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.北京大學(xué)2012年應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)（人力資源管理方向）
| 開(kāi)課地點(diǎn)： | |
|---|---|
| 授課時(shí)間： | |
| 授課顧問(wèn)： | |
| 開(kāi)課時(shí)間： | |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià)： | 0 |
| 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格： | 0 |
| 審核時(shí)間： | 我要報(bào)名2012-10-23 14:51:21 |
注：參加該培訓(xùn)課程，可聯(lián)系在線(xiàn)客服。
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學(xué)習(xí)對(duì)象
課程目標(biāo)
1、培養(yǎng)具有扎實(shí)的工業(yè)與組織心理學(xué)及現(xiàn)代人力資源管理與開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)，掌握行為科學(xué)、人事科學(xué)的基本理論，熟悉組織人力資源管理與開(kāi)發(fā)的技能技巧與應(yīng)用實(shí)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。 2、幫助學(xué)員建立組織行為及人力資源管理與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的厚實(shí)功底，特別著重很強(qiáng)的實(shí)際操作、實(shí)務(wù)管理與拓展技能。課程內(nèi)容
1、必修課（1門(mén)，共3
學(xué)分）： (1)組織行為學(xué) (2)社會(huì)心理學(xué) (3)決策管理 (4)普通心理學(xué) (5)人事測(cè)量 (6)心理學(xué)研究方法 (7)領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué) (8)戰(zhàn)略人力資源 (9)績(jī)效管理 (1
)薪酬管理 2、選修課（非考試課程，選擇性安排4-6門(mén)）： (1)心理科學(xué)統(tǒng)計(jì) (2)心理咨詢(xún)與治療 (3)發(fā)展與教育心理學(xué) (4)變態(tài)心理學(xué) (5)職業(yè)生涯管理 (6)組織文化管理 (7）團(tuán)隊(duì)管理 (8)招聘管理 (9)優(yōu)勢(shì)管理 (1
)全國(guó)統(tǒng)考心理學(xué)串講
