點石成金的薪酬激勵體系

開課地點：	北京
授課時間：	1天
授課顧問：	姜燕芬
開課時間：	2017-03-10
市場報價：	1980
購買價格：	1980
課程排期	開課城市 開課日期 授課周期   北京 2017-03-10 1天
審核時間：	我要報名2017-03-07 09:45:49

　　

 

　　課程背景

　　1.如何通過薪酬來吸引人才?

　　2.為什么工資低了留不住人，高了卻也不一定能留住人?

　　3.如何建立員企雙方合作多贏的薪酬體系?

　　4.如何花最少的錢辦最大的事，點石成金?

　　5.如何破解企業(yè)薪酬管理的難解之題?

　　6.作為人力資源管理者，您是否能夠設(shè)計一套最具激勵性的全面薪酬體系?

　　本課程將就上述問題展開系統(tǒng)的案例式教學(xué)，直面當(dāng)前薪酬管理存在的問題，揭示現(xiàn)存的誤區(qū)，講授戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬管理與全面薪酬體系的設(shè)計原理及模型，幫助HR全面掌握薪酬體系設(shè)計的方法和工具，提升企業(yè)薪酬管理的水平!

　　課程目標(biāo)

　　正確認(rèn)識企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬的關(guān)系，全面了解薪酬管理體系的建立方法;

　　了解并掌握企業(yè)薪酬管理設(shè)計原則、方法、操作技巧，并通過互動的形式分析薪酬管理中常見的誤區(qū)與解決辦法。

　　能對現(xiàn)有薪酬體系做出局部修正，使企業(yè)的薪酬系統(tǒng)易操作、合乎本土化、具有競爭力、成本合理化、回報率最大化，持續(xù)提升企業(yè)的經(jīng)營績效與員工滿意度。

　　培訓(xùn)對象

　　適用于企業(yè)中高層管理者、人力資源管理者。

　　課程大綱

　　單元一、我們?yōu)槭裁垂ぷ?

　　現(xiàn)場案例研討：如果你是獵人，如何激勵下屬?

　　1.薪酬的本質(zhì)是什么?

　　2.薪酬管理簡析

　　3.薪酬的本質(zhì)如何指導(dǎo)薪酬管理?

　　單元二、如何讓薪酬激勵直指人心，激發(fā)斗志?

　　案例：阿里的薪酬激勵之道給我們什么啟示?

　　1.如何通過薪酬激勵讓員工更加努力地工作?

　　2.如何通過薪酬激勵讓員工表現(xiàn)出企業(yè)期望的行為?

　　3.如何通過薪酬激勵使核心人才與企業(yè)同心同德?

　　單元三、如何破解當(dāng)前中國企業(yè)薪酬管理面臨的難題?

　　1.中國企業(yè)當(dāng)前面臨的種種薪酬問題剖析

　　2.解決之道----構(gòu)建薪酬激勵價值鏈

　　3.薪酬的功能與演變歷程

　　4.什么是全面報酬體系?----全面薪酬體系設(shè)計思路

　　單元四、如何讓薪酬激勵點石成金

　　1.如何設(shè)計讓壞人從良的好制度?

　　案例：英國的一項制度改良啟示

　　2.簡析薪酬設(shè)計的基本模式——四種典型的薪酬模式

　　3.如何設(shè)計薪酬體系——七大基本步驟

　　2.助推企業(yè)發(fā)展的薪酬系統(tǒng)論

　　3.如何設(shè)計一套高效的薪酬體系?

　　經(jīng)典咨詢案例：職能工資體系設(shè)計

　　單元五、如何讓薪酬管理助推企業(yè)成就大業(yè)?

　　1. 薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)

　　案例：某企業(yè)工資條解讀

　　2.薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略——企業(yè)不同發(fā)展階段的薪酬激勵模式

　　案例：為什么他會打敗家樂福?

　　3.如何制定薪酬激勵的策略?

　　案例：從老史的高工資剖析薪酬策略

　　4.企業(yè)生命周期對長期激勵機(jī)制的關(guān)系

　　5.企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險對激勵機(jī)制的選擇

　　7.如何用薪酬激勵核心人才?---股權(quán)激勵

　　經(jīng)典案例：某企業(yè)集團(tuán)高管激勵咨詢方案分享

　　主講專家

　　姜燕芬

　　北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人

　　社會職務(wù)

　　實戰(zhàn)型領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人力資源管理專家

　　高級人力資源管理師，經(jīng)濟(jì)師

　　美國北弗吉亞大學(xué)MBA學(xué)位

　　國內(nèi)資深的企業(yè)大學(xué)建設(shè)專家、企業(yè)大學(xué)課題專家組成員

　　國際注冊管理咨詢師協(xié)會認(rèn)證CMC資格

　　中國人力資源開發(fā)委員會(CHRD)委員

　　美國國際人力資源管理協(xié)會(IPMA-HR)

　　保利社區(qū)大學(xué)副校長

　　中國石油大學(xué)特聘管理咨詢專家

　　上海交大、南開大學(xué)特邀講師

　　多年高校特聘人力資源實務(wù)導(dǎo)師

　　濟(jì)南廣播電視臺特聘人力資源專家

　　多家企業(yè)經(jīng)營管理顧問