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[北京2003-12-10]年終企業(yè)勞動爭議、勞動合同及獎金分配疑難問題解析
| 開課地點： | 北京 |
|---|---|
| 授課時間： | |
| 授課顧問： | 左祥琦 |
| 開課時間： | 2003-12-10 |
| 市場報價： | 0 |
| 購買價格： | 0 |
| 審核時間： | 我要報名2005-06-07 15:28:41 |
注：參加該培訓課程，可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學習對象
總經(jīng)理、副總、人力資源總監(jiān)及相關(guān)管理人員課程目標
課程內(nèi)容
主講人：左祥琦，系勞動法專家、資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》嘉賓之一，搜狐、博士倫、金佰利、UT斯康達、大唐電信等數(shù)十家知名公司的人力資源法律顧問，清華大學等高等院校及眾多大、中型企業(yè)的客座教授.目前已出版的《祥琦說法》等著作有十余部. 年終發(fā)放員工獎金和裁減不良員工是企業(yè)的兩項重要工作，但如果操作不當，極易引發(fā)勞動爭議.為了幫助企業(yè)避免在年終工作上出現(xiàn)勞動爭議，特舉辦本講座，重點講述下列內(nèi)容： 一、年終勞動爭議的常見類型與特點 二、年終工資、獎金及福利方面的典型勞動爭議案例分析 三、單位在發(fā)放年終獎金、雙薪等問題上的常見錯誤作法及改進對策 四、年終解除或終止員工勞動合同的典型案例分析 五、年終企業(yè)減員可采用的各類方式、方法和程序 六、減員成本和特殊群體問題的處理技巧 七、企業(yè)防范年終勞動爭議的要決 八、23年企業(yè)勞動爭議總體情況及案例
