職業(yè)規(guī)劃師

開課地點：	廣州
授課時間：	2011年10月29-30日
授課顧問：	Lvanluan
開課時間：	2011-10-29
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2011-08-12 15:50:44

　　

學習對象

1.從事或準備從事職業(yè)咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展的相關(guān)人員；2.企業(yè)人力資源（尤其適合員工職業(yè)發(fā)展、招聘、培訓、績效等）相關(guān)人員；3.人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員。4.高校就業(yè)指導(dǎo)中心、MBA職業(yè)發(fā)展

課程目標

課程背景： 根據(jù)2
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年中國十大最有潛力職業(yè)介紹，職業(yè)規(guī)劃師以其高收入，工作時間具備彈性，能實現(xiàn)自我人生價值而名列第七。 中國進入市場經(jīng)濟以來，就業(yè)壓力與日俱增，在經(jīng)濟危機以后，越來越多的失業(yè)人群，大學生不知如何就業(yè)，職場新人無明確發(fā)展方向，職場動蕩跳槽平凡，人們更需要一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師來幫助我們解決問題。 本課程是專門用來培養(yǎng)專注在職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)咨詢領(lǐng)域的專業(yè)人員的系統(tǒng)性認證課程。授課講師具有豐富職業(yè)生涯規(guī)劃實戰(zhàn)及咨詢經(jīng)驗，該課程在實戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗的前提下，充分吸收了國外職業(yè)生涯管理咨詢領(lǐng)域的精髓，并充分考慮到了國內(nèi)職業(yè)發(fā)展方面的實情，充分體現(xiàn)了本土化的設(shè)計思想，具有極高的可操作性和應(yīng)用價值。 課程目標： 1. 培養(yǎng)各行業(yè)職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域真正的職業(yè)規(guī)劃咨詢專家. 2. 取得職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢領(lǐng)域的專業(yè)身份； 3. 掌握實用、系統(tǒng)、國際前沿的職業(yè)生涯管理及咨詢理論； 4. 掌握專業(yè)、實用的職業(yè)規(guī)劃咨詢的專業(yè)技能； 5. 能獨立進行職業(yè)規(guī)劃咨詢的案例操作； 適合對象： 1. 從事或準備從事職業(yè)咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展的相關(guān)人員； 2. 企業(yè)人力資源（尤其適合員工職業(yè)發(fā)展、招聘、培訓、績效等）相關(guān)人員； 3. 人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員。 4. 高校就業(yè)指導(dǎo)中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導(dǎo)教師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、班主任、輔導(dǎo)員； 5. 希望更好規(guī)劃自己職業(yè)生涯的中高級職業(yè)人士。 授課形式與特色： 1. 小班授課，師生充分互動交流； 2. 答疑解惑，專家全程跟蹤輔導(dǎo)；幫助學員更好地從管理工者作向咨詢工作者轉(zhuǎn)型。 3. 模擬演練，快速掌握實戰(zhàn)技能；課堂內(nèi)外，理論實踐完美結(jié)合； 4. 現(xiàn)場案例實操，同業(yè)專業(yè)人士的交流，增強互動和人際交往； 5. 角色實操課，迅速提高實干技能，幫助學員學以致用；

課程內(nèi)容

職業(yè)生涯規(guī)劃及職業(yè)規(guī)劃咨詢概述 1. 市場對職業(yè)規(guī)劃的需求現(xiàn)狀與發(fā)展前景 2. 職業(yè)規(guī)劃對就業(yè)及人生發(fā)展的價值 3. 職業(yè)規(guī)劃對個人及企業(yè)的效用 職業(yè)生涯規(guī)劃基本理論 1. Parsons人職匹配理論 2. Holland職業(yè)興趣理論和應(yīng)用 3. 常見職業(yè)心理與職業(yè)價值觀剖析（職業(yè)錨） 4. 典型職業(yè)發(fā)展周期 5. 職業(yè)規(guī)劃的基本概念 6. 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則 7. 四類典型的職業(yè)發(fā)展方向 8. 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程 職業(yè)測評及職業(yè)能力評估模型 1. 職業(yè)測評的方法及原理 2. 霍蘭德職業(yè)興趣測評及結(jié)果的分析和解讀 3. MBTI職業(yè)性格分析及其在職業(yè)規(guī)劃中的應(yīng)用 4. 個人能力素質(zhì)評估模型 5. 自我特征分析的要點和基本方法 就業(yè)環(huán)境及選擇機會分析 1. 職業(yè)機會及求職目標分析 2. 職業(yè)信息情報的收集整理、分析與應(yīng)用 3. 產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)、組織類型與職業(yè)機會 4. 典型職位類別就業(yè)前景及發(fā)展方向分析 求職策略指導(dǎo) 1. 典型組織的員工職業(yè)通道 2. 企業(yè)的招聘甄選與面試評估 3. 求職的常用技巧和基本策略 4. 制作適合自己的求職簡歷 5. 職業(yè)目標的實現(xiàn)及長期職業(yè)發(fā)展 職業(yè)規(guī)劃師的法律與道德標準 案例分析及應(yīng)用 1. 職業(yè)發(fā)展典型案例分析 2. 實戰(zhàn)技巧與演練 3. 《個人職業(yè)規(guī)劃報告書》的編制

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