現(xiàn)代公司的經(jīng)濟(jì)往來主要是通過合同形式進(jìn)行，合同蘊(yùn)含著公司的經(jīng)營理念，是公司發(fā)展的載體、與外界聯(lián)系的紐帶，同時(shí)也是產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的始點(diǎn)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)合同的管理，就是確保企業(yè)的健康和安全，對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展意義重大。

 如果沒有現(xiàn)成的合同范本，一般人都覺得不知如何下筆去起草一份合同，起草時(shí)也不知道應(yīng)該寫哪些內(nèi)容，寫完了心里又打鼓，不知道寫得全面不全面，有沒有漏掉重要條款。

為幫助企業(yè)管理者提高合同管理水平與風(fēng)險(xiǎn)抵御控制能力，為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善提供有力司法保障，有效實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營利潤最大化，名家講堂特邀霍明亮、程延園老師，以“企業(yè)合同管理的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范”和“勞動(dòng)法及勞動(dòng)關(guān)系解析”為主題，提升公司管理，應(yīng)對(duì)公司法最新的規(guī)定，側(cè)重實(shí)際應(yīng)用和操作，注重風(fēng)險(xiǎn)防范，結(jié)合真實(shí)案例講授技巧、方法和常見問題，使學(xué)員能夠在專家精辟而平實(shí)易懂的講解中掌握合同法與最新公司法、勞動(dòng)法的具體操作。

理解和適用相關(guān)司法解釋，掌握企業(yè)日常銷售與采購活動(dòng)中有關(guān)買賣合同的成立和效力、交付標(biāo)的物與所有權(quán)轉(zhuǎn)移、價(jià)款確定及結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)、標(biāo)的物檢驗(yàn)、違約責(zé)任、試用與分期付款、特種買賣等方面的最新實(shí)務(wù)問題；

了解買賣合同糾紛案件前沿?zé)狳c(diǎn)、難點(diǎn)問題及審判對(duì)策，提高合同管理水平與風(fēng)險(xiǎn)抵御控制能力, 有效實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營利潤最大化；

了解國家相關(guān)人力資源管理法律政策，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭議的技能技巧，以實(shí)現(xiàn)低風(fēng)險(xiǎn)、低成本、高績效的人力資源管理目標(biāo)，幫助企業(yè)有效防范人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)并解決實(shí)際勞動(dòng)用工問題；

霍明亮    

知名律師，BTV北京電視臺(tái)法律專家。畢業(yè)于中國政法大學(xué)，曾供職于中國政法大學(xué)刑事司法學(xué)院、國家法官學(xué)院和北京漢卓律師事務(wù)所，北京市子悅律師事務(wù)所，公益法律大講堂講師。現(xiàn)任北京市漢卓律師事務(wù)所律師民商爭議解決部首席律師。具備豐富的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)精益求精，擅長采取各種靈活的策略和方案。執(zhí)業(yè)以來，在從事法律實(shí)務(wù)的過程中特別注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，在諸多法律領(lǐng)域積累了極其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。尤以公司法律事務(wù)、法律顧問、合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控與糾紛解決領(lǐng)域見長。曾辦理過大量國內(nèi)及涉外民商事疑難案件，并擔(dān)任多家企業(yè)的常年法律顧問，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，贏得了業(yè)界和廣大當(dāng)事人的一致好評(píng)。 曾在中央教育頻道一套（《請(qǐng)教請(qǐng)教》）、北京電視臺(tái)（《誰在說》、《銳觀察》、《有話就說》、《青年探秘者幕后》、《選擇》等）、湖北衛(wèi)視（《大王小王》）、內(nèi)蒙古衛(wèi)視（《金牌律師團(tuán)》））等電視欄目的特邀法律、評(píng)論專家。

一、合同的五大功能

二、合同的訂立、風(fēng)險(xiǎn)防范、十大注意事項(xiàng)

三、合同的效力

四、合同的履行：履行原則、應(yīng)用、注意事項(xiàng)及五大法律風(fēng)險(xiǎn)

五、合同權(quán)利義務(wù)的終止

六、違約責(zé)任的方式和類型

程延園    

中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所副所長。中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、博士生導(dǎo)師，兼任中國人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)副秘書長，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)雇主工作委員會(huì)專家，人事部全國人事爭議仲裁委員會(huì)專家委員，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。北京市勞動(dòng)社會(huì)保障研究會(huì)常務(wù)理事。美國國務(wù)院國際交流訪問學(xué)者，德國馬普研究所研究員。曾赴康乃爾大學(xué)、密尼蘇達(dá)大學(xué)、丹佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、加州洛杉磯大學(xué)、伯克利大學(xué)、英國華威大學(xué)、加拿大馬尼托巴大學(xué)學(xué)習(xí)訪問。擅長領(lǐng)域：企業(yè)員工關(guān)系管理、人力資源管理與開發(fā)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核理論與技術(shù)、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法。開設(shè)課程：員工關(guān)系管理、人力資源管理理論與技術(shù)、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系。

    曾為武漢郵電科學(xué)研究院、中國質(zhì)量報(bào)社、中國科學(xué)院國科控股集團(tuán)公司、中國有線電視網(wǎng)絡(luò)公司、北京軍區(qū)總醫(yī)院等多家單位提供勞動(dòng)關(guān)系和人力資源整合制度設(shè)計(jì)、人員分流安置方案、績效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)。為多家跨國公司及大型國有企業(yè)在合并、重組或出現(xiàn)虧損時(shí)，制訂裁員或人員轉(zhuǎn)移方案。為華信惠悅、中國電信、中國移動(dòng)通訊、中國人壽、中國聯(lián)通、國家郵政局、中國建設(shè)銀行、南方航空、三星集團(tuán)、NEC等數(shù)百家企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理培訓(xùn)和管理咨詢。

第一部分   勞動(dòng)合同法條文分析

一、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)條文解析

二、規(guī)范解除行為和擴(kuò)大補(bǔ)償范圍相關(guān)條文解析

三、設(shè)置了知情權(quán)和告知義務(wù)相關(guān)條文解析

四、修訂合同必備條款相關(guān)條文解析

五、禁止擔(dān)保和收取押金相關(guān)條文解析 

六、限制使用試用期相關(guān)條文解析

七、限制約定違約金相關(guān)條文解析

八、規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)期相關(guān)條文解析

九、規(guī)范競業(yè)限制相關(guān)條文解析

十、明確特殊情況變更的合同狀態(tài)相關(guān)條文解析

十一、規(guī)范非全日制用工相關(guān)條文解析

十二、集體合同相關(guān)條文解析

第二部分   對(duì)應(yīng)條文的新勞動(dòng)合同法重點(diǎn)案例分析    

企事業(yè)單位總經(jīng)辦﹑法律事務(wù)部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、合同管理部﹑法律合規(guī)部﹑規(guī)劃發(fā)展部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、審計(jì)監(jiān)察部﹑經(jīng)營部及其他法律事務(wù)相關(guān)管理人員等。