小組問題解決法和防錯技術(shù)(8D)
| 開課地點: |
上海 |
| 授課時間: |
2010年12月6-7日 |
| 授課顧問: |
何老師 |
| 開課時間: |
2010-12-6 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2010-12-01 16:05:40 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
本教程適用那些負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、解決問題和消除質(zhì)量、生產(chǎn)力改進障礙的人員
課程目標(biāo)
二天課程
講解在問題原因未知的情況下,如何用有紀(jì)律的問題解決方法,依靠小組的力量以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù),尋找問題的根本原因,從而解決復(fù)雜問題。課程圍繞解決問題的8條紀(jì)律,引出了解決問題的過程,強調(diào)對原因和措施的驗證,以防止上述問題的重復(fù)發(fā)生,提高有效性和顧客滿意度。
培訓(xùn)目標(biāo):
掌握有紀(jì)律的問題解決法,解決原因未知的質(zhì)量問題;
理解問題解決過程的八條紀(jì)律(8D)及其相互關(guān)系;
理解并掌握根本原因分析方法;
熟練運用小組解決問題過程中所需的技術(shù)和工具;
學(xué)會7種數(shù)據(jù)分析工具、是與不是分析,培養(yǎng)決定能力;
滿足各大主機廠對供應(yīng)商解決質(zhì)量問題的要求。
培訓(xùn)特色
培訓(xùn)課程介紹了小組解決問題過程中所需的技術(shù)和工具。學(xué)員組成小組,以公司的現(xiàn)有質(zhì)量問題為案例,所有概念和技術(shù)都將通過以小組方式開展的練習(xí)中得到演練,從而了解在不同的階段應(yīng)當(dāng)采用哪些不同的技術(shù)和工具。
培訓(xùn)教材:
每位參加人員將獲得一套奧曼克版權(quán)所有的培訓(xùn)教材。
課程內(nèi)容
總論
問題解決過程
問題解決工具的使用
對問題解決過程的管理
小組問題解決過程
D
意識到問題
評估對問題解決過程的需求
確定緊急程度
建立目標(biāo)
界定范圍
D1 建立小組
D2描述問題
D3 實施和驗證臨時措施
D4尋找和驗證根源
D5 選擇永久糾正措施
D6 實施永久糾正措施
D7 預(yù)防系統(tǒng)問題
D8 關(guān)閉問題和鼓勵小組成員
根本原因分析
什么是根本原因分析?釋義
根本原因分析的應(yīng)用。優(yōu)點/缺點
根本原因分析法的目標(biāo):
問題(發(fā)生了什么)
原因(為什么發(fā)生)
措施(什么辦法能夠阻止問題再次發(fā)生)
比較: Cause and Effect Diagram[因果圖]
根本原因分析的步驟
與其它工具和方法的聯(lián)系
將QOS和問題解決法用于持續(xù)改進
過程評估
分析和交流工具
過程流程圖
FMEA
控制計劃
查核清單
柏拉圖
趨勢圖
因果圖
圓點圖
直方圖
控制圖
散布圖和線性模型
Paynter圖
創(chuàng)新思維
構(gòu)思 - 評價的過程
頭腦“風(fēng)暴”
創(chuàng)造性思維的障礙
觀點評價
決策
決策指南
決策過程
決策和 8-D 過程
學(xué)員背景要求:
有解決問題的意愿,期望通過小組方法,提高解決問題的有效性,并預(yù)習(xí)課程資料。
師資力量
備注信息