從背包到公文包-幫助好學(xué)生轉(zhuǎn)型為好員工

開課地點：	上海
授課時間：	1天
授課顧問：	李昂
開課時間：	2013-07-22
市場報價：	2700
購買價格：	2160
審核時間：	我要報名2013-06-03 17:59:41

　　

學(xué)習(xí)對象

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/人力資源業(yè)務(wù)伙伴/培訓(xùn)或?qū)W習(xí)與發(fā)展經(jīng)理/專員/企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師

課程目標

1 分享成為好員工需要的知識、技能和態(tài)度 2 了解員工和學(xué)生的在評價其成功方面的不同和差異性 3 探討如何在職場中實現(xiàn)高績效和職業(yè)化 4 幫助新大學(xué)生盡快實現(xiàn)從院校人到職業(yè)人角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變 5 幫助組織構(gòu)建起新生代員工的歸屬感和敬業(yè)度，從而降低新人0-2年的離職率 6 幫助樹立大學(xué)生招聘的良好雇傭品牌和口碑

課程內(nèi)容

一、員工的真實生活 
1.學(xué)生和員工的區(qū)別 
2.理想的工作環(huán)境 
3.心理契約 
4.變化中的工作環(huán)境 
 
二、從好學(xué)生到好員工轉(zhuǎn)型的12個步驟 
 12個步驟 
 步驟一：態(tài)度對了嗎？ 
 步驟二：調(diào)整預(yù)期 
 步驟三：掌握融入技巧 
 步驟四：管理形象 
 步驟五：建立有效關(guān)系 
 步驟六：構(gòu)建與上司的良好互動 
 步驟七：理解組織文化 
 步驟八：培養(yǎng)組織意識 
 步驟九：了解什么是新人會碰到的 
 步驟十：培養(yǎng)工作意識 
 步驟十一：把握工作中的職業(yè)化 
 步驟十二：學(xué)習(xí)知識與技能
問題和挑戰(zhàn) 
再進一步：讓他們與眾不同的閃光點 
未來的成功：高價值員工的能力素質(zhì)模型
 

師資力量

李昂 行業(yè)經(jīng)歷 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師 - 在人力資源管理與培訓(xùn)領(lǐng)域擁有超過15年的豐富經(jīng)驗 - 曾在多家著名跨國企業(yè)就職，如花旗銀行、英特爾、 阿爾卡特等 - 曾擔任中國區(qū)、大中華區(qū)以及亞太區(qū)的HR領(lǐng)導(dǎo)者 教育背景 倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院國際雇傭關(guān)系和人力資源管理學(xué)碩士 培訓(xùn)領(lǐng)域 - 各級別管理者的領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力發(fā)展體系 - 組織發(fā)展 - 領(lǐng)導(dǎo)力與勝任力 - 人力資源戰(zhàn)略 - 績效、招聘與培訓(xùn)

備注信息