| 開課地點(diǎn): | 上海 | ||||||||||
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| 授課時(shí)間: | 1天 | ||||||||||
| 授課顧問: | 田勝波 | ||||||||||
| 開課時(shí)間: | 2014-06-19 | ||||||||||
| 市場報(bào)價(jià): | 1600 | ||||||||||
| 購買價(jià)格: | 1280 | ||||||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2014-03-06 10:37:35 | ||||||||||
Ø 充分認(rèn)識溝通以及溝通的意義
Ø 掌握溝通的核心原理
Ø 重點(diǎn)掌握不同溝通形式與渠道下的溝通技巧
Ø 重點(diǎn)掌握作為員工如何與不同對象溝通的基本技巧和思路
一、什么是溝通與管理溝通?
Ø 溝通的基本含義
Ø 溝通的不同形式與渠道
Ø 溝通的不同對象
二、高效溝通的核心原理與關(guān)鍵要素
Ø 溝通的雙向性
Ø 溝通中的幾種行為
Ø 溝通的靈魂-同理心
三、溝通的不同形式與渠道
Ø 溝通的幾種形式和渠道
Ø 看的注意點(diǎn)和技巧
Ø 有效傾聽的注意點(diǎn)和技巧
Ø 說的注意點(diǎn)和技巧
Ø 提問的方法與技巧
Ø 溝通過程中的身體語言
Ø 電話溝通的注意點(diǎn)
Ø 書面溝通的分類與注意點(diǎn)
Ø 現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境下的溝通
四、克服溝通中的各類障礙
Ø 影響溝通的因素
Ø 溝通目的不明確
Ø 過早做出假設(shè)
Ø 憑過去經(jīng)驗(yàn)溝通
Ø 克服環(huán)境干擾
Ø 應(yīng)對文化差異的影響
五、如何與不同行為風(fēng)格的人溝通
Ø 人際行為風(fēng)格解析
Ø 人際行為風(fēng)格的幾種分析角度
Ø 了解個(gè)人溝通風(fēng)格
Ø 不同溝通風(fēng)格的溝通技巧
六、與不同方向的溝通對象溝通的注意點(diǎn)
Ø 與上司溝通(復(fù)命、匯報(bào)、提建議、商討問題、開會等)
Ø 與下屬溝通(命令、批評、討論、組織開會等)
Ø 與同事溝通(求助、幫助、合作等)
Ø 沖突的處理和避免
七、學(xué)以致用、行動計(jì)劃
Ø 溝通實(shí)戰(zhàn)演練
Ø 后續(xù)行動計(jì)劃
田勝波先生
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
ü 資深管理咨詢專家、管理培訓(xùn)專家、客戶服務(wù)咨詢與培訓(xùn)專家;
ü 咨詢領(lǐng)域涉及戰(zhàn)略、人力資源、客戶服務(wù)
ü 培訓(xùn)領(lǐng)域涉及通用管理與領(lǐng)導(dǎo)、客戶服務(wù)與管理、人力資源管理;
ü 管理學(xué)碩士,畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),中國創(chuàng)造學(xué)會會員,上海創(chuàng)造協(xié)會理事
ü 在十多年的企業(yè)中高層管理實(shí)踐基礎(chǔ)上,又擁有近十五年全職的管理咨詢、管理培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
ü 港大-復(fù)旦、浙大等多家高校的EMBA總裁班特聘講師
ü 國內(nèi)其它幾十家培訓(xùn)與教育機(jī)構(gòu)的長期特聘講師
ü 在管理咨詢和管理培訓(xùn)行業(yè)有十幾年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
ü 2006年被中華培訓(xùn)網(wǎng)等機(jī)構(gòu)評為十佳培訓(xùn)師
工作經(jīng)歷:
田老師在企業(yè)管理的工作經(jīng)歷中先后擔(dān)任過上市公司以及多家民營企業(yè)的中高層管理職務(wù),分別任職于總裁辦、企管部、人力資源部、廠辦等部門。管理咨詢服務(wù)過企業(yè)包括寶鋼集團(tuán)、伊藤忠丸紅(日資)、上海煙草、滬東重機(jī)、龍頭股分、巴魯夫(德資)等知名企業(yè)。
主講課程:
ü 客戶服務(wù)類:《構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系》《客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練》《如何處理客戶的不滿、抱怨、投訴》
ü 通用管理類:《領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班》《中層經(jīng)理管理技能提升研修班》《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
ü 人力資源管理類:《企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)》《內(nèi)部講師訓(xùn)練》
ü 員工素質(zhì)提升類:《員工素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造》《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》。
課程特色:
田老師企業(yè)管理和數(shù)學(xué)專業(yè)的專業(yè)背景,使得課程既有扎實(shí)的管理功底,又有邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳羁厅c(diǎn)評、案例分析。
課程基本特征為 :
結(jié)構(gòu)型知識點(diǎn)介紹 + 卓越理念感悟 + 典型案例分組研討與點(diǎn)評 + 關(guān)鍵問題互動交流 + 活力型游戲深刻感悟 + 操作性現(xiàn)場演練。
服務(wù)客戶:
內(nèi)訓(xùn)服務(wù)過的知名企業(yè):
ü 日立電器、TCL、艾歐史密斯、英業(yè)達(dá)集團(tuán)、伊藤忠丸紅、諾日士(上海)、耐普羅(中國)、格蘭富(中國)、泰山光電(蘇州)、丹佛斯(中國).....
ü 寶鋼集團(tuán)、中國石化、中國石油、中國煙草、中國網(wǎng)通、滬東重機(jī)、龍頭股份、中國電信.......
ü 中國人壽、中國銀聯(lián)、中國工商銀行、上海銀行、浦發(fā)銀行、中國民生銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、平安保險(xiǎn).....
ü 吉利汽車、江鈴汽車、格特拉克、一汽集團(tuán)、三一重機(jī)、三一海外事業(yè)部、重聯(lián)重科、南方路機(jī).......
ü 中國國航、首都機(jī)場、上海虹橋機(jī)場、重慶機(jī)場、貴陽機(jī)場、昆明機(jī)場.......
ü 上海生物芯片、中科院等離子體物理研究所、上海生物制品研究所(中科院)、泰豪科技、上海寬帶........
ü 萬科、綠城、復(fù)星集團(tuán)、江蘇新城、北京城建、龍?jiān)ㄔO(shè)、長沙富興、上海城投、杭州地上........
ü 六和集團(tuán)、藍(lán)海股份、永達(dá)集團(tuán)等眾多知名企業(yè)以及其它的中小型企業(yè)數(shù)百家。
多次派學(xué)員參加田老師公開課的部分知名企業(yè):
一汽大眾、豐田汽車、美標(biāo)、健特生物、聯(lián)邦快遞、愛立信、貝爾阿爾卡特、正大集團(tuán)、萬科、復(fù)星集團(tuán)、攜程網(wǎng)、百度、大亞灣核電站、永達(dá)集團(tuán)、中國移動、中國電信、青島啤酒、杜邦、殼牌石油、舍弗勒(中國)、高絲化妝品等等
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