培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)
| 開課地點(diǎn): |
北京 |
| 授課時(shí)間: |
2011年9月16-17日 |
| 授課顧問: |
楊老師 |
| 開課時(shí)間: |
2011-9-16 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): |
0
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| 購(gòu)買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2011-07-21 16:25:12 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
中高層管理人員/HR經(jīng)理/培訓(xùn)主管/培訓(xùn)講師/有志于提升培訓(xùn)能力的精英
課程目標(biāo)
您作為企業(yè)的內(nèi)部講師或管理者是否曾有過這樣的困擾:
公司要派我給新員工上課,盡管業(yè)務(wù)和技術(shù)我都很熟,但就是不知道怎么才能講得生動(dòng),讓他們?nèi)菀捉邮埽?
怎樣才能像專業(yè)講師授課那樣條理清晰、富有吸引力?
我也有幾年的講課經(jīng)驗(yàn)了,上場(chǎng)是沒問題的,但是他們認(rèn)為我目前的提問、游戲等互動(dòng)方式都浮于表面,我也希望能讓學(xué)員參與,深入思考,但我不知道該如何實(shí)現(xiàn)?
每次上臺(tái)都會(huì)緊張、哆嗦,原本準(zhǔn)備好的內(nèi)容也都忘的
一干二凈,我該怎樣去克服?
……
現(xiàn)在,讓我們一起突破瓶頸、挑戰(zhàn)自我吧!
培訓(xùn)目標(biāo):
了解培訓(xùn)的基本概念,從而正確認(rèn)識(shí)成年人的培訓(xùn);
通過親身體驗(yàn)及理論學(xué)習(xí),能夠有效控制上臺(tái)的緊張情緒;
掌握培訓(xùn)講師必備的專業(yè)授課技巧,增強(qiáng)與學(xué)員的互動(dòng),創(chuàng)造愉快輕松的學(xué)習(xí)氛圍;
提升講師的課程設(shè)計(jì)能力,善用各類培訓(xùn)工具和教學(xué)方法使課程更加精彩;
明確培訓(xùn)講師的責(zé)任與使命,了解自我的講師風(fēng)格,不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。
課程內(nèi)容
第一天:
單元一:如何克服緊張心理
6
秒機(jī)智演講
如何克服緊張心理
親身體驗(yàn)即興演講的感受
通過掌握有關(guān)的技巧和方法,學(xué)會(huì)有效的克服緊張心理
單元二:系統(tǒng)化教學(xué)(1)——需求分析
什么是培訓(xùn)?
培訓(xùn)與教育的區(qū)別
什么是系統(tǒng)化教學(xué)(ADIE)?
培訓(xùn)需求分析
培訓(xùn)需求分析的方法
成年學(xué)員的特點(diǎn)分析
成年學(xué)員的特點(diǎn)
成年學(xué)員的注意力
成年學(xué)員學(xué)習(xí)程序
從專業(yè)的角度去認(rèn)識(shí)和理解培訓(xùn)
作為培訓(xùn)講師,掌握系統(tǒng)化教學(xué)的四個(gè)步驟
了解如何進(jìn)行有效的培訓(xùn)需求分析
了解成年學(xué)員的特點(diǎn),從而能夠有效的設(shè)計(jì)和執(zhí)行一門課程
單元三:系統(tǒng)化教學(xué)(2)——課程設(shè)計(jì)(如何設(shè)計(jì)一堂精彩生動(dòng)的課程)
課程設(shè)計(jì)的理念與方法理性+感性巧妙使用“振奮劑”
視覺教具的有效應(yīng)用
豐富多樣的教學(xué)手段
組織小組討論
設(shè)計(jì)互動(dòng)游戲
角色扮演
案例分析
教案的編寫
課程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)演練
如何制作PPT
版面色彩搭配
字號(hào)的選擇
如何插入動(dòng)畫及影音文件
操作投影儀的小技巧
學(xué)會(huì)課程設(shè)計(jì)的原理
掌握如何將多種培訓(xùn)方式應(yīng)用于課程中,增強(qiáng)與學(xué)員之互動(dòng)
掌握教案編寫的要求
現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)技巧訓(xùn)練
5分鐘演講及討論
現(xiàn)場(chǎng)演練,固化所學(xué)知識(shí)和技能
錄像拍攝及點(diǎn)評(píng)
第二天:
單元四:系統(tǒng)化教學(xué)(3)——課程執(zhí)行
課前準(zhǔn)備
講師形象
有效的授課技巧
引人入勝的開場(chǎng)
語言技巧
有效運(yùn)用身體語言
發(fā)問的技巧
回應(yīng)問題的技巧
掌握基本的講師授課技巧,能夠有效的控制培訓(xùn)過程,增強(qiáng)講師的專業(yè)表現(xiàn)以及與學(xué)員的互動(dòng)性
有效地組織學(xué)員討論
如何組織互動(dòng)游戲
有效處理學(xué)員異議
難纏學(xué)員的應(yīng)對(duì)
余音繞梁的結(jié)尾技巧
掌握基本的講師授課技巧,能夠有效的控制培訓(xùn)過程,增強(qiáng)講師的專業(yè)表現(xiàn)以及與學(xué)員的互動(dòng)性
現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)技巧訓(xùn)練
5分鐘演講挑戰(zhàn)賽及討論
現(xiàn)場(chǎng)演練,固化所學(xué)知識(shí)和技能
錄像拍攝及點(diǎn)評(píng)
單元五:系統(tǒng)化教學(xué)(4)——培訓(xùn)評(píng)估
一級(jí)評(píng)估
二級(jí)評(píng)估
三級(jí)評(píng)估
四級(jí)評(píng)估
了解培訓(xùn)評(píng)估的等級(jí)與方法,能夠有效評(píng)估并提升自己的課程
單元六:培訓(xùn)講師的風(fēng)格與成長(zhǎng)
培訓(xùn)講師的風(fēng)格
性向測(cè)試
講師風(fēng)格的分析
因課而變的技巧
培訓(xùn)講師的關(guān)鍵技能
培訓(xùn)講師的成長(zhǎng)之路
認(rèn)識(shí)自己的性格特點(diǎn),培養(yǎng)適合自己的培訓(xùn)風(fēng)格
明確講師的成長(zhǎng)之路
師資力量
備注信息