[深圳2006-9-19]IPD集成產(chǎn)品開發(fā)流程管理務(wù)實 高級培訓
| 開課地點: |
深圳 |
| 授課時間: |
|
| 授課顧問: |
周小波 |
| 開課時間: |
2006-9-19 |
| 市場報價: |
0
|
| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2006-07-07 14:32:03 |
了解課程
學習對象
企業(yè)高層經(jīng)理、研發(fā)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、營銷經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)以及各級開發(fā)經(jīng)理、核心研發(fā)人員等一切對整合性研發(fā)體系管理解決方案感興趣的人員。
課程目標
1. 通過系統(tǒng)的介紹整合性研發(fā)體系解決方案-IPD流程,激發(fā)企業(yè)負責任的高層經(jīng)理重新思考和關(guān)注在產(chǎn)品開發(fā)方面所發(fā)生的巨大變化,思考如何改變在行業(yè)中的競爭平衡的系統(tǒng)方法,認識到整合性研發(fā)體系管理解決方案對企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性和必要性。
2. 同時通過系統(tǒng)學習,系統(tǒng)掌握IPD流程的核心理念、系統(tǒng)框架、方法集合、關(guān)鍵構(gòu)成要素等具體理念、模式和方法。
3. 關(guān)鍵的、重要的問題是明確和意識到推行IPD流程所必須付出的努力,絕沒有“神奇的子彈”,不通過努力而想得到成功!企業(yè)沒有負責任的高層的強有力的、不屈不撓的精神力量也是難以收到應(yīng)有的效果的;IPD實施是一個持續(xù)的改善過程,且有明顯階段性收獲的過程,每進一步都將給企業(yè)帶來意向不到的收益。
我們發(fā)現(xiàn)IPD實施效果在下面幾點最為典型:
1. 產(chǎn)品投入市場時間縮短了4
%一6
%
2. 產(chǎn)品開發(fā)浪費減少了5
%——8
%
3. 產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)力提高了25%一3
%
4. 新產(chǎn)品收益(占全部收益的百分比)增加了1
%
以上這些收益一般在實施IPD項目管理要素,如階段性評審、核心小組、結(jié)構(gòu)化開發(fā)以及開發(fā)工具和技巧等之后可獲得。
課程內(nèi)容
【課程背景】
如果把企業(yè)比喻為一輛馬車,那么戰(zhàn)略就是趕車人,營銷和研發(fā)就是馬車的兩個輪子。但我們看到,中國企業(yè)“研發(fā)”輪子依然是那么的弱小,以至于企業(yè)發(fā)展缺乏后勁,甚至下滑或陷入困境。在“世界工廠”的喧囂中,我們看到國內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)的薄弱不僅是單一環(huán)節(jié)的薄弱,而是從核心技術(shù)、子系統(tǒng)/零部件、產(chǎn)品平臺到最終產(chǎn)品整個鏈條都薄弱,當然越是到底層(如核心技術(shù))越薄弱。
難道是國內(nèi)企業(yè)不重視產(chǎn)品研發(fā)嗎?過去中國企業(yè)確實對研發(fā)重視不夠,F(xiàn)在,應(yīng)該說國內(nèi)絕大多數(shù)技術(shù)型和制造型企業(yè)已經(jīng)越來越重視研發(fā)了。但重視研發(fā)只是改變企業(yè)研發(fā)弱勢的前提,一味想提高研發(fā)人員的開發(fā)能力,只是“救火隊”思維下的短視行為,除此之外,企業(yè)還有太多的工作要做,尤其是研發(fā)管理體系的建設(shè)。
曾經(jīng)以“手機、Call機、商務(wù)通,一個也不能少”而享譽全國的恒基偉業(yè)公司,由于沒有持續(xù)不斷地推出具有競爭力的新產(chǎn)品,現(xiàn)在已經(jīng)很難喚起人們的記憶了。局外人認為公司沒有新產(chǎn)品,肯定是企業(yè)研發(fā)投入不夠,事實上相對于企業(yè)自身規(guī)模來講,恒基偉業(yè)在研發(fā)上的投入非常大,2
1年僅北京研發(fā)中心就超過1
人,算上各地的研發(fā)人員,差不多3
人。為什么這么一個龐大的研發(fā)隊伍,不能面對外部競爭的挑戰(zhàn)?答案在于研發(fā)管理和研發(fā)能力。
同恒基偉業(yè)一樣,國內(nèi)大多數(shù)致力于產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè)在研發(fā)管理上困難重重:諸如缺乏明確和前瞻性的研發(fā)規(guī)劃、跨部門協(xié)作困難、缺乏有效的結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程和項目管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理尤其薄弱、不重視技術(shù)積累和平臺建設(shè)以及缺乏有效的研發(fā)人員的考評和激勵措施等問題正困擾著國內(nèi)企業(yè)。
那么,企業(yè)應(yīng)該建立什么樣的研發(fā)管理體系呢?這就是我們的企業(yè)負責任的高層經(jīng)理,產(chǎn)品戰(zhàn)略和規(guī)劃各級經(jīng)理以及產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)及各級開發(fā)經(jīng)理所不得不考慮的重要問題了。
【課程大綱】
第一講 “3C”時代產(chǎn)品開發(fā)上的巨大變化
1. 戰(zhàn)略移轉(zhuǎn)過程與研發(fā)發(fā)展歷程的回顧
2. “3C”時代,企業(yè)的三大核心管理
3. 產(chǎn)品研發(fā)過程存在的典型問題
4. 更為高效的產(chǎn)品開發(fā)流程所帶來的好處
- 增加收入
- 提高產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)力
- 運作效率
- 競爭優(yōu)勢
5. 為何有些公司還未獲得這些效益
小結(jié):本講精要回顧 【產(chǎn)品研發(fā)過程中存在的典型問題調(diào)查】問卷;
第二講 整合性的研發(fā)體系管理解決方案—IPD流程介紹
1. IPD的概念與它的三個層次
- IPD的核心思想
- IPD的框架結(jié)構(gòu)
- IPD的方法集合
2. 產(chǎn)品開發(fā)流程的七要素
- 決策
- 項目小組構(gòu)成
- 開發(fā)活動的結(jié)構(gòu)
- 開發(fā)工具與技術(shù)
- 產(chǎn)品戰(zhàn)略流程
- 技術(shù)管理
- 管道管理
3. IPD思想的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
4. IPD思想的獨特方面
小結(jié):【IPD是如何解決產(chǎn)品研發(fā)過程中存在的典型的】、本講精要回顧
第三講 階段評審流程與高效決策
1. 高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色
2. 決策遲緩的代價
3. 產(chǎn)品審批委員會(PAC)
4. 階段評審流程
5. 階段要求
零階段——概念評審
第一階段——計劃和規(guī)范
第二階段——開發(fā)
第三階段——測試和評審
第四階段——推出產(chǎn)品
小組討論: 為什么有些公司不具備高效的評審流程?討論結(jié)果總結(jié)與精要回顧
第四講 項目組織的核心小組法
1. 成功項目小組組織的特征
- 溝通
- 工作的協(xié)調(diào)
- 決策
2. 產(chǎn)品開發(fā)的職能組織
- 核心小組法
- 核心小組組長
- 核心小組成員
- 全員項目小組
- 核心小組協(xié)調(diào)人
- 職能經(jīng)理
3. 產(chǎn)品上市時間及項目組織
- 授權(quán)
- 實施并行工程
小組討論:一些公司采用跨職能項目小組未能成功的原因 討論結(jié)果總結(jié)與精要回顧
第五講 結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)
1. 結(jié)構(gòu)和定義在開發(fā)流程中的必要性
- 開發(fā)流程結(jié)構(gòu)的要素
- 需要進一步結(jié)構(gòu)化的征兆
- 到什么程度才夠
2. 結(jié)構(gòu)化開發(fā)的層次
- 層次結(jié)構(gòu)
- 項目概述
- 步驟
- 任務(wù)和活動
- 詳細的開發(fā)指南
3. 結(jié)構(gòu)化開發(fā)的進度表
- 三級進度表
- 周期時間指南
小組討論: 為什么一些公司未能成功地將產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化?討論結(jié)果總結(jié)與精要回顧
第六講 設(shè)計手段及自動化開發(fā)工具
1. 設(shè)計手段
- 簡化的質(zhì)量功能配置(S-QFD)
- 優(yōu)化設(shè)計(DFE)
- 用戶導(dǎo)向型設(shè)計
- 設(shè)計手段的時間安排
2. 產(chǎn)品開發(fā)所應(yīng)用的自動化工具
- 設(shè)計工具
- 模擬工具
- 開發(fā)工具
- 項目管理和執(zhí)行工具
- 應(yīng)用自動化開發(fā)工具常見的問題
小組討論: 為何有些公司在應(yīng)用設(shè)計手段和自動化工具的流程中會失敗?
討論結(jié)果總結(jié)與精要回顧
第七講 產(chǎn)品戰(zhàn)略流程
1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景
2. 產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略
3. 產(chǎn)品線戰(zhàn)略
4. 擴展戰(zhàn)略
5. 具有競爭力的戰(zhàn)略技巧
6. 企業(yè)在制定開發(fā)產(chǎn)品戰(zhàn)略時為何會碰到問題
小組討論: 我們有無明確的產(chǎn)品戰(zhàn)略?我們是如何制定產(chǎn)品戰(zhàn)略的?
討論結(jié)果總結(jié)與精要回顧
第八講 技術(shù)管理
1. 技術(shù)開發(fā)不同于產(chǎn)品開發(fā)
2. 技術(shù)開發(fā) - 技術(shù)評審流程 - 技術(shù)可行點 - 高級評審委員會 - 結(jié)構(gòu)化開發(fā)流程
3. 技術(shù)轉(zhuǎn)化:從技術(shù)開發(fā)到產(chǎn)品開發(fā)的過渡 - 項目同步性 - 技術(shù)均衡 - 技術(shù)過渡小組
4. 技術(shù)戰(zhàn)略——將技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品戰(zhàn)略聯(lián)系起來
小組討論: 為什么企業(yè)在技術(shù)開發(fā)的管理流程中會遇到困難?
討論結(jié)果總結(jié)與精要回顧
第九講 管道管理
1. 戰(zhàn)略平衡與選擇
2. 管道載量
3. 協(xié)調(diào)職能交接
4. 輔助支持系統(tǒng)
小組討論:為什么企業(yè)在管理產(chǎn)品開發(fā)管道時會遇到問題?
討論結(jié)果總結(jié)與精要回顧
第十講 產(chǎn)品開發(fā)流程演變的階段
1. 向整合性產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD)的演變
零階段
第一階段
第二階段
第三階段
2. 利用分階段模式促進企業(yè)發(fā)展
小組討論: 對比討論我們現(xiàn)在研發(fā)的狀況特征大致處于什么階段?
討論結(jié)果總結(jié)與精要回顧
第十一講 實施整合性產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD):實現(xiàn)途徑及維持方法
1. 實施的經(jīng)驗:綜合評估
2. 為什么實施會遇到困難
3. 成功實施整合性產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD)的關(guān)鍵
4. 整合性產(chǎn)品開發(fā)流程(IPD)是適合自己
5. 如何領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)流程中的變革
- 管理層
- 協(xié)調(diào)
- 最高層管理人員
小組結(jié)論:
對IPD流程思想、模式、方法的總體回顧,談?wù)剬φ闲匝邪l(fā)管理解決方案-IPD的理解和見解
【培訓對象】
企業(yè)高層經(jīng)理、研發(fā)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、營銷經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)以及各級開發(fā)經(jīng)理、核心研發(fā)人員等一切對整合性研發(fā)體系管理解決方案感興趣的人員。
師資力量
備注信息