[鄭州2006-7-26]中國企業(yè)實效戰(zhàn)略
| 開課地點: |
鄭州 |
| 授課時間: |
1天 |
| 授課顧問: |
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| 開課時間: |
2006-7-26 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2006-07-12 09:57:25 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
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學(xué)習(xí)對象
企業(yè)家、CEO、副總經(jīng)理等高中層管理人員、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理、從事企業(yè)研究機構(gòu)與院校人員及咨詢策劃界人士
課程目標(biāo)
投入巨資規(guī)劃的戰(zhàn)略為什么員工不認同?
不認同怎么執(zhí)行!
盡心盡力推行的戰(zhàn)略經(jīng)理層為什么難執(zhí)行?
難執(zhí)行怎么有效。
引為自豪的戰(zhàn)略競爭中為什么沒有用?
沒有用要它干什么。。
聞而不應(yīng)、應(yīng)而不行、行而不達,中國企業(yè)戰(zhàn)略“三大頑癥”,使戰(zhàn)略成了企業(yè)家“讓我歡喜讓我憂”的無奈詠嘆。
課程內(nèi)容
全球化、信息化的加速度變異,一批批勝利者和和失敗者開始了一個新的輪回。極度不確定性競爭環(huán)境,導(dǎo)致全球性的企業(yè)戰(zhàn)略回歸,中國企業(yè)更是冀望用戰(zhàn)略這個西方企業(yè)發(fā)展壯大的利器來裝備自我,掠取新的資源和業(yè)務(wù)增長點。
然而:
——投入巨資請人規(guī)劃的戰(zhàn)略員工卻看不懂;
——盡心盡力推行戰(zhàn)略經(jīng)理層卻難執(zhí)行;
——引為自豪的戰(zhàn)略競爭中卻沒有用!
“看不懂、難執(zhí)行、沒有用”,中國企業(yè)戰(zhàn)略策劃與管理的三大“頑癥”,暴露出中國企業(yè)落后于世界級企業(yè)的根本差距。
著名企業(yè)戰(zhàn)略專家王克先生在十余年企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、策劃中,將現(xiàn)代國際前沿戰(zhàn)略管理理論,融入中國傳統(tǒng)文化和國內(nèi)企業(yè)競爭實踐,創(chuàng)建了“實效戰(zhàn)略”的基本理念、模型和工具。這一獨具特色的戰(zhàn)略管理實戰(zhàn)技法,在通俗、簡捷、易行、有效的操作中,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的強大功能。這也是王克先生與明天策略機構(gòu)十余年獨步中國企業(yè)界,每每使策劃咨詢對象成為市場梟雄的秘籍之一。
實效戰(zhàn)略——
實效戰(zhàn)略模型的基本結(jié)構(gòu)是:“一十三六九”
一…一個綱領(lǐng)
戰(zhàn)略的本質(zhì)是創(chuàng)新,對于企業(yè)來講,循規(guī)蹈矩的“實事求是”,無疑是慢性自殺。是,并非戰(zhàn)略追求的目標(biāo);效,才是根、是本。
實事求效…新經(jīng)濟時代企業(yè)戰(zhàn)略的神圣綱領(lǐng)。
十…十條理念
理念決定戰(zhàn)略質(zhì)量,有什么理念,就有什么戰(zhàn)略。
1、君子豹變:復(fù)雜、混沌、變異,5-1
年的戰(zhàn)略,怎樣在1網(wǎng)年僅僅35天的時代生存并發(fā)揮效力?
2、悖論相生:悖論時代,企業(yè)怎樣戰(zhàn)略地在兩種以上同時正確或錯誤的思想和方法中做出選擇?
3、精神導(dǎo)向:挖掘企業(yè)未被利用的精神(精神庫存),這遠遠比實現(xiàn)產(chǎn)品“零庫存”重要。戰(zhàn)略的,就是精神的。
4、客戶視野:從我出發(fā),還是從客戶出發(fā)。認識明白不等于做明白,否則就不會出現(xiàn)這么多的市場“棄兒”。
5、一點突破:用有限的資源做最擅長的事。
6、簡單是金:戰(zhàn)略需要在復(fù)雜中尋找簡單。簡單就是力量,復(fù)雜的東西都沒用。
7、價值鏈通:戰(zhàn)略的威力體現(xiàn)在企業(yè)資本循環(huán)全過程,頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的蹩腳大夫只能越醫(yī)越糟。
8、以我為主:國際化不是西方化,更不是美國化。做戰(zhàn)略,請“王明”走開!
9、標(biāo)桿基準:誰也沒有必要、也沒有時間和資源親身經(jīng)歷失敗和錯誤,學(xué)習(xí)“最佳”,才能“最好”。
1
、鐵腕執(zhí)行:戰(zhàn)略要年年講、月月講、天天講、事事講、人人講。
三…三項原則
懂:理解萬歲,制造連清潔工都懂的戰(zhàn)略;
通:執(zhí)行方顯威力,制造經(jīng)理層樂于執(zhí)行的戰(zhàn)略;
用:有用才是硬道理。
六…六化鏈接
點化:額頭猛擊一掌,幡然大悟;
規(guī)劃:系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的方法論;
優(yōu)化:融合流程環(huán)節(jié),戰(zhàn)略落地;
固化:管理軟件硬起來;
孵化:運用質(zhì)詢,建立戰(zhàn)略生態(tài)環(huán)境;
轉(zhuǎn)化:價值兌現(xiàn),形成企業(yè)核心競爭力。
九…九宮格推進
實效戰(zhàn)略將科學(xué)的企業(yè)戰(zhàn)略工具融入東方傳統(tǒng)文化和中國人的定勢思維習(xí)慣中,整合成“九宮格法”(亦稱曼佗羅法),將戰(zhàn)略要素組成九宮格結(jié)構(gòu),以一點為中心,以八面為外延,逐層推演、轉(zhuǎn)化、放大,從宏觀到中觀到微觀,直至實效突破。使戰(zhàn)略落地、策略升值。
實效戰(zhàn)略訓(xùn)練——
理念顛覆:讓你在對“無用戰(zhàn)略”和“戰(zhàn)略無用”犀利剖析批判中建立全新的實效戰(zhàn)略觀;
方法探討:讓你在國內(nèi)外頂級企業(yè)和王克先生親手操盤企業(yè)戰(zhàn)略成功的方法解析中學(xué)會戰(zhàn)略管理功夫;
工具駕馭:讓你在訓(xùn)練溝通中掌握象“1+1=2”那樣簡單實用的戰(zhàn)略推演工具。
師資力量
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