組織行為學

開課地點：	廣州
授課時間：	2011年3月27日
授課顧問：	祖林
開課時間：	2011-3-27
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2011-03-10 14:44:11

　　

學習對象

企業(yè)中高層管理人員、部門經理、主管等

課程目標

組織行為學

課程內容

第一章：組織行為學概論 • 1、企業(yè)運營系統(tǒng)的構成要素 • 2、中國企業(yè)面臨的多種挑戰(zhàn) • 3、從勞動力到人力資源到人力資本的演變 • 4、組織行為學的研究范疇 • 5、組織行為學對企業(yè)運營的作用 • 6、組織行為學對管理者的作用 第二章：個體研究 • 1、個人行為基礎 • 2、知覺和個人決策 • 3、個人行為的四階段 • 4、價值觀、態(tài)度和工作滿意 第三章：群體研究 • 1、群體的定義與分類 • 2、群體互動及群體發(fā)展階段 • 3、群體任務與群體決策 • 4、團隊與團隊式工作 • 5、高效團隊溝通 • 6、企業(yè)內人際關系 第四章：激勵設計 • 1、激勵及其重要性 • 2、當代激勵理論 • 3、普惠式個體激勵設計 • 4、組織激勵設計

師資力量

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