產(chǎn)品平臺規(guī)劃與模塊研發(fā)
| 開課地點: |
深圳 |
| 授課時間: |
2011年9月2-3日 |
| 授課顧問: |
James |
| 開課時間: |
2011-9-2 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2011-08-17 16:58:30 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
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學(xué)習(xí)對象
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、主管研發(fā)的副總、研發(fā)管理總監(jiān)、總工/技術(shù)總監(jiān)、系統(tǒng)工程師、研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)骨干,以及研發(fā)技術(shù)人員
課程目標(biāo)
課程收益
了解優(yōu)秀研發(fā)企業(yè)的平臺化產(chǎn)品開發(fā)的管理模式;
分析業(yè)界公司在產(chǎn)品平臺、技術(shù)管理中的誤區(qū),分享成功經(jīng)驗;
理解產(chǎn)品平臺的基本概念、平臺化開發(fā)的價值與意義;
理解產(chǎn)品平臺管理、技術(shù)路標(biāo)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)的流程及支撐體系;
掌握平臺規(guī)劃的過程、工具與方法
掌握技術(shù)研發(fā)的過程與方法;
掌握組件設(shè)計的過程、工具與方法;
掌握平臺化研發(fā)的組織與績效管理體系設(shè)計
◎ 課程背景
隨著產(chǎn)品生命周期越來越短,市場競爭日趨激烈,能否快速地推出客戶/市場需要的產(chǎn)品將直接關(guān)系到一個企業(yè)能否保持持續(xù)贏利的能力。
作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者及研發(fā)管理者,您一定面臨著以下問題或挑戰(zhàn):
如何實現(xiàn)基于產(chǎn)品平臺去開發(fā)產(chǎn)品?
如何規(guī)劃產(chǎn)品平臺?
如何進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃?
如何進(jìn)行CBB(公共共享模塊)設(shè)計?
如何保障從組織及績效方面來保障與牽引企業(yè)基于平臺進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)?
……
課程基于國際先進(jìn)成熟的平臺化開發(fā)管理模式、工具及方法,并結(jié)合國內(nèi)優(yōu)秀研發(fā)管理企業(yè)的最佳實踐,針對中國企業(yè)的實際,幫助您全面掌握平臺化研發(fā)管理的核心思想、組織模式以及系統(tǒng)的方法與工具,進(jìn)而實現(xiàn)平臺化、模塊化開發(fā),提升企業(yè)的核心競爭力。
◎ 課程特色
內(nèi)容實戰(zhàn)性強(qiáng)――課程基于國際先進(jìn)的平臺化開發(fā)模式和方法,結(jié)合中國優(yōu)秀研發(fā)企業(yè)的最佳實踐,總結(jié)提煉出適合中國本土企業(yè)的平臺化研發(fā)管理的模式、工具與方法。
互動、演練授課――通過大量的演練、案例研討和模板講解,加深學(xué)員對所學(xué)內(nèi)容的理解、培養(yǎng)實際應(yīng)用能力。
實戰(zhàn)派講師――講師具有十三年的產(chǎn)品開發(fā)及研發(fā)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,有過中外知名企業(yè)(NEC、Alcatel、華為等)的工作經(jīng)歷;參與或主導(dǎo)過多個“研發(fā)管理體系建設(shè)/優(yōu)化”管理咨詢項目,對研發(fā)管理有著切身實踐體會。
課程內(nèi)容
一、企業(yè)在研發(fā)管理面臨的問題及解決方案
案例分析
企業(yè)研發(fā)管理面臨的問題/挑戰(zhàn)
市場需求變化越來越快
新技術(shù)不斷出現(xiàn)
產(chǎn)品生命周期越來越短
成本壓力
解決方案-基于平臺的異步開發(fā)模式
什么是產(chǎn)品平臺?
產(chǎn)品平臺的特點
某公司的產(chǎn)品平臺(示例)
技術(shù)平臺、產(chǎn)品平臺、產(chǎn)品線與產(chǎn)品的關(guān)系
構(gòu)建模塊(BB)的定義與屬性
CBB與BB的區(qū)別
CBB典型實例
產(chǎn)品平臺與CBB的關(guān)系
產(chǎn)品平臺與CBB使用舉例
推行產(chǎn)品平臺的價值
業(yè)界優(yōu)秀公司推行產(chǎn)品平臺及CBB的收益
產(chǎn)品平臺化研發(fā)中常見的問題與對策
研討:貴司在平臺化開發(fā)中遇到的問題
二、 產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
產(chǎn)品戰(zhàn)略框架
產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景
核心戰(zhàn)略愿景
產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略
產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略
產(chǎn)品線戰(zhàn)略-產(chǎn)品線組合戰(zhàn)略
案例:某公司的產(chǎn)品線組合戰(zhàn)略
產(chǎn)品線戰(zhàn)略:產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)模式設(shè)計
產(chǎn)品線規(guī)劃內(nèi)容
平臺戰(zhàn)略核心要素-核心技術(shù)
產(chǎn)品平臺和核心技術(shù)的關(guān)系
推行平臺戰(zhàn)略的益處
產(chǎn)品平臺規(guī)劃方法
Step1:細(xì)分市場
Step2:組合分析 Step3:市場分析和競爭分析
Step4:平臺定義(平臺定義模板)
Step5:評估平臺性能并優(yōu)化平臺定義(平臺性能評估的指標(biāo)、方法)
Step6:平臺績效衡量(衡量指標(biāo)及其含義)
產(chǎn)品平臺梳理
練習(xí):產(chǎn)品平臺定義
三、 技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)開發(fā)
技術(shù)行為對企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的價值
核心競爭力對技術(shù)要求
國內(nèi)企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略管理與標(biāo)桿的差距
影響技術(shù)規(guī)劃的要素
技術(shù)規(guī)劃流程
技術(shù)需求理解(技術(shù)需求收集與理解方法及案例)
技術(shù)細(xì)分(技術(shù)細(xì)分方法及案例)
綜合分析
制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃—技術(shù)路標(biāo)(技術(shù)路標(biāo)規(guī)劃工具、方法及案例)
優(yōu)化規(guī)劃
推行和評估技術(shù)規(guī)劃
技術(shù)研發(fā)
技術(shù)研發(fā)的分類
技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)之間的關(guān)系
預(yù)研與開發(fā)的區(qū)別與聯(lián)系
技術(shù)研發(fā)流程(流程中關(guān)鍵活動、輸入/輸出的講解)
技術(shù)研發(fā)流程與產(chǎn)品開發(fā)流程的關(guān)系
技術(shù)研發(fā)的過程管理-技術(shù)項目管理
技術(shù)研發(fā)項目的技術(shù)和業(yè)務(wù)評審
研討
四、 組件設(shè)計和組件管理
系統(tǒng)設(shè)計模型
系統(tǒng)分解與分配
系統(tǒng)分解與分配過程、方法
某產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計案例
組件設(shè)計過程與方法
Step 1:建立整個系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)
設(shè)計目標(biāo)示例
Step2:子系統(tǒng)分類和分析
子系統(tǒng)分類和分析的原則
子系統(tǒng)分類和分析方法
子系統(tǒng)分解中應(yīng)注意的事項
Step3:復(fù)雜性衡量
度量工具
度量方法
系統(tǒng)設(shè)計復(fù)雜性度量案例
Step4:明確子系統(tǒng)功能和成本
工具模板
示例
Step5:確定設(shè)計自由度(開放度)
Step6:制造過程的統(tǒng)一
CBB(模塊化)設(shè)計的優(yōu)點
CBB設(shè)計和開發(fā)的一些條件
產(chǎn)品分解和CBB提取
CBB管理工作內(nèi)容
各種組件的特性描述
模塊組件入庫的原則
評審和維護(hù)CBB指標(biāo)的正確性和及時性?
模塊組件的入庫流程
PC-CBB產(chǎn)品使用規(guī)劃-示例(放這個案例示例的目的是什么?)
組件設(shè)計對BOM系統(tǒng)的要求
將重用的部件在BOM結(jié)構(gòu)樹上進(jìn)行整合
CBB的推廣問題及其解決
在原有產(chǎn)品基礎(chǔ)上優(yōu)化組件的案例
演練
五、 平臺化研發(fā)的組織與績效管理保障
模塊化開發(fā)績效保障的幾個層面
研發(fā)組織結(jié)構(gòu)的比較
公司級研發(fā)管理職能部門角色與職責(zé)
研發(fā)管理部的職責(zé)及示例
研究管理部門職責(zé)及示例
預(yù)研部職責(zé)及示例
產(chǎn)品線級研發(fā)職能管理及其職責(zé)
研發(fā)中各專業(yè)團(tuán)隊的構(gòu)成與職責(zé)
跨產(chǎn)品線的技術(shù)管理團(tuán)隊
技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊
研發(fā)中各專業(yè)團(tuán)隊的構(gòu)成與匯報關(guān)系
技術(shù)管理的責(zé)任矩陣
技術(shù)研發(fā)管理中,ITMT,職能部門,TDT,個人的考核和績效管理
研發(fā)績效管理
技術(shù)研發(fā)項目度量
驗收滿意度指標(biāo)
研發(fā)KPI
機(jī)制保障
如何促進(jìn)CBB的構(gòu)建與分享
案例
師資力量
備注信息