中國企業(yè)文化創(chuàng)新論壇會議議程
| 開課地點: |
上海 |
| 授課時間: |
6月14日下午-6月16日 |
| 授課顧問: |
王育琨 |
| 開課時間: |
2012-6-14 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2012-06-06 18:21:29 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
僅限企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、企業(yè)文化部長,相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)部門負(fù)責(zé)人
課程目標(biāo)
“2
12中國企業(yè)文化創(chuàng)新(上海)論壇”組委會特邀請相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)、商界領(lǐng)袖、著名企業(yè)家、管理專家學(xué)者、中外企業(yè)家和2
多家知名媒體共同參與。本屆企業(yè)文化創(chuàng)新論壇主題為“打造企業(yè)活力場”——提升企業(yè)軟實力,實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青。經(jīng)過主辦方中國企業(yè)聯(lián)合會/上海企業(yè)聯(lián)合會和承辦方上海自主創(chuàng)新工程研究院、上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院管理教學(xué)部的精心策劃,論壇將于2
12年6月14日在上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 隆重舉行。論壇以“如何進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新、落地”為主線,通過打造企業(yè)活力場,以構(gòu)建企業(yè)和諧文化生態(tài)為抓手,堅持引領(lǐng)、變革、提升、聚焦的原則,將辦成一個中國最具影響力和開拓、創(chuàng)新性的企業(yè)文化創(chuàng)新交流盛會。
鑒于您多年來對企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展的研究和關(guān)注,謹(jǐn)此,我們真誠邀請您出席本屆論壇盛典!
論壇采用分段式參與方式,您可根據(jù)自己的意愿選擇參與模式。
特此致敬。
主辦單位:中國企業(yè)聯(lián)合會/上海企業(yè)聯(lián)合會 承辦單位:上海自主創(chuàng)新工程研究院
上海市經(jīng)濟(jì)信息委員會 上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
特別支持: 上海工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會
協(xié)辦單位: 中國文化軟實力研究會、國際道商文化研究院、上海市創(chuàng)造工程研究所
上海張江科技園浦東軟件園、上海眾果體育信息技術(shù)服務(wù)有限公司
支持媒體:《創(chuàng)業(yè)周刊》、《上海企業(yè)》、上海企業(yè)家》《《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》、《中國企業(yè)文化報》、上海電視臺、《企業(yè)文化報》、《創(chuàng)業(yè)家》、《新聞晨報》、《江南時報》、《社會與公益》、《運動與時尚》雜志、中企新聞傳媒網(wǎng)、千龍網(wǎng)等2
多家媒體參與報道。
論壇地點:上海市經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院 (多功能會議廳) 地址:徐匯區(qū)梅隴路161號(近天等路)
(論壇參加對象:僅限企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、企業(yè)文化部長,相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)部門負(fù)責(zé)人)
分段式參會方式:
1、論壇會議:2
12年6月14日 13:3
-17:3
地點:上海市經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院 (多功能會議廳)
2、論壇會議 + 企業(yè)文化標(biāo)桿單位考察:6月14日下午-6月15日
3、論壇會議 + 活力場特訓(xùn)班(包含考察):6月14日下午-6月16日
課程內(nèi)容
一、2
12年6月14日下午12:3
開始接待、與會者開始入場
二、13:15會議嘉賓入場
三、13:3
2
12中國企業(yè)文化創(chuàng)新(上海)論壇開幕
四、13:3
-13:4
主辦單位負(fù)責(zé)人宣布論壇開幕并致歡迎辭
五、13:4
–14:
上海市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會會長、上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院名譽院長蔣以任致辭
六、14:
–15:3
企業(yè)活力場理論原創(chuàng)專家團(tuán)隊主要成員王育琨教授、王慧中教授做主旨發(fā)言
七、15:3
-16:
與會者合影 茶歇
八、16:
-17:
著名企業(yè)家互動論壇:
擬邀請:
1、上海移動總經(jīng)理徐達(dá)
2、上海齊鼎餐飲發(fā)展有限公司 (澳門豆撈、味之都等)董事長齊大偉
3、上海富達(dá)集團(tuán)董事長、總裁袁立
4、上海亞明燈泡廠有限公司總經(jīng)理李志君
……(因會議日期和嘉賓溝通、正在邀請中)
主持人:中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)文化專業(yè)委員會常務(wù)副秘書長;蹮
九、17:
-17:3
參會嘉賓與論壇企業(yè)家嘉賓互動
十、17:3
論壇閉幕
一、課程背景
中國經(jīng)濟(jì)連續(xù)3
年保持超速發(fā)展、中國成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體、越來越多的中國企業(yè)在新興市場上的競爭優(yōu)勢越來越明顯……。
管理大師彼得.德魯克說:21世紀(jì),中國將和世界分享管理奧秘。那么現(xiàn)在,是時候了。
然而,世界經(jīng)濟(jì)動蕩和中國政治、經(jīng)濟(jì)改革深化,中國企業(yè)家既有機(jī)遇也面臨極大挑戰(zhàn),隨著員工年輕化和人文素養(yǎng)提高,更
多關(guān)注自身職業(yè)生涯發(fā)展和生命質(zhì)量,企業(yè)遇到“員工人心不在”的巨大挑戰(zhàn):
1、 你想使員工人在心在嗎?
2、 你想最大限度激發(fā)員工生命活力,同時提升企業(yè)生命力嗎?
這成為企業(yè)家共同面對的重大命題,“打造企業(yè)活力場”的需求應(yīng)運而生。
企業(yè)活力場指: 企業(yè)員工和員工之間、團(tuán)隊與團(tuán)隊之間、部門與部門之間、上級與下級之間、企業(yè)與外部環(huán)境之間積極互動的、良性合作的、正向激勵的職場氛圍,使企業(yè)每個成員處于自發(fā)自動的自我激勵狀態(tài),發(fā)揮個體最大的潛能(達(dá)到1+1+…..+1>> n的效果), 使整個企業(yè)充
n
滿活力獲得最佳績效,并健康發(fā)展和持續(xù)成長。
二、課程收益:
1、深度解析“打造企業(yè)活力場”的關(guān)鍵要素,滿足企業(yè)打造充滿生命活力職場的渴求,從管理哲學(xué)、管理模式、管理流程及方法和途徑和學(xué)員高度互動;
2、典型成功案例分析,零距離對接,親臨現(xiàn)場考察活力場企業(yè)成果;
3、結(jié)合學(xué)員企業(yè)管理模式展開有效研討,尋找管理創(chuàng)新突破口;
4、以此為起點,開始貴公司打造活力場工程。
通過“打造企業(yè)活力場”,我們能孕育出充滿生生不息活力的優(yōu)秀企業(yè)。
走基于現(xiàn)代科學(xué)管理和中國人文哲學(xué)相融合的第三條道路,企業(yè)高管和管理學(xué)者聯(lián)手,為世界管理智庫做中國企業(yè)家和中國管理學(xué)者的貢獻(xiàn)。
課程安排
破冰:聯(lián)手走出中國企業(yè)的管理坦途:為打造活力場而相識
- 我是誰、你是誰?我們?yōu)楣餐繕?biāo)而來!
- 我們是一個活力場學(xué)習(xí)團(tuán)隊;
- 帶著問題而來,你希望得到什么收獲?
- 中國企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
第一部分: 活力場深度解析
1、 經(jīng)營之道:行王道、走正道
- 從“利他”出發(fā)辦企業(yè)
- 滿足員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福感
- 樂于承擔(dān)社會責(zé)任;
- 從良知出發(fā),短視會毀了整個行業(yè)
2、 管理模式創(chuàng)新思考
- 如何設(shè)計能激發(fā)員工無窮的活力的管理模式
- 新型管理模式設(shè)計原則
- 條條大道通羅馬:行業(yè)模式有差異
3、 成功企業(yè)管理模式解讀
- 稻盛和夫阿米巴
- 玫琳凱
第二部分:活力場經(jīng)典案例
- 企業(yè)文化示范單位:德勝洋樓(蘇州)有限公司考察
第三部分:金雞湖游覽
第四部分:活力場深度解析(2)
1、 活力場建設(shè)的層級分工原則
- 高層管理團(tuán)隊打造活力場職責(zé)解析
- 中層管理著打造活力場職責(zé)解析
- 員工如何修煉職場活力
2、 活力場經(jīng)典案例:上汽“人人都是經(jīng)營者”管理模式
- “人人都是經(jīng)營者”管理模式對企業(yè)的意義
- “人人都是經(jīng)營者”五個到位解讀
第五部分:分享和互動
- 對照活力場案例,尋找自己五個企業(yè)的差距;
- 小組案例討論
- 咨詢互動
師資力量
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