管理基本功系列—九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力

開課地點：	上海
授課時間：	2天
授課顧問：	于老師
開課時間：	2013-09-05
市場報價：	3800
購買價格：	3040
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   上海 2013-09-05 2天
審核時間：	我要報名2013-07-17 17:38:18

　　

　　課程目標(biāo)

　　1、掌握如何省心省力的用人

　　2、增強(qiáng)對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任,高效運(yùn)用人力資源

　　3、游刃于各類談判對手之間,審時度勢掌握選擇恰當(dāng)?shù)娜烁汕‘?dāng)?shù)氖?/p>

　　4、使項目順利推進(jìn)掌握人性的優(yōu)劣點,揚(yáng)長避短,避免無謂的浪費

　　5、知己知彼,優(yōu)化人際資源運(yùn)用;提升管理 效能，建立優(yōu)勝團(tuán)隊

　　學(xué)習(xí)對象

　　公司各類管理人員

　　課程內(nèi)容

　　第一單元：領(lǐng)導(dǎo)力 實施不力的心理障礙

　　目標(biāo)導(dǎo)向：

　　1、為什么實施不力

　　2、領(lǐng)導(dǎo)的自我認(rèn)知

　　3、關(guān)注人性的心理作用

　　目標(biāo)結(jié)果：

　　自我覺察→探索自我個性的優(yōu)勢與局限，明白自我的潛力激發(fā)點與管理盲點，提高角色意識，從新角度思考管理中存在問題，積極發(fā)揮決策參與作用;

　　洞察人性→明白他人截然不同的工作行為下面慣性的行為模式和思維模式及因人而宜的注意力焦點，針對不同下屬運(yùn)用相應(yīng)的激勵方式以有效方法推動行動與思考。

　　第二單元：人性分析與發(fā)展--性格解析

　　目標(biāo)導(dǎo)向：

　　1、人性的行為模式及內(nèi)在動機(jī)

　　2、注意力焦點與盲點

　　3、核心價值觀與事業(yè)取向

　　4、個性的優(yōu)勢與局限

　　5、性格變化與情緒反應(yīng)模式

　　性格發(fā)展：

　　6、自我修煉與個性提升

　　7、支持他人成長的路徑

　　目標(biāo)結(jié)果：

　　提高領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力，輕松貫徹解決方案。將問題分解成不同層次，減少溝通中對抗。

　　深度溝通→了解員工風(fēng)格各異的溝通方式下面的內(nèi)在要求和內(nèi)在抗拒，捕捉對方心態(tài)，掌握當(dāng)前最有效的溝通和認(rèn)同模式，提高領(lǐng)導(dǎo)效率;

　　配合工作→理解上級截然不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格下面的人格 特征和領(lǐng)袖才能，迅速明白上級的思路和策略，配合思考快速執(zhí)行以達(dá)到將帥同步;

　　第三單元：領(lǐng)導(dǎo)力提升--從溝通開始

　　目標(biāo)導(dǎo)向：

　　1、關(guān)注工作表現(xiàn)，提高激勵指導(dǎo)水平

　　2、了解人性內(nèi)在，處理員工情緒問題

　　3、把握性格杠桿，促進(jìn)團(tuán)隊溝通與上下互動

　　4、因人而宜實施管理，掌握選才育人留人的關(guān)鍵

　　目標(biāo)結(jié)果：

　　運(yùn)用九型人格 專業(yè)技巧，以深入淺出的輕松教學(xué)方式迅速掌握一套最實用的應(yīng)用心理學(xué)管理工具。

　　因才施管→因人而宜實施管理，從人性角度提升主動性與積極性，提升執(zhí)行力。在多數(shù)人只能發(fā)現(xiàn)問題的地方找到機(jī)會，充分調(diào)動員工工作意愿，提高其工作能力，高效地完成工作目標(biāo)。

　　管理精細(xì)化→因人而宜實施管理，"嚴(yán)"、"細(xì)"、"精"。持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新規(guī)范，提高員工綜合素質(zhì)，提升實際管理效能和營銷運(yùn)作能力，創(chuàng)造最佳績效。

　　領(lǐng)導(dǎo)水平→在心靈層面促進(jìn)團(tuán)隊溝通激勵，推動員工快速行動和積極思考，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和溝通技巧，讓團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力明顯增強(qiáng);

　　專業(yè)選才→知曉人性的優(yōu)勢與局限，做到揚(yáng)長避短、人盡其才、知人善任，幫助管理者因人而宜選人、用人、育人、留人。

　　師資力量

　　于老師

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

　　國際《九型人格》授證導(dǎo)師ECC。《九型人格》獨立導(dǎo)師，全球九型人格大師海倫.珀瑪親傳弟子

　　理學(xué)士、工商管理碩士、醫(yī)學(xué)心理學(xué)碩士

　　北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘講師

　　清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師

　　國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會IPTA：認(rèn)證國際職業(yè)培訓(xùn)師、認(rèn)證教練

　　國際企業(yè)教練協(xié)會IAPC：注冊企業(yè)教練、管理教練訓(xùn)練導(dǎo)師

　　國際專業(yè)教練協(xié)會ICF：認(rèn)證專業(yè)教練

　　美國高級思維協(xié)會APTT：《六頂思考帽》、《CORT》認(rèn)證講師

　　美國領(lǐng)導(dǎo)力中心CLS：《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證講師

　　美國催眠治療師學(xué)會ACHE：注冊催眠治療師

　　加拿大太平洋薩提亞學(xué)院SIP：認(rèn)證專業(yè)咨詢師

　　NLP執(zhí)行師

　　■ 工作經(jīng)歷

　　原世界500強(qiáng)美國輝瑞制藥中國區(qū)市場部與銷售部經(jīng)理。國內(nèi)唯一一位兼具醫(yī)學(xué)心理學(xué)碩士與MBA背景，又具世界500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗的九型人格講師。自二十世紀(jì)九十年代接觸《九型人格》等世界500強(qiáng)企業(yè)通用的管理課程，到作為自由講師給全國各地企業(yè)做培訓(xùn)，研究《九型人格》已有十余年，積累了豐富的經(jīng)驗并對《九型人格》有著十分深刻、獨到的見解。

　　■ 授課特點

　　將現(xiàn)代管理理論與實踐結(jié)合、既有理論高度 ,又有實戰(zhàn)操作性。依據(jù)管理學(xué)、心理學(xué)理論基礎(chǔ)，憑借人生豐富閱歷，通過與學(xué)員互動議題，分析案例，模擬運(yùn)作，以最精彩的講授研討方式，將課程的基礎(chǔ)理論內(nèi)涵和應(yīng)用模式外延呈現(xiàn)給學(xué)員。

　　■ 授課風(fēng)格

　　風(fēng)趣幽默，旁征博引，既有西方風(fēng)格，又有中國特點;既強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與，又突出指導(dǎo)和提升;既注重案例分析，又不失理論啟發(fā);尤其以豐富的管理經(jīng)驗和背景知識，將培訓(xùn)與學(xué)員的實際工作緊密結(jié)合，營造出啟發(fā)性、應(yīng)用性強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氣氛，獲得學(xué)員的廣泛好評。

　　■ 部分合作企業(yè)

　　快消品系統(tǒng): 輝瑞制藥、日本第一制藥、珍奧核酸、大生藥業(yè)、美羅藥業(yè)、安斯泰來、拜爾、可口可樂、伊利乳業(yè)、康師傅頂新、康師傅頂益、康師傅頂津、康師傅資財、安利、百麗鞋業(yè)、惠爾康集團(tuán)……

　　通訊IT系統(tǒng): 浙江移動、河南移動、廣西移動、新疆移動、江蘇移動、中國電信、福富軟件、簡柏特、恒基偉業(yè)、中移鼎訊、大顯集團(tuán)……

　　能源系統(tǒng)：中國石油、國家南方電網(wǎng)、大唐電力、中國水電水利集團(tuán)、華電集團(tuán)……

　　金融系統(tǒng): 工商銀行、中信銀行、匯豐銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、商業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵政儲蓄

　　房地產(chǎn)系統(tǒng): 香港佰融集團(tuán)、鵬生企業(yè)、沈宏集團(tuán)、泰德集團(tuán)、大連國際合作集團(tuán)……

　　制造業(yè)系統(tǒng): 中鋁集團(tuán)、通用公司、惠普、三洋、佳能、三星、富士康、大眾汽車、宇通客車、吉利、金龍客車、廈門機(jī)電、大連港集團(tuán)、中集集團(tuán)、天合光能、一汽大眾、貴陽水鋼、清白水泥、東北金牛特鋼、日本盤起工業(yè)、日本小野田、德國久茂自動化……

　　航空及其他：中國國航、海南航空、河南電視臺、清華大學(xué)、北京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)……