TWI一線主管現(xiàn)場管理技能培訓(xùn)
| 開課地點: |
蘇州 |
| 授課時間: |
2012年7月13-14日 |
| 授課顧問: |
沈凡 |
| 開課時間: |
2012-7-13 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2012-06-12 14:20:39 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習對象
具有制造現(xiàn)場的工作經(jīng)驗,對操作也都比較熟練,而缺乏的是管理方面的技巧的一線管理者
課程目標
掌握操作指導(dǎo)技法, 嚴格遵循操作規(guī)程
培養(yǎng)改善意識, 最大限度的利用可用資源( 人力,機械,材料,空間等 )
創(chuàng)造和諧的工作氛圍
能協(xié)助企業(yè)全面推廣基層主管訓(xùn)練
課程內(nèi)容
工作關(guān)系篇
督導(dǎo)人員與部屬之間人際關(guān)系
教導(dǎo)改善人際關(guān)系的基本要訣
增進人際關(guān)系的四則說明
問題解決四階段法之程序
部屬掌握問題的心情與說法之要領(lǐng)
工作教導(dǎo)篇
督導(dǎo)人員必備的責任與條件
引導(dǎo)正確的「工作教導(dǎo)方法」
示范正確「工作教導(dǎo)四階段法」
示范與說明「教導(dǎo)時間表」
以實例說明特殊教導(dǎo)方法
使用「工作教導(dǎo)四階段法」的時機
工作改善篇
說明工作改善的必要性與目的
討論工作改善后的效益
「工作改善四階段法」的應(yīng)用
作業(yè)分解表、提案表的寫法
師資力量
備注信息