| 開課地點: | 佛山 | |||||||
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| 授課時間: | 3天 | |||||||
| 授課顧問: | 黃國輝 | |||||||
| 開課時間: | 2013-11-23 | |||||||
| 市場報價: | 6800 | |||||||
| 購買價格: | 5440 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2013-10-12 12:38:33 | |||||||
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員
1、為企業(yè)深度定位,明晰企業(yè)運營環(huán)境,并立足實際、與時俱進,確立企業(yè)運營目標
2、高舉企業(yè)運營目標,細化目標管理環(huán)節(jié),讓企業(yè)運作有條不紊,讓企業(yè)贏利持續(xù)進行
3、企業(yè)目標將不只是企業(yè)領(lǐng)導者的,也是企業(yè)每一員的,企業(yè)目標成為企業(yè)行動統(tǒng)一的旗幟
4、課程實踐演練,專業(yè)導師引導,特訓助教團隊,我們相信您收獲的不僅是一份精心完成的企業(yè)目標計劃
從無到有,從有到多,從多到富……一路走來,不知經(jīng)過多少磨練,多少的坎坷,才有企業(yè)的今天。但是,企業(yè)發(fā)展了,員工團隊壯大了,您是否也感覺到越來越累了?年初制定的目標計劃,卻沒有得到落實;管理問題越來越多,部門與部門,員工與員工之間互相扯皮……您是否也覺得,做老板還不如做員工舒服?
要達成目標,不能只靠老板,必須靠團隊,謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致,促使高效執(zhí)行力!
第一部分:目標系統(tǒng)的解讀
第二部分:目標系統(tǒng)構(gòu)建的天龍八步
天龍第一步:超強感召力的企業(yè)旗幟
如何建立企業(yè)的使命與愿景
如何塑造與統(tǒng)一企業(yè)的價值觀
天龍第二步:符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略
差異化戰(zhàn)略解析與落地
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略解析與落地
集中化戰(zhàn)略解析與落地
天龍第三步:持續(xù)贏利的年度目標
如何使用BSC平衡計分卡規(guī)劃目標
如何選擇與區(qū)分有效目標
實現(xiàn)目標的smart原則
天龍第四步:支持戰(zhàn)略的組織架構(gòu)
組織架構(gòu)的合理性
如何有效設(shè)置組織層級
如何進行組織資源的有效配置
天龍第五步:目標分解與落地
WBS:保證目標可控可執(zhí)行的秘訣
目標分解方法一:時間軸分解
目標分解方法二:價值流分解
目標分解方法三:價值樹分解
天龍第六步:達成策略三維思考
策略思維一:深度(根本)
——5W應用:豐田利潤數(shù)倍于同行的秘密
策略思維二:跨度(系統(tǒng))
——營銷、生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源四大系統(tǒng)構(gòu)建
策略思維三:高度(層次)
——謀勢三法:借勢、聚勢、造勢
天龍第七步:行動計劃的有效制定
如何有效制定行動計劃
MWB:不惜代價的達成計劃
天龍第八步:動力保障的六脈神劍
對賭機制
拉開差距
全員關(guān)聯(lián)
魚缸式管理
阿米巴經(jīng)營
殺人VS救人
第三部分:實戰(zhàn)練習:構(gòu)建100%目標達成系統(tǒng)(重點)
選取藍本:以現(xiàn)場企業(yè)為真實案例
構(gòu)建系統(tǒng):現(xiàn)場完成目標系統(tǒng)的構(gòu)建
展現(xiàn)成果:展示并解說完成的目標系統(tǒng)
深度點評:針對性點評目標系統(tǒng),引導改善思路
黃國輝
中國培訓網(wǎng)高級講師
創(chuàng)業(yè)型實戰(zhàn)管理大師
亞太管理學會首席管理專家
清華大學總裁班客座教授
普緯企業(yè)服務機構(gòu)總經(jīng)理
博銳管理在線創(chuàng)始人
博泓管理咨詢有限公司執(zhí)行董事
他的經(jīng)歷,只能用“實戰(zhàn)”來形容:
l 大學期間開始創(chuàng)業(yè),一個月輕松贏利100萬
l 不懂IT,卻創(chuàng)立了華語世界最有影響力的管理門戶網(wǎng)站
l 2003年懷揣50元創(chuàng)立的公司,年資產(chǎn)以百倍速度高速增長
l 一年內(nèi)完成三本財經(jīng)暢銷書,《都是韋爾奇惹的禍》、《潛能》和《坐標》
l 足跡遍布全球,實地走訪了數(shù)百家世界500強與中國優(yōu)秀民營企業(yè)
l 獨創(chuàng)OTC企業(yè)教導模式,直接幫助上百家企業(yè)起死回生,實現(xiàn)持續(xù)贏利
四大精品課程:《大成戰(zhàn)略》、《大成境界》、《運營沙盤》、《戰(zhàn)略沙盤》
四大顧問項目:戰(zhàn)略咨詢、營銷咨詢、人力資源管理咨詢、生產(chǎn)運營管理咨詢
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