企業(yè)組織發(fā)展的成功實施—人力資源經(jīng)理是推行企業(yè)組織發(fā)展的關鍵
| 開課地點: |
上海 |
| 授課時間: |
2天 |
| 授課顧問: |
Mr. Terence Chung |
| 開課時間: |
2013-08-01 |
| 市場報價: |
12780
|
| 購買價格: |
10224 |
| 審核時間: |
我要報名2013-05-20 17:45:37 |
了解課程
學習對象
企業(yè)總經(jīng)理、 人事總監(jiān)(經(jīng)理)、 培訓總監(jiān)(經(jīng)理)、OD經(jīng)理、戰(zhàn)略經(jīng)理
課程目標
1、系統(tǒng)的組織發(fā)展 思維
2、4個組織發(fā)展實施模型
3、7 項組織發(fā)展實戰(zhàn)工具
4、3 種組織發(fā)展關鍵技巧
5、如何推動組織文化變革和結(jié)構變革(實戰(zhàn)案例分析)
課程內(nèi)容
一 、組織發(fā)展的思維(OD Mindset)
英高的戰(zhàn)術性組織發(fā)展模型
組織發(fā)展的定義和干預
討論︰用組織發(fā)展的思維重新探討普遍的組織發(fā)展事例
二、組織發(fā)展知識(OD Knowledge)
評估你的組織發(fā)展能力
運用組織發(fā)展中的權力動態(tài)起杠桿作用
從系統(tǒng)角度重構組織的復雜性
三、組織發(fā)展流程(OD Process)
轉(zhuǎn)型性變革和行動研究流程
案例示范︰應用行動研究進行質(zhì)量管理計劃
案例示范︰應用轉(zhuǎn)型性變革流程規(guī)劃并購整合
個案討論︰應用組織發(fā)展流程處理復雜管理問題
四、組織發(fā)展技巧(OD Skills)
管理承擔性︰咨詢和探詢
管理復雜性︰權術和混亂
英高組織發(fā)展工具箱︰組織發(fā)展技巧的指導和模板
五、組織發(fā)展工具(OD Tools)
策略工具︰規(guī)劃性和整合性
診斷工具︰系統(tǒng)性和關系性
個案討論︰把組織發(fā)展工具應用在組織革新上
六、組織發(fā)展實際應用(OD Practice)
3 – 4個學員的即場個案應用︰組織發(fā)展的干預和戰(zhàn)術
英高組織發(fā)展工具箱︰組織發(fā)展技巧的指引和模板
本次研修班將提供Terence Chung獨創(chuàng)的組織發(fā)展各項內(nèi)容的模板,極具參考和應用價值。
本次研修班將分享Terence Chung根據(jù)25年經(jīng)驗獨家設計的案例和情景,極具生動性和啟發(fā)性
師資力量
Mr. Terence Chung
中國培訓網(wǎng)高級講師
亞洲權威OD專家 香港大學戰(zhàn)略人力資源管理 研究生課程教授
Terence Chung先生,英高培訓與咨詢公司首席咨詢顧問,在人力資源管理 和培訓咨詢方面有超過20年的國際經(jīng)驗。 Terence的專長經(jīng)驗涵蓋多個咨詢領域:戰(zhàn)略計劃,組織發(fā)展,領導力發(fā)展,績效管理,項目管理,培訓師的培訓,創(chuàng)意解難技巧,團隊建設,銷售技巧,客戶服務等。
他服務的客戶包括了財富500強跨國公司,政府機構,國有企業(yè)以及中小企業(yè)等。 在建立英高之前,Terence是全球著名培訓咨詢公司亞太地區(qū)首席咨詢顧問,由于突出的表現(xiàn)被授予“卓越團隊貢獻主席獎”。在此之前,Terence是世界著名的摩托羅拉大學學習方案經(jīng)理,由于突出的表現(xiàn)被授予“創(chuàng)新獎“、”合作獎“與”總裁獎“。
Terence是國際注冊管理顧問,目前擔任香港管理顧問學會的執(zhí)行副會長。他擁有管理學(人力資源管理 )碩士學位和眾多培訓/管理咨詢學位。作為一個經(jīng)常性的演說者,Terence已經(jīng)在大陸和香港的眾多本地和海外大學中教授人力資源管理碩士/博士課程超過10年。
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