人人成為經(jīng)營(yíng)者-阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

開(kāi)課地點(diǎn)：	深圳
授課時(shí)間：	2天
授課顧問(wèn)：	黃老師
開(kāi)課時(shí)間：	2017-04-21
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	4980
購(gòu)買價(jià)格：	4980
課程排期	開(kāi)課城市 開(kāi)課日期 授課周期   廣東廣州 2017-05-26 2天   廣東深圳 2017-04-21 2天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2017-03-17 13:55:04

　　

  〖課程背景〗

企業(yè)最大的困惑是“經(jīng)營(yíng)人才”

“真功夫與國(guó)際優(yōu)秀咨詢公司合作，每年2000萬(wàn)元的咨詢費(fèi)，通過(guò)引入西方管理科學(xué)體系，進(jìn)行全面的流程再造，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作，我們自認(rèn)為在國(guó)內(nèi)，我們的管理已經(jīng)做得非常不錯(cuò)了，但是現(xiàn)在面對(duì)更激烈的競(jìng)爭(zhēng)，公司需要再邁上一個(gè)新臺(tái)階時(shí)，發(fā)現(xiàn)‘人才’成為了企業(yè)進(jìn)步最大的瓶頸，企業(yè)很痛苦！”

優(yōu)秀的企業(yè)家們都在行動(dòng)張瑞敏、馬云(孫正義）、任正非、李東生、李書(shū)福等中國(guó)代表型企業(yè)家爭(zhēng)相取經(jīng)阿米巴

〖課程大綱〗

第一部分、阿米巴經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)與威力
日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫的不凡人生
什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)

阿米巴經(jīng)營(yíng)的三大構(gòu)件與目的

阿米巴經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作系統(tǒng)
【視頻案例】稻盛和夫拯救日航案例解讀

【視頻案例】阿米巴經(jīng)營(yíng)的定義

第二部分、阿米巴經(jīng)營(yíng)組織劃分

學(xué)員企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分享

什么是組織

組織劃分的前提

阿米巴組織形態(tài)

事業(yè)型組織劃分的步驟

從事業(yè)型組織進(jìn)化到阿米巴組織

經(jīng)營(yíng)管理部的組織結(jié)構(gòu)

阿米巴組織的好處

阿米巴組織結(jié)構(gòu)案例解讀

學(xué)員企業(yè)阿米巴組織劃分實(shí)戰(zhàn)演練

學(xué)員企業(yè)阿米巴組織劃分一對(duì)一輔導(dǎo)

【經(jīng)典學(xué)習(xí)】京瓷：53年，230余家公司，持續(xù)高利潤(rùn)

第三部分、阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)構(gòu)建

為什么老板更需要經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)而非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)與經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的區(qū)別
什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)

經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的立學(xué)原理

經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表的構(gòu)造原理
經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的管理原則及執(zhí)掌部門(mén)

阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的作用好處

阿米巴單位時(shí)間核算表
學(xué)員企業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表制作實(shí)戰(zhàn)演練

【課題實(shí)戰(zhàn)演練】：

完成從“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”到“經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)”科目轉(zhuǎn)化

→ 同時(shí)，完成自己企業(yè)的整體《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》。

思考與分享：

  阿米巴經(jīng)營(yíng)與承包經(jīng)營(yíng)的區(qū)別？

第四部分、阿米巴內(nèi)部交易及定價(jià)
如何通過(guò)內(nèi)部交易實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部市場(chǎng)化”

建立“內(nèi)部市場(chǎng)機(jī)制”的經(jīng)營(yíng)意義是什么
“內(nèi)部市場(chǎng)”與“外部市場(chǎng)”的區(qū)別

【案例分析】請(qǐng)問(wèn)：

 為何會(huì)出現(xiàn)事業(yè)部整體虧損，而2個(gè)部門(mén)盈利。

  內(nèi)部交易及定價(jià)的本質(zhì)是什么？

內(nèi)部交易定價(jià)的本質(zhì)、原則和方法
職能部門(mén)的費(fèi)用分?jǐn)傇瓌t和方法

思考：輔助機(jī)能劃分為利潤(rùn)阿米巴可以嗎？會(huì)出現(xiàn)什么現(xiàn)象呢？

內(nèi)部交易結(jié)構(gòu)模型

內(nèi)部交易案例解讀

【案例分析】A公司案例研討及發(fā)表

1.這種組織架構(gòu)會(huì)帶來(lái)什么問(wèn)題？

2.業(yè)績(jī)停滯不前與組織結(jié)構(gòu)有關(guān)系嗎？

3.如果有關(guān)系，您認(rèn)為應(yīng)該如何調(diào)整組織結(jié)構(gòu)？為什么？

【現(xiàn)場(chǎng)演練與分享】：

A公司的組織劃分-新《組織結(jié)構(gòu)圖》

設(shè)置自己公司組織架構(gòu)

課題報(bào)告：

 —— 梳理自己企業(yè)的SBU事業(yè)型《組織結(jié)構(gòu)圖》
第五部分、阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)為什么需要哲學(xué)
巴長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的源泉——經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
阿米巴人才培養(yǎng)機(jī)制——稻盛和夫的成功方程式解讀

經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的核心內(nèi)容
經(jīng)營(yíng)哲學(xué)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理的核心價(jià)值

經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的誤區(qū)
經(jīng)營(yíng)哲學(xué)落地的最大挑戰(zhàn)——人心轉(zhuǎn)換
如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的共通共有

經(jīng)營(yíng)哲學(xué)落地框架
企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的秘訣——回歸原點(diǎn)

【實(shí)戰(zhàn)演練】：

做出下個(gè)月公司《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》
第六部分、阿米巴經(jīng)營(yíng)推行的原理原則
阿米巴經(jīng)營(yíng)推行的三大基本原則
阿米巴經(jīng)營(yíng)推行的誤區(qū)
第七部分、阿米巴經(jīng)營(yíng)落地推行的步驟

阿米巴經(jīng)營(yíng)推行的步驟

阿米巴經(jīng)營(yíng)推行的注意事項(xiàng)

〖講師介紹〗

黃老師

經(jīng)營(yíng)管理專家

戰(zhàn)略規(guī)劃專家

阿米巴中國(guó)落地實(shí)踐專家

廣東省MBA管理咨詢協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)

廣東省中小企管理研究院高級(jí)研究員
    中山大學(xué)民營(yíng)家族企業(yè)管理研究院高級(jí)研究院?jiǎn)T
    秉承“追本溯源、務(wù)實(shí)求真、奉獻(xiàn)精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創(chuàng)造最有價(jià)值最具實(shí)效的咨詢及培訓(xùn)服務(wù)；
   廣東富陽(yáng)科技公司、廣州互通寬帶、深圳瑞磁電機(jī)、廣東車八嶺茶業(yè)等多家企業(yè)特聘管理顧問(wèn)；
橫跨電子與計(jì)算機(jī)、工商管理的科班專業(yè)背景。

授課風(fēng)格及特點(diǎn)：

 黃老師的課程結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、工具實(shí)用、方法有效，解決了企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，贏得了業(yè)界良好口碑和贊譽(yù)。其高度精練的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練的針對(duì)性點(diǎn)評(píng)，獲得客戶的高度肯定，滿意度達(dá)到90%以上。是難得一見(jiàn)的既有理論基礎(chǔ)，又有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)咨詢專家。