)理，諾基亞學(xué)院非技術(shù)課課程經(jīng)理。 2

2年至2

3年任金蝶軟件（中國）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，同時參與企業(yè)大學(xué)的體系建立。張老師有著長期的跨國公司人力資源管理從業(yè)背景與豐富的人才選聘與培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，并對很多企業(yè)不同類型的招聘和面試中出現(xiàn)的典型現(xiàn)象進(jìn)行過跟蹤訪談，避免了外企技能在其他類型企業(yè)中的水土不服現(xiàn)象。其主講的課程既有深厚的理論深度，又有名企經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)，內(nèi)容貼近中國企業(yè)實(shí)際，深受學(xué)員的好評。 張老師曾服務(wù)過的企業(yè)有：頂新國際集團(tuán)，福建南平南孚電池有限公司，北大方正，寧波方太廚具公司，清華同方工程控制公司，CENSOFT中關(guān)村科技軟件公司，中國藍(lán)星化學(xué)清洗總公司，東方通信公司，鄭州宇通客車股份有限公司，廣州富力地產(chǎn)，廣東中山長青集團(tuán)沈陽山之內(nèi)制藥有限公司，廣東賢成集團(tuán)，中國基恩愛生物技術(shù)有限責(zé)任公司，好福欣生物工程公司，GT TECHNOLGY CO. LTD.，蒙西高新材料股份有限公司，廈門建發(fā)集團(tuán)，西安匯誠電信有限責(zé)任公司等。

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