變異點(diǎn)分析與質(zhì)量改善培訓(xùn)班
| 開課地點(diǎn): |
蘇州 |
| 授課時間: |
2010年3月24-25日 |
| 授課顧問: |
徐先生 |
| 開課時間: |
2010-3-24 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2010-03-11 16:33:19 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理、工程生技、生產(chǎn)制造等主管及工程師人員等人員
課程目標(biāo)
課程介紹:
任何企業(yè)的經(jīng)營活動過程莫不存在有變異,盡管標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行很徹底,或在相同之試驗(yàn)或制造條件下試產(chǎn)及制造,有時后是偏離預(yù)期目標(biāo),有時是發(fā)生批與批之間或樣本之間,測試產(chǎn)品之質(zhì)量特性時,均有其變異存在,我們稱之為變化點(diǎn)。不管是平均值變異或是標(biāo)準(zhǔn)偏差變異,都會產(chǎn)生產(chǎn)品特性的偏離目標(biāo),甚至不能滿足客戶的需求,所以我們必須對變化點(diǎn)善加管理,并使其恢復(fù)至正常的控制水平。
本課程即在教導(dǎo)學(xué)員如何辨識異常,追查變化的原因,采取正確的對策,并驗(yàn)證對策的有效性,再予以標(biāo)準(zhǔn)化,不斷的提升自身的質(zhì)量水平。
培訓(xùn)目標(biāo):
提升公司相關(guān)主管及、工程師及管理人員的變異管理能力,進(jìn)一步提升公司整體的質(zhì)量水平;
系統(tǒng)學(xué)習(xí)變異管理理念、管理技術(shù)、方法、技巧,形成系統(tǒng)的思維模式并養(yǎng)成管理變化的習(xí)慣;
透過變化點(diǎn)的管理,優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),并有效累積公司的技術(shù);
最終使客戶安心滿意,達(dá)成公司整體的經(jīng)營目標(biāo)。
課程內(nèi)容
Unit 1變化點(diǎn)管理的涵義
何謂變化點(diǎn)管理
變化的來源與型式的差異
生活就是變異
共同原因的變異
特殊原因的變異
生產(chǎn)過程中常見的變異
產(chǎn)品開發(fā)過程中常見的變異
案例分析
Unit2 變化點(diǎn)的管理方法
把握變化點(diǎn)及變化的類型(T、A、X)
檢討影響T、A型變化點(diǎn)的要因
調(diào)查影響較大的T、A型要因
提出T、A型改善對策
T、A型對策實(shí)施
T、A型確認(rèn)效果
T、A型維持效果
案例研討
Unit3 X型變化點(diǎn)的改善方法
決定活動題目
檢討影響問題點(diǎn)的關(guān)聯(lián)要因
研究改善問題的攻擊點(diǎn)
提出最佳對策及實(shí)施計劃
對策實(shí)施與過程確認(rèn)
效果確認(rèn)與調(diào)整
效果維持-標(biāo)準(zhǔn)化
整理報告與知識儲存
Unit 4變化點(diǎn)改善效果的驗(yàn)證方法
有關(guān)母變異檢定
有關(guān)母平均值之檢定
σ已知的母平均檢定
有關(guān)母變異之檢定
有關(guān)兩組母平均差的檢定
成對的數(shù)據(jù)之差的檢定
σ已知時的母平均區(qū)間推定
σ未知時的母平均區(qū)間推定
母平均差的區(qū)間推定
4-1
母變異的區(qū)間推定
Unit5標(biāo)準(zhǔn)固化與日常管理的維持
確認(rèn)日常管理系統(tǒng)
日常管理實(shí)施/執(zhí)行
日常管理方法
日常管理表
差異分析與改善
定期管理實(shí)績會議
師資力量
備注信息