設(shè)計師+講師———企業(yè)內(nèi)部講師技能訓(xùn)練

開課地點：	深圳
授課時間：	2天
授課顧問：	胡克華
開課時間：	2014-06-20
市場報價：	3600
購買價格：	2880
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   廣東深圳 2014-06-20 2天
審核時間：	我要報名2014-05-22 11:57:43

　　

 

　　課程背景

　　企業(yè)內(nèi)部講師是企業(yè)培訓(xùn)體系的核心之一，目前我們絕大部份企業(yè)里的內(nèi)部講師都屬于兼職講師，他們除了擔(dān)任課程的講授者這一主要角色外，大多還兼任課程的設(shè)計者、課程的開發(fā)者、課外輔導(dǎo)者和企業(yè)文化的踐行者，這就要求內(nèi)部講師具有比較全面的課程設(shè)計、課程開發(fā)、課程講授技能。所以，內(nèi)部講師的專業(yè)技能的高低，直接影響到企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的好壞。內(nèi)部講師是整個企業(yè)培訓(xùn)體系最有活力和創(chuàng)造力的因素，具有巨大的開發(fā)潛能。

　　通過《設(shè)計師+講師---企業(yè)內(nèi)部講師技能訓(xùn)練》課程，讓學(xué)員在正確理念指導(dǎo)下，掌握課程設(shè)計開發(fā)的方法工具和授課技巧，一方面可以為所在企業(yè)量身定制開發(fā)大量的內(nèi)部培訓(xùn)課程，建立和完善企業(yè)課程體系和講師體系，減少對外聘講師的依賴，提高自我造血能力;另一方面采用科學(xué)的課程設(shè)計開發(fā)方法，大大提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的質(zhì)量和人才培養(yǎng)的速度，促進企業(yè)的績效改進和提升。

　　對企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)的投資，是投資“培訓(xùn)產(chǎn)品的生產(chǎn)線”，是企業(yè)培訓(xùn)投資的重點。

　　學(xué)習(xí)對象

　　1、有3年以上的工作經(jīng)驗，在本崗位是骨干員工，希望或即將擔(dān)當(dāng)內(nèi)部講師的員工

　　2、已擔(dān)當(dāng)企業(yè)內(nèi)部講師工作，未接受過系統(tǒng)的講師專業(yè)知識和技能訓(xùn)練的員工

　　3、參加學(xué)習(xí)的人員需具備Word、Excel、Powerpoint軟件的基本操作技能

　　課程目標(biāo)

　　1、能根據(jù)老師提問，正確解釋培訓(xùn)的相關(guān)理念，并正確列舉出實踐工作中的具體應(yīng)用案例,正確認(rèn)識企業(yè)培訓(xùn)師角色和任務(wù)，樹立培訓(xùn)師職業(yè)道德與專業(yè)觀念，正確定位.持續(xù)自覺學(xué)習(xí)與修煉，自我成長;

　　2、能應(yīng)用課程設(shè)計開發(fā)的工具方法，模擬約定的培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計與開發(fā),掌握優(yōu)秀課程的設(shè)計開發(fā)技能和現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)的應(yīng)用技巧，為創(chuàng)造優(yōu)秀課程打基礎(chǔ);掌握培訓(xùn)演講的素質(zhì)魅力內(nèi)涵與修煉方法，演講技巧，提升培訓(xùn)魅力和能力;

　　3、能根據(jù)PPT課件、講師手冊、學(xué)員手冊的制作原則、要求和模版，模擬制作約定內(nèi)容的PPT課件、講師手冊、學(xué)員手冊等。

　　4、能指出案例中講師在授課表達中的主要不足，并根據(jù)約定主題演示授課等。學(xué)會培訓(xùn)現(xiàn)場的氛圍營造和學(xué)員學(xué)習(xí)的引導(dǎo)，掌握課堂控制技巧，打造高效培訓(xùn)效率;通過學(xué)習(xí)、互動、訓(xùn)練和持續(xù)改善，提升職業(yè)化綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)唯美人生夯實基礎(chǔ)。

　　課程內(nèi)容

　　課堂培訓(xùn) 高屋建瓴---教學(xué)指導(dǎo)理論

　　1、培訓(xùn)的三個原理

　　接近原理

　　重復(fù)原理

　　強化原理

　　2、成人學(xué)習(xí)的特點及對策

　　目的性強

　　注意力易分散

　　容易遺忘

　　自我意識強

　　二、構(gòu)建課程框架----課程設(shè)計

　　1、確定培訓(xùn)目標(biāo)

　　確定課程主題

　　確定培訓(xùn)對象

　　確定課程總體目標(biāo)

　　2、搭建內(nèi)容框架

　　列出培訓(xùn)大綱

　　確定培訓(xùn)目標(biāo)

　　確定培訓(xùn)順序

　　3、設(shè)計教學(xué)效果

　　設(shè)計教學(xué)方法

　　預(yù)估培訓(xùn)時間

　　繪制課程效果圖

　　三、充實課程內(nèi)容---課程開發(fā)

　　1、認(rèn)知模型

　　選擇性認(rèn)知

　　鏈接到已有知識

　　組織知識

　　消化與吸收

　　強化

　　2、制作講師手冊

　　制作講師手冊的目的

　　講師手冊的基本結(jié)構(gòu)及要求

　　3、制作學(xué)員手冊

　　制作學(xué)員手冊的目的

　　學(xué)員手冊的基本結(jié)構(gòu)及要求

　　4、設(shè)計測評資料

　　設(shè)計階段性評估資料

　　設(shè)計總結(jié)性評估資料

　　為課程增色---PPT課件制作技術(shù) 制作PPT課件的目的及原則

　　制作PPT課件的目的

　　制作PPT課件的原則

　　PPT課件的要素及要求

　　文字的基本要求

　　圖形的基本要求

　　顏色的基本要求

　　邏輯的基本要求

　　PPT課件的排版及布局

　　三等分原則

　　留白原則

　　對比原則

　　重復(fù)原則

　　對齊原則

　　就近原則

　　五、完美呈現(xiàn)----課程講授技巧

　　1、克服緊張情緒

　　備課

　　熟悉環(huán)境及人員

　　做放松活動

　　2、表達的基本要求

　　姿體語言

　　(表情、眼神、站立、行走、手勢)

　　語言表達

　　(語音、語調(diào)、語速)

　　3、授課關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　開場白

　　結(jié)束語

　　課堂特殊情況處理

　　實踐練習(xí)/實踐輔導(dǎo)

　　一、設(shè)計開發(fā)一個課程

　　1、學(xué)員開發(fā)該課程的講師手冊、學(xué)員手冊、PPT課件及相應(yīng)的輔助資料。

　　二、演練課程的講授

　　1、學(xué)員自我練習(xí)該課程的講授。

　　三、講師輔導(dǎo)

　　1、在學(xué)員實踐練習(xí)期間，講師通過電話、郵件全程輔導(dǎo)

　　2、講師針對學(xué)員在實踐中的疑惑集中進行課堂輔導(dǎo)

　　總結(jié)分享與評估

　　一、設(shè)計開發(fā)總結(jié)與評估

　　1、學(xué)員提交開發(fā)成果

　　2、講師點評開發(fā)成果

　　3、學(xué)員交流課程設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗

　　二、課程講授總結(jié)與評估

　　1、學(xué)員展示該課程的講授

　　2、講師點評課程講授

　　3、學(xué)員交流課程講授心得

　　師資力量

　　胡克華

　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

　　著名MTP課程導(dǎo)師

　　課程開發(fā)設(shè)計實戰(zhàn)專家

　　學(xué)習(xí)路徑圖實戰(zhàn)專家

　　TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專家

　　企業(yè)大學(xué)構(gòu)建咨詢顧問師

　　二十年國企業(yè)上市公司高管

　　實踐經(jīng)驗：

　　20年大中型企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，先后于中國南玻集團、中旭咨詢從事人力資源經(jīng)理、課程設(shè)計開發(fā)師、培訓(xùn)經(jīng)理、咨詢顧問等職位，中國最早實踐運用學(xué)習(xí)路徑圖于多家知企業(yè)企業(yè)的先行者，致力于企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和人才培養(yǎng)的研究，具有扎實的專業(yè)理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，善于將復(fù)雜的專業(yè)理論和技能，模版化、工具化的形式呈現(xiàn)，讓學(xué)員易學(xué)易做。

　　多年從事企業(yè)管理者能力提升和企業(yè)管理改善的咨詢和研究，有很強的實戰(zhàn)經(jīng)驗，特別是對領(lǐng)導(dǎo)力和管理技巧的研究，有自己獨特的見解，對目前中國企業(yè)提升執(zhí)行力和企業(yè)中高層的管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，有一套系統(tǒng)的解決方法，已經(jīng)成為許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的良師益友。