單海洋老師非上市公司股權(quán)激勵(lì)整體解決方案班
| 開(kāi)課地點(diǎn): |
深圳 |
| 授課時(shí)間: |
2012年6月14日 |
| 授課顧問(wèn): |
單海洋 |
| 開(kāi)課時(shí)間: |
2012-6-14 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): |
0
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| 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2012-05-28 16:51:34 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線(xiàn)客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
企業(yè)老總以及高管
課程目標(biāo)
非上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)整體解決方案班》為您厘清四大困惑并提供解決方案:
• 核心高管的心智如何統(tǒng)一
• 對(duì)核心高管如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)
• 對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)及分公司、子公司如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)
• 對(duì)非業(yè)務(wù)部門(mén)如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)
課程內(nèi)容
常言道,“小善給予員工工資、中善提升員工能力、大善實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想;小老板比賽掙錢(qián)、中老板比賽花錢(qián)、大老板比賽分錢(qián)。”如何幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,從而實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想?如何科學(xué)藝術(shù)分錢(qián)從而擁有更多財(cái)富?導(dǎo)入股權(quán)激勵(lì),讓真正干活的人成為企業(yè)的主人,這是企業(yè)發(fā)展的根和本。幫助別人達(dá)成目標(biāo)者,必能實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想,導(dǎo)入股權(quán)激勵(lì),乃經(jīng)營(yíng)企業(yè)的根本智慧,其他的一切皆是虛幻!
幫助別人達(dá)成目標(biāo)者,必能實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想。導(dǎo)入股權(quán)激勵(lì),乃經(jīng)營(yíng)企業(yè)的根本智慧,其他的一切皆是虛幻!現(xiàn)在太多的理念和想法是違背人的本性讓別人如何做事和如何把事做好,卻忘卻了他們?yōu)槭裁匆獮槟阕鍪!故我們發(fā)現(xiàn)太多的企業(yè)有了明確的目標(biāo)、高質(zhì)量的產(chǎn)品、很好的盈利模式甚至有很好的品牌形象,但團(tuán)隊(duì)卻沒(méi)有推動(dòng)組織前進(jìn)的動(dòng)力,為什么?原因是他們覺(jué)得那是你老板要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想,跟他們沒(méi)有什么關(guān)系,內(nèi)心覺(jué)得不是在為自己做事!
錢(qián)分的越早,投入越少,產(chǎn)出越高!當(dāng)別人用1
%的比例進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),你再來(lái)吸引人才就至少需要12%-15%的比例才有效,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手股權(quán)激勵(lì)的導(dǎo)入就是你企業(yè)危機(jī)的開(kāi)始!如果企業(yè)家一生只能選擇學(xué)習(xí)一堂課,那就是股權(quán)激勵(lì)課程!
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