TA360°全方位溝通技巧

開課地點：	廣州
授課時間：	兩天
授課顧問：	李永亮
開課時間：	2010-3-20
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2009-12-26 17:25:56

　　

學習對象

曾接受過 NLP,NAC, 九型人格, Satir, MBTI, DISC, TA1
1, TA1
2 之學員!政界人士、機關(guān)、行政、事業(yè)單位負責人，企業(yè)總裁，職業(yè)經(jīng)理人，高級主管，營銷經(jīng)理，廣告經(jīng)理，人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理。

課程目標

1、 解決高層溝通難、上下級溝通難、部門間溝通難； 2、 解決人力資源中選人、育人，留人、用人難； 3、 學會適時激勵下屬，有效提高工作積極性 4、 學習會如何與客戶溝通 5、 如何與公眾或社會溝通 6、 如何與家人有效溝通、突破人生與家庭的危機 7、 金融風暴下如何將企業(yè)危機化為轉(zhuǎn)機 8、 1
倍速增加公司營業(yè)收入 9、 開發(fā)自身潛能，36
提升自己的能力 1
、 創(chuàng)造一流的溝通型組織文化：I am ok & You are ok（ 雙贏溝通模式）

課程內(nèi)容

《 TA36
°全方位溝通技巧 》 被西方譽為21世紀最佳心理分析、領(lǐng)導模式、激勵方案 高級經(jīng)理人、CEO、企業(yè)家、銷售精英、運動員必修課��！ 2
1
-3-2
、21(2天1夜：16小時) 廣州 關(guān)健詞：TA溝通分析，溝通技巧，心理分析，員工激勵，TA36
◆課程費用：32

元/人（包括培訓費、教材費、午餐、合影費等） ◆認證費用：6

元／人（參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納此費用）。 ◆說 明：凡希望參加認證的學員，在培訓結(jié)束后參加認證考試并合格者，頒發(fā)“香港培訓認證中心國際職業(yè)資格認證中心ＨＫＴＣＣ”《國際注冊企業(yè)管理師（領(lǐng)導藝術(shù)方向）》職業(yè)資格證書。（國際認證／全球通行／雇主認可／聯(lián)網(wǎng)查詢）。（課程結(jié)束１０日內(nèi)快遞給學員）。 課程背景: 被西方譽為21世紀心理分析、領(lǐng)導科學、激勵方案、高級經(jīng)理人、營銷精英、總裁、企業(yè)家必修課…… TA——早期是西方政治家、外交官、諜報人員、杰出運動員、各大公司談判人員的專業(yè)訓練課程，近15年才逐漸面向社會…… TA在世界: 自195
年伯恩博士發(fā)明以來，TA已有58年歷史，成為一個系統(tǒng)的全球66億人類通用的心理語方。發(fā)展至今，全世界已有1

多個國家和地區(qū)有TA研究分會，全球有1


萬學員，1



名學者及專家還不斷研究的學問，上萬份研究報告，上千本書。 現(xiàn)在，TA已是一套有28
培訓小時的學問，許多人從中得到受益。TA亦已被廣泛應用到各個領(lǐng)域，全球已有上萬家大公司將TA運用到企業(yè)日常管理之中，并取得顯著效果，被世人公認為有效提升個人和公司競爭能力，重要的學問之一。 企業(yè)管理者在經(jīng)營、銷售、談判、激發(fā)員工創(chuàng)造力，加強團隊建設、企業(yè)文化建設、增強領(lǐng)導能力、提高績效等方面，應用TA技術(shù)，會使企業(yè)充滿旺盛的競爭能量；對個人而言，TA用于樹立自信、疏導壓力、有效溝通、消除心靈創(chuàng)傷、增進家庭和諧、克服恐懼、提高領(lǐng)導力和親和力等，都有著非常明顯的效果。 主要課程內(nèi)容： 1、 了解人格，自我心態(tài)的形成。 2、 了解人格，懂得如何對待人、觀察人、了解他們行為的含義。 3、 了解溝通者所處心態(tài)，提升雙方溝通能力。 4、 社會行為的預測與管理。 5、 自我心態(tài)分析、學會診斷心態(tài)與溝通障礙的方法。 6、 懂得運用TA 36
°心態(tài)進行心態(tài)調(diào)整并影響他人，提升成功機會！ 7 、快速找到自己的優(yōu)、缺點、潛能…最后自我改變…走向成功！ 8、人際沖突、心理障礙，舊有行為模式的處理，建立正面的心態(tài)。 9、 心理游戲與成功的人際關(guān)系。 1
、全腦溝通與思考，和不同心態(tài)的人共事所向無敵！ 11、有效的運用、發(fā)展人際關(guān)系的方法及策略。 TA 生命成長訓練系列在企業(yè)管理中的應用（部分）： 由于通俗易懂，方便有效，TA理論誕生以后被歐美、日本等國家迅速廣泛地應用于心理醫(yī)療，企業(yè)經(jīng)營管理、學校和家庭教育、醫(yī)護人員教育、改善人際關(guān)系及潛能培訓等方面，就企業(yè)來講，TA 36
°主要應用于選拔人才，人員配置、領(lǐng)導干部培訓、企業(yè)文化的培訓、改善人際關(guān)系、銷售保單、基金或地產(chǎn)、激勵和決策等方面。 領(lǐng)導力提升方面（部分）： 可以提升領(lǐng)導干部的能力，例如：決定組織的目的、發(fā)展方向和確定組織的價值觀的能力；提高決斷、決策能力；可以提高領(lǐng)導的威嚴，提高領(lǐng)導批評人的能力等。 招聘/選拔人才（部分）： 通過自我狀態(tài)的測試，可以了解一個人的人格特征和心態(tài)，可以判斷是否適合某個崗位或職務，心態(tài)的分析以及人生態(tài)度的定位分析，可以幫助企業(yè)組織進行人員配置，以達到最優(yōu)組合狀態(tài)。 改善內(nèi)部溝通和人際關(guān)系方面（部分）： 通過TA理論中的溝通分析、人生游戲分析及認同（stroke）和漠視（Discount）分析，可以使我們清楚地了解什么樣的溝通是有益的、有效的、什么樣的溝通是有害的、無效的。從而實現(xiàn)組織內(nèi)部溝通的順暢、高效。 企業(yè)決策方面（部分）： 正確的決策首先要注重對信息、資料以及數(shù)據(jù)的收集，并對客觀現(xiàn)實進行冷靜的、事實求是的分析（A機能）。在此基礎(chǔ)上，一方面要堅持企業(yè)自己的價值觀、理念、吸取以往的經(jīng)驗教訓（NP機能）；另一方面又要思路開闊，不守陳規(guī)，敢于冒險和創(chuàng)新（FC機能）。 企業(yè)文化的形成方面（部分）： 組織文化的形成，與領(lǐng)導或領(lǐng)導團隊的自我狀態(tài)有密切的關(guān)系，比如，如果一個組織領(lǐng)導者（層）CP過強，那么，這個組織的文化就會帶有獨裁、專制傳統(tǒng)；如果NP過高，就會帶有和氣輕松的特征，甚至會有溫情主義的色彩：如果領(lǐng)導者（層）FC過高，這個組織的文化就會帶有自由，活潑、創(chuàng)新的特征。 員工激勵方面（部分）： 自我狀態(tài)不同，欲求就不同，興奮就不同，領(lǐng)導可以根據(jù)員工自我狀態(tài)、人格特征、采取不同激勵方式。 一個成功的管理者也一定是一個有效的溝通者。參加TA培訓課程不僅僅是加強您的溝通能力，更重要的是通過TA課程，更進一步與您的客戶及員工建立良好的關(guān)系；在團隊營造良好的溝通氣氛，加強團隊凝聚力與向心力，讓員工們把個人目標與企業(yè)目標有效的結(jié)合在一起，提升團隊戰(zhàn)斗力，達到企業(yè)的突破，十倍速提高營利！ TA 熱情見證： 個人可以和多少人溝通，就代表這個人的人生成就有多大！ ——丘吉爾（英國首相） “心態(tài)”決定一切。（TA能讓您保持良好的心理狀態(tài)） ——米盧（前中國國家足球隊主教練） 銷售就是心理游戲。（TA幫您了解人心） ——博恩•崔西（世界著名銷售訓練大師） 溝通就是力量，溝通高手對內(nèi)可改變自己的生命歷程，對外可改變世界的歷史！在這個世界上，你的溝通水平將決定你在各方面成功的程度�。═A是溝通的指南針） ——安東尼•羅賓（世界著名潛能開發(fā)大師） 國際級導師李永亮教授簡介： 專業(yè)資格: 英國策略研究學院碩士研究生（主修TA 1
1 、2
2、 TA36
° 、行為科學、市場學） 英國社會科學學士 TA36
°系統(tǒng)已超越了臨床溝通分析治療師（CTA)溝通分析督導教師（TSTA）之專業(yè)領(lǐng)域 臨床溝通分析治療師（CTA)溝通分析督導教師（TSTA） 連鎖經(jīng)營業(yè)首席權(quán)威顧問師 世界華人成功學權(quán)威機構(gòu)金牌講師 國際個性研究中心創(chuàng)始人 “與狼共舞”企業(yè)團隊訓練營頂尖教練 國內(nèi)最頂尖人才戰(zhàn)略專家 心境領(lǐng)導資深權(quán)威講師 行業(yè)資歷: 廣州邦元管理顧問有限公司高級合伙人、馬來西亞籍華人 連鎖經(jīng)營界、教育界曾擔任人力總監(jiān)、營銷部高級總裁、訓練師及管理師逾1
年 亞洲國際專業(yè)訓練機構(gòu)總裁及首席訓練師逾1
年 國內(nèi)本土企業(yè)1
年集團公司高級顧問及訓練大師 2

1 , 2

2年中國北京成功大會十大金牌大師 (3


人大會) 2

3 , 2

4年中國上海成功大會十大金牌大師 (2


人大會) 2

3年亞洲八大金牌大師 (2


人大會) 作為專業(yè)的培訓大師及頂尖教練，李永亮教授多家企業(yè)機構(gòu)金牌講師、頂尖教練、市場總監(jiān)、總經(jīng)理職務逾3
年之久，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，充分結(jié)合中國國情及國際先進管理理論與實踐于一身。15

多場次的研討授課及團隊培訓，為企業(yè)診斷輔導，幫助企業(yè)提升團隊業(yè)績，激發(fā)團隊潛能，使團隊在激烈的競爭中具有絕對優(yōu)勢，進行取得非凡業(yè)績。李教授的課程長期贏得學員極佳贊譽，曾有學員贈送錦旗譽為“締造成功之師”。 曾服務過的客戶有： （曾受邀在各大企業(yè)培訓15

多場，服務企業(yè)有1


余家，累計聽課人數(shù)1
萬余人） 新加坡：航空公司、中華總商會、保險界、直銷界、非營利機構(gòu)…… 馬來西亞：基金投資市場、報館、百貨、連鎖機構(gòu)、地產(chǎn)公司、幕詩美化裝品集團…… 中 國：日本朗斯國際、香港順盛集團公司、美國友邦保險、中保人壽廣州公司、廣州/湖南/廣西/江西天鷹公司、羊城晚報、聯(lián)想集團、遠洋公司、中國銀行、達能、IBM、TCL、中國地產(chǎn)、中國保健、康佳集團、方大集團、豪威科技集團、齊心文具、深圳發(fā)展銀行總部 、中科諾數(shù)碼公司、高科集團、穩(wěn)健醫(yī)藥集團公司、森那美汽車、韓國現(xiàn)代音箱、好百年商業(yè)機構(gòu)…… 授課風格： 李永亮教授授課內(nèi)容扎實、精彩，擅于交互式多元化教學，熱情洋溢，且表達幽默，舉例比喻無不叫人拍案叫絕；熱烈的學習氣氛，促使學員充分吸收、啟發(fā)領(lǐng)悟的最大保證。 學員反饋： 實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，能夠結(jié)合實際解決我們在工作中遇到的問題。 課程應用性強，系統(tǒng)、有條理、生動活潑、參與性強、風趣、幽默、條理清楚、見解精辟。 有很強的專業(yè)水平與深度，理論與實踐及操作技巧相結(jié)合，切合實際，風趣引人入勝，生動、貼近實際，思路清晰。 專業(yè)著作： 《作業(yè)研究》 《企業(yè)管理》 《工商管理師應用手冊》 《突破困境》 《36
°心態(tài)革命成功軌道》 《36
°人生劇本》 核心課程： 《TA 36
°溝通分析》 《TA 36
°教練技朮》 《TA 36
°領(lǐng)導模式》《I am OK & You are OK》 《TA 36
°人生劇本訓練》 《TA 36
° 與企業(yè)成長 》 ……

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