采購技術(shù)構(gòu)筑成本優(yōu)勢(shì)
| 開課地點(diǎn): |
深圳·金百合大酒店 |
| 授課時(shí)間: |
2007-04-07 |
| 授課顧問: |
柳榮 |
| 開課時(shí)間: |
2007-4-07 |
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): |
0
|
| 購買價(jià)格: |
0 |
| 審核時(shí)間: |
我要報(bào)名2007-03-12 11:47:34 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、采購總監(jiān)、物流經(jīng)理、采購部經(jīng)理、供應(yīng)部管理、物料經(jīng)理與主管、采購工程師工程師等
課程目標(biāo)
開課時(shí)間:2
7年4月
7-
8日(周六、日)
開課地點(diǎn):深圳·金百合大酒店
主辦單位:廣州鼎原企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)習(xí)投資:僅需人民幣228
元/人 (包括授課費(fèi)、教材、證書、早點(diǎn)、午餐以及下午茶點(diǎn)等)
報(bào)名參加:因名額有限,為確保您的及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皞髡鎴?bào)名回執(zhí),您將收到我們回傳的《參會(huì)確認(rèn)函》及會(huì)議地點(diǎn)路線圖,費(fèi)用請(qǐng)于會(huì)前銀行轉(zhuǎn)帳或培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)交付現(xiàn)金或支票。
參加對(duì)象:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、采購總監(jiān)、物流經(jīng)理、采購部經(jīng)理、供應(yīng)部管理、物料經(jīng)理與主管、采購工程師工程師等
課 程 背 景:
競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)間專業(yè)分工的深化,采購職能正在成為企業(yè)專業(yè)的利潤中心和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。然而由于傳統(tǒng)觀念的羈絆和職業(yè)技能的不足,很多企業(yè)的采購人員還只是停留在被動(dòng)滿足內(nèi)部采購需求的純操作性工作階段,無法承擔(dān)更重要的戰(zhàn)略職能。如何改變采購人員的傳統(tǒng)觀念,掌握更深層次的職業(yè)技能已成為眾多企業(yè)采購部門亟待解決的問題。
鼎原咨詢資深講師柳榮不但關(guān)注拓寬學(xué)員的視野和發(fā)展學(xué)員在危機(jī)時(shí)刻果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際管理問題的能力。授課形式為互動(dòng)式,強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與,主要有案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式。柳老師認(rèn)為:最先進(jìn)的方法,不是最好的方法;最適合企業(yè)的方法才是最好的方法。關(guān)注的是整個(gè)體系的現(xiàn)實(shí)問題。另外,柳老師還時(shí)常以人力資源專家的角度分析采購管理,非常具有實(shí)用性。
培 訓(xùn) 目 標(biāo):
1. 明確采購工作在企業(yè)中的重要性,借鑒先進(jìn)企業(yè)采購戰(zhàn)略模式,提升本企業(yè)的采購管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。
2. 實(shí)踐最佳采購談判的策略和技巧,培養(yǎng)供應(yīng)商管理的實(shí)戰(zhàn)技能。
3. 令你觸摸到采購成本巨大的利潤空間和削減的有效方法,學(xué)習(xí)先進(jìn)成本管理模式和技術(shù),幫助企業(yè)降低采購成本。
4. 使學(xué)員具備采購應(yīng)有的素質(zhì)和正確的工作方法,合理使用各種采購技巧高效完成采購任務(wù)。
課程內(nèi)容
1、戰(zhàn)略性采購管理理念
2、采購的組織和流程
招標(biāo)采購、集中采購與即時(shí)制采購
采購工作的主要參數(shù)
采購過程的跟蹤與控制
采購流程持續(xù)改進(jìn)
案例:先進(jìn)采購模式分析
3、采購需求表達(dá)和市場(chǎng)分析
采購與產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)
產(chǎn)品的價(jià)值分析
產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化
市場(chǎng)分析實(shí)用技術(shù)
制造還是采購?
案例:標(biāo)準(zhǔn)采購作業(yè)細(xì)則
案例:如何打破壟斷供應(yīng)
4、供應(yīng)商的選擇、評(píng)估與管理技術(shù)
供應(yīng)商調(diào)研認(rèn)證流程化管理
擴(kuò)大供應(yīng)商選擇的五大現(xiàn)實(shí)途徑
如何量化考評(píng)供應(yīng)商
供應(yīng)商早期參與新產(chǎn)品研發(fā)流程
扶持與培育本地供應(yīng)商
案例分析
5、談判策略與技巧
談判的準(zhǔn)備與目標(biāo)優(yōu)化
談判流程
雙贏談判十大策略
實(shí)用談判四大技術(shù)(價(jià)格、時(shí)間、交流、心理)
談判中困難的處理
模擬訓(xùn)練:分組談判
6、采購成本控制技術(shù)
全面采購成本理念
價(jià)格分析與采購報(bào)價(jià)審核
降低成本21種方法
采購成本管理策略
7、采購?fù)獍?
企業(yè)采購?fù)獍⿷?yīng)鏈背景
企業(yè)采購?fù)獍男螒B(tài)
企業(yè)外包的條件與原則
案例:康明斯戰(zhàn)略采購?fù)獍治?
企業(yè)采購?fù)獍淖晕曳治?
外包供應(yīng)商的條件與要求
企業(yè)采購?fù)獍娘L(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制
師資力量
備注信息