年終高發(fā)勞動爭議問題與用工模式、人力資源風(fēng)險防范高級培訓(xùn)班

開課地點(diǎn)：	大連
授課時間：	2天
授課顧問：	蘇建偉
開課時間：	2017-01-13
市場報(bào)價：	2200
購買價格：	1540
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   遼寧大連 2017-01-13 2天
審核時間：	我要報(bào)名2016-12-23 14:51:14

　　

　　培訓(xùn)對象

　　各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。

　　課程內(nèi)容

　　第一部分:

　　1.針對2017年最新勞動合同法修改解讀

　　案例討論

　　2.建議企業(yè)參加人員把企業(yè)內(nèi)有疑議的問題準(zhǔn)備做研討，

　　課程專家給您提出解決問題的方法

　　第二部分：

　　1.總結(jié)2016年的用工情況討論怎么規(guī)避風(fēng)險、提前做好防范措施,

　　2.盤點(diǎn)2016年十大典型勞動爭議案例分析

　　第三部分：年終歲末常見的幾類勞動爭議風(fēng)險

　　一、年終獎與十三薪爭議

　　二、年假爭議

　　1、年休假的年底結(jié)算

　　1)剛進(jìn)公司就可以享受帶薪年休假嗎?

　　2)年休假可以跨年度安排嗎?

　　3)年休假可以作廢嗎?視為放棄呢?

　　4)怎么才能既不休假，又不要給三倍?

　　2、年終獎的年末計(jì)發(fā)

　　1)年內(nèi)休過什么長假可以不發(fā)年終獎?

　　2)年終獎的法律規(guī)定到底是怎么樣的?

　　3)為啥離職員工也要發(fā)年終獎?

　　4)年終獎的“同工同酬”到底是什么?

　　5)一定要發(fā)年終獎嗎?

　　3、勞動合同的年終續(xù)簽

　　1)合同續(xù)訂手續(xù)辦理得注意哪些細(xì)節(jié)?

　　2)“三期”女工碰上合同期滿如何處理?

　　3)同意續(xù)訂，又想加工資，如何處理?

　　4)超期續(xù)訂會有何種后果?

　　4、年末年初的留人技巧

　　1)法律留人還有哪些招可用?

　　2)曾經(jīng)的那些留人招數(shù)是否還可用?

　　3)如何有效留人?

　　5、“年清”你做了沒有?

　　三、離職潮

　　四、各種意外

　　五、如何規(guī)避年末績效考核帶來的風(fēng)險爭議，

　　六、面對年末招聘入職時預(yù)防欺詐。

　　七、用工模式的選擇及其成本和風(fēng)險如何防控?

　　八、規(guī)章制度如何實(shí)操?

　　九、如何進(jìn)行工作時間和休息休假管理?

　　十、如何防控勞動合同續(xù)簽、終止中的法律風(fēng)險?

　　十一、如何進(jìn)行工資及年終獎的優(yōu)化管理?

　　十二、符合勞動法情況下如何進(jìn)行有效的績效考核?

　　十三、如何實(shí)現(xiàn)勞動合同的變更——調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點(diǎn)

　　第四部分：新法下的用工政策解讀與風(fēng)險防范

　　一、二孩政策背景下如何應(yīng)對“三期”女職工的管理?

　　二、工傷管理新政解讀?

　　三、勞務(wù)派遣新規(guī)解讀?

　　四、如何管理和應(yīng)對約定“三期”(試用期、服務(wù)期、競業(yè)限制期)

　　五、年末如何正確應(yīng)對員工的主動辭職和被動辭職?

　　六 、年末如何規(guī)避關(guān)鍵人才跳槽

　　七、如何正確理解和運(yùn)用協(xié)商解除?

　　八、如何應(yīng)對非過錯性解除?

　　九、如何應(yīng)對經(jīng)濟(jì)性裁員?

　　十、如何應(yīng)對嚴(yán)重違規(guī)解除?

　　十一、如何預(yù)防和應(yīng)對違法解除?

　　十二、如何防控離職結(jié)算交接中的法律風(fēng)險?

　　主講專家

　　蘇建偉

　　百朗教育課程總監(jiān)、首席講師，法學(xué)碩士，律師，畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。每年為百朗全國各地培訓(xùn)班及內(nèi)訓(xùn)授課達(dá)100天以上，滿意率90%以上，系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)(集團(tuán))總公司企業(yè)法律顧問;高級經(jīng)濟(jì)師。勞動合同法、經(jīng)濟(jì)合同法專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。

　　蘇老師長期在上海汽車集團(tuán)從事行政及法律事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于上海通用汽車有限等公司、上海匯眾汽車制造公司，擔(dān)任人力資源部、法律事務(wù)部總監(jiān)，現(xiàn)任集團(tuán)企業(yè)法律顧問。

　　曾經(jīng)為上海人事局“緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會議辦公室”等近200多家中外企事業(yè)單位提供法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)或編寫相關(guān)教材。