快速引爆團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營、運(yùn)營核能

課程目標(biāo)

1、打造長青團(tuán)隊(duì)

2、打造長青經(jīng)營

3、打造長青戰(zhàn)略



二、本次課程將帶您共同實(shí)現(xiàn)三大跨越：

從依靠機(jī)會發(fā)財(cái)?shù)揭揽磕芰Πl(fā)展的跨越；

從依賴全才個(gè)人到依賴團(tuán)隊(duì)制勝的跨越；

從游擊戰(zhàn)偶然取勝到陣地戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展的跨越！

課程內(nèi)容

此課程能為您帶來什么？
通過此課程，掌握引爆三項(xiàng)核能的法門：
1、引爆團(tuán)隊(duì)核能
為什么別的團(tuán)隊(duì)如狼似虎，而我的團(tuán)隊(duì)卻士氣低落？
為什么公司操心的只有少數(shù)人，大多數(shù)員工卻是撥一下動一下？
為什么我公司的制度很健全，但團(tuán)隊(duì)卻沒有戰(zhàn)斗力？
為什么說今天的管理必須從制度管理向機(jī)制激活轉(zhuǎn)變？
為什么別的團(tuán)隊(duì)只有我一半的人數(shù)，業(yè)績卻是我的一倍？
為什么說海底撈的成功是經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的成功？
如何在不增加投入的情況下，讓團(tuán)隊(duì)業(yè)績翻番？
如何用不同的機(jī)制激活基層、中層、高層和老板自己？

2、引爆經(jīng)營核能
為什么企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是商業(yè)模式的創(chuàng)新?
什么是商業(yè)模式？什么是盈利模式？
為什么85度C能快速在大陸擴(kuò)張成為行業(yè)標(biāo)桿？
為什么說企業(yè)不是做大的，而是設(shè)計(jì)大的？
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代為商業(yè)模式創(chuàng)新帶來了什么機(jī)遇？
如何引爆商業(yè)核能，提高核心競爭力？
如何把企業(yè)做好、做強(qiáng)、做大、做久？
哪些是資本最青睞、最具成長性、最利于資源整合的盈利模式？

3、引爆戰(zhàn)略核能
為什么今天老板什么都有了，但卻喪失了創(chuàng)業(yè)的斗志？
為什么說今天老板最大的危難是魂丟了？
為什么說你能讓多少人操心，你才能成就多大的事業(yè)？
為什么說選擇大于努力？產(chǎn)業(yè)選擇對企業(yè)的未來意味著什么？
為什么說一年一走無路可走？三年一走一半對手？六年一走少有對手？
為什么我們公司的會議常常是領(lǐng)導(dǎo)一言堂，執(zhí)行卻走樣？
為什么說企業(yè)成功=模式+團(tuán)隊(duì)+資本？
如何用眾人智慧解決眾人問題？

師資力量

宋述東

中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師     商業(yè)模式創(chuàng)新專家工商管理博士    上海交通大學(xué)EMBA和DBA導(dǎo)師中西管理智慧集大成者

最近成功案例：浦蘅國際貿(mào)易平臺 商業(yè)模式總設(shè)計(jì)執(zhí)行后效果：業(yè)績增長率達(dá)200%，2011年?duì)I業(yè)額從2000萬增長到1億美元，未來3年，預(yù)計(jì)增長至5億美元。為江蘇長順集團(tuán)/兆民云計(jì)算/現(xiàn)代創(chuàng)博農(nóng)業(yè)/湖南摩登美業(yè)等20多家種子企業(yè)進(jìn)行商模設(shè)計(jì)和輔導(dǎo)，均獲得業(yè)績快速增長和資本的關(guān)注，有3家已經(jīng)進(jìn)入融資輔導(dǎo)期。 12年的企業(yè)咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷,教授總裁級學(xué)員逾萬人，觀點(diǎn)深刻，大道至簡，實(shí)戰(zhàn)實(shí)用，幽默活潑。

鐘南北

機(jī)制設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)專家   深圳方圓企業(yè)集團(tuán)董事長   機(jī)制設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行專家    資深企業(yè)家顧問導(dǎo)師

最近成功案例：深圳市顧康力化工有限公司 機(jī)制改革總策劃執(zhí)行后效果：每月業(yè)績完成率達(dá)300%；業(yè)務(wù)員平均收入8000元上升至20000元以上，一線員工收入平均提高30%以上。深圳聆韻手機(jī)、奧樂手機(jī)兩家公司聯(lián)盟的主導(dǎo)者執(zhí)行前奧樂連續(xù)三年虧損達(dá)5千萬，于2011年10月份創(chuàng)立企業(yè)家聯(lián)盟，于2012年3月份開始盈利。服務(wù)過的大部分企業(yè)在不改變現(xiàn)狀，不增加投入的情況下，員工收入增長30%-50%以上。

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