2013 員工關(guān)系管理大盤點(diǎn)：法規(guī)·案例

開(kāi)課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	1天
授課顧問(wèn)：	李偉
開(kāi)課時(shí)間：	2014-03-26
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	3000
購(gòu)買價(jià)格：	2400
課程排期	開(kāi)課城市 開(kāi)課日期 授課周期   上海 2014-03-26 1天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2014-03-06 11:46:16

　　

　　課程背景

　　對(duì)于2013年這一年中國(guó)員工關(guān)系管理領(lǐng)域中的一些新法規(guī)、典型案例以及實(shí)務(wù)操作，勞達(dá)和大家一起來(lái)盤點(diǎn)回顧，以便大家了解未來(lái)一年如何調(diào)整員工關(guān)系管理思路，適應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)新變化……通過(guò)對(duì)新法的盤點(diǎn)，以及對(duì)熱點(diǎn)事件的分享和解析，我們可以預(yù)判未來(lái)的企業(yè)員工關(guān)系管理走勢(shì)。

　　課程大綱

　　一、2013年新勞動(dòng)法規(guī)政策大盤點(diǎn)

　　1、《勞動(dòng)合同法(修正案)》及其配套管理規(guī)定

　　2、《最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》及其影響

　　3、《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》以及工傷員工管理

　　4、其他法規(guī)政策盤點(diǎn)

　　二、2013年十大員工關(guān)系事件點(diǎn)評(píng)

　　1、攜程、匯豐、郎酒等數(shù)家企業(yè)陷入裁員風(fēng)波，引發(fā)媒體關(guān)注

　　①用人單位到底該如何合法裁員?

　�、谟萌藛挝坏降自撊绾纹椒�(wěn)裁員?

　�、鄄脝T了真能降低成本嗎?

　　2、諾基亞、神明電機(jī)、惠州中技等多家企業(yè)發(fā)生大規(guī)模員工維權(quán)運(yùn)動(dòng)

　�、偃绾伪苊鈫T工集體維權(quán)?如何應(yīng)對(duì)員工集體維權(quán)?

　�、跒楹挝覀儜峙录�體維權(quán)?集體協(xié)商真的很可怕嗎?

　�、廴肆Τ杀菊娴男枰�控制和降低嗎?

　　3、員工跳槽競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，朵云軒索賠50萬(wàn)元

　　①《司法解釋四》后的競(jìng)業(yè)限制管理;

　�、谌绾卧诟�(jìng)業(yè)限制管理過(guò)程中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益?

　　4、空姐吐槽飛機(jī)餐遭解雇，法院判未盡忠誠(chéng)義務(wù)

　　①何謂“忠誠(chéng)義務(wù)”?

　�、谥艺\(chéng)義務(wù) VS. 實(shí)話實(shí)說(shuō)?

　　③辭退員工的操作技巧

　　5、沃爾瑪工會(huì)遭解職員工起訴

　�、俟�會(huì)的職權(quán)如何?

　�、谠摬辉摻�立工會(huì)?

　　③如何讓工會(huì)真正發(fā)揮作用?

　　6、1號(hào)店被訴勞務(wù)派遣無(wú)效

　　①如何界定“三性”崗位?

　�、趧趧�(wù)派遣真的會(huì)走向末路嗎?

　�、廴绾谓y(tǒng)籌用工模式?

　　7、最高院指導(dǎo)案例18號(hào)：排名末位不等于“不勝任”

　�、倌┪惶蕴�不可行，如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理激勵(lì)呢?

　�、谌绾谓缍�“不勝任”?

　　8、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革引起廣泛熱議

　　9、中資企業(yè)海外員工頻繁被襲

　　10、葛蘭素史克中國(guó)高管商業(yè)賄賂事件

　　三、互動(dòng)交流、案例分享

　　講師簡(jiǎn)介

　　李 偉

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師、 勞達(dá)集團(tuán)咨詢中心總監(jiān)。國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的全面員工關(guān)系解決方案提供商——勞達(dá)律師事務(wù)所/勞達(dá)管理咨詢公司高級(jí)合伙人、研發(fā)咨詢中心總監(jiān)，資深咨詢顧問(wèn)，國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家。