生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營

開課地點(diǎn)：	青島
授課時(shí)間：	2010年8月28-30日
授課顧問：	楊老師
開課時(shí)間：	2010-8-28
市場報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2010-08-06 17:29:28

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長及從事相關(guān)現(xiàn)場管理的人員

課程目標(biāo)

生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營

課程內(nèi)容

一 一線主管的職責(zé)與角色 · 一線主管的成長路徑 · 一線主管管理工作中的困惑 · 一線主管的管理職責(zé) · 一線主管的角色特征 · 一線主管的素質(zhì)要求 二 一線主管的領(lǐng)導(dǎo)技巧 · 領(lǐng)導(dǎo)的影響力 · 三種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 · 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的應(yīng)用技巧 · 下屬的成熟度分析 · 識(shí)人的原則 · 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格策略選擇 三 一線主管的指導(dǎo)技巧 · 基層員工的培訓(xùn)體系 · 作業(yè)指導(dǎo)的總體步驟 · 作業(yè)指導(dǎo)的準(zhǔn)備工作 · 作業(yè)指導(dǎo)的實(shí)施技巧 · 作業(yè)指導(dǎo)的21項(xiàng)要點(diǎn) 四 一線主管的激勵(lì)方法 · 激勵(lì)的基本概念 · 馬斯洛需要層次理論 · 期望理論 · 公平理論 · 一線員工的考核體系 · 2
種非金錢激勵(lì)方法 · 3
種激勵(lì)實(shí)用方法 五 一線主管的溝通技巧 · 周哈里窗戶 · 表達(dá)技巧的訓(xùn)練 · 傾聽技巧的訓(xùn)練 · 反饋技巧的訓(xùn)練 · 人際溝通的要點(diǎn) · 管理溝通的渠道選擇 · 與上級(jí)溝通的四大要領(lǐng) · 交流的六大步驟 · 交流技能應(yīng)用訓(xùn)練

師資力量

備注信息